Aller au contenu

Grupo Coppel

Responsable de la transformation de l'écosystème

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Objectif général du poste :

Diriger la conception, la construction et la sécurisation des intégrations entre les plateformes cibles et les systèmes hérités de l'institution, en respectant les directives de Grupo Coppel, et opérer, par le biais de la Coordination des initiatives de transformation, le point d'entrée unique pour la demande des programmes de transformation vers l'héritage et des initiatives externes vers le portefeuille assigné, afin de garantir l'interopérabilité, la qualité technique et la traçabilité du paysage d'intégration et d'éviter les canaux de demande informels.

Responsabilités principales

  1. Établir et maintenir le plan d'intégration du portefeuille de transformation, en identifiant les interfaces nécessaires entre les plateformes cibles, les systèmes hérités (PISA, CMS), les canaux numériques et les satellites de la banque, avec les propriétaires, les dépendances, les jalons et les RAID associés.
  1. Assurer l'application des normes de Grupo Coppel et des programmes de transformation sur le middleware, APIs, ESB/iPaaS, la messagerie, les connecteurs et les modèles d'intégration (synchrone vs asynchrone, idempotence, gestion des erreurs, tentatives), afin de garantir la cohérence technique entre les initiatives.
  1. Coordonner la validation (sign-off) des Interface Requirement Documents (IRD) par initiative, en validant avec l'architecture Grupo Coppel, les responsables techniques de plateforme et le responsable de la conformité réglementaire du programme que les conceptions respectent les NFR de capacité, de latence, de sécurité et de traçabilité.
  1. Diriger, par l'intermédiaire du coordinateur des initiatives de transformation, le point d'entrée unique pour la demande des programmes de transformation vers le cœur hérité et des initiatives externes vers les nouvelles plateformes, en tenant à jour le registre des demandes, des dépendances, des engagements et des dates, afin d'assurer la traçabilité des accords et d'éliminer les canaux de demande informels.
  1. Assurer l'intégration ordonnée des initiatives de transformation autorisées dans l'écosystème des plateformes cibles, en évaluant leur impact sur le paysage d'intégration, la capacité engagée et la feuille de route, et en escaladant au sous-directeur de la transformation des capacités les cas de dérive du périmètre (scope creep) ou de dégradation architecturale.

RESPONSABILITÉS

  1. 1, Diriger la conception de la stratégie de BI alignée sur les objectifs de l'entreprise et assurer son exécution
  1. 2, Assurer l'intégrité et la disponibilité des données en supervisant les processus de collecte, d'analyse et de visualisation des données
  1. 3, Coordonner l'équipe de professionnels de la BI, en favorisant un environnement de collaboration et d'innovation
  1. 4, Évaluer, déterminer et mettre en œuvre des outils avancés de BI et d'analyse pour améliorer les processus
  1. 5, Coordonner avec les responsables d'autres domaines pour identifier les besoins en informations et développer des solutions efficaces
  1. 6, Assurer la communication en temps opportun des conclusions critiques et des recommandations à la haute direction pour soutenir la prise de décision stratégique
  1. 7, Établir un canal de communication entre les différents domaines de l'organisation
  1. 8, Assurer le respect des objectifs et des délais, en supervisant et en coordonnant les projets clés
  1. 9, Gérer les temps, les ressources et les finances des projets

Formation requise

  1. Licence en ingénierie des systèmes informatiques
  1. Licence en ingénierie du développement logiciel
  1. Licence en informatique

Exigences

  1. Architecture d'intégration bancaire ; APIs REST/SOAP ; middleware d'entreprise (ESB, iPaaS) ; messagerie asynchrone ; connecteurs et adaptateurs ; IRD ; gestion des changements dans les systèmes hérités ; surveillance et observabilité ; normes d'intégration de Grupo Coppel ; modèles de résilience.
  1. De 6 à 8 ans dans les domaines suivants : architecture d'intégration (APIs, microservices, middleware), gouvernance d'écosystèmes applicatifs complexes, compréhension approfondie des flux transactionnels et orchestration de systèmes hérités vs modernes.

Avantages

  • Salaire de base
  • Fonds d'épargne
  • Réductions sur les achats de meubles et de vêtements
  • Prime de fin d'année (Aguinaldo)
  • Congés payés
  • Prime de vacances
  • Participation aux bénéfices
  • Jour de congé pour anniversaire
  • Bourses d'études
  • Fournitures scolaires
  • Club de protection familiale
  • Environnement de travail agréable
  • Entre autres avantages et prestations

Plus d’opportunités avec un seul profil

Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.

Créer mon profil

Vagas Dev est maintenu gratuitement par l’équipe NortJobs.

Votre prochain emploiest peut-être sur NortJobs.

Vagas Dev

Des emplois pour développeurs et programmeurs. Le Brésil en priorité. Votre prochaine opportunité.

NortJobs · soutien du projetInstagramLinkedInTwitter
Mentions légalesÀ propos du projetConfidentialitéVagas Dev © 2026