Royaume-Uni
Eque2
Flight Centre
Responsable DevOps
Royaume-Uni
Scotland, Royaume-Uni
PythonTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
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Nous acceptons les demandes d'aménagement pour rendre notre expérience de recrutement et d'intégration aussi accessible que possible. Veuillez nous informer de vos besoins en matière d'aménagement à tout moment en contactant notre équipe de recrutement à RecruitmentUK@flightcentre.co.uk [RecruitmentUK@flightcentre.co.uk].
À propos de Flight Centre Travel Group
Flight Centre Travel Group est l'une des plus grandes entreprises de voyage au monde, comptant plus de 12,000 employés à l'échelle mondiale, que nous appelons les « Flighties ». Avec plus de trente marques dans notre famille et des sièges sociaux dans plus de vingt pays, nos rôles sont variés et nos opportunités infinies. Ensemble, nous vivons et respirons notre philosophie numéro un, nos collaborateurs, et nous nous présentons chaque jour motivés par notre objectif d'ouvrir le monde à ceux qui souhaitent le découvrir. En résumé, nous sommes une équipe de passionnés de voyage à la recherche d'autres passionnés pour rejoindre notre famille.
Notre philosophie numéro un est : Nos collaborateurs. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement garantissant l'égalité de respect, de dignité et d'opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète la diversité de notre société.
Le poste
Nous recherchons un(e) responsable DevOps exceptionnel(le) avec 12-15 ans d'expérience pour établir et faire évoluer notre pratique mondiale DevOps à travers le paysage technologique multi-marchés de Flight Centre Travel Group. Ce rôle à fort impact nécessite un leader chevronné capable d'opérer de manière autonome, d'influencer à tous les niveaux de l'organisation et de mener un changement transformationnel. Vous dirigerez des équipes distribuées à l'échelle mondiale, en promouvant l'automatisation, l'excellence opérationnelle et une culture d'amélioration continue.
Expérience et profil
- 12-15 ans d'expérience progressive en leadership DevOps dans des environnements d'entreprise complexes
- Succès démontré dans l'établissement de modèles opérationnels DevOps et la conduite de la transformation organisationnelle
Expertise technique (indispensable)
Expertise de niveau avancé avec Azure DevOps incluant :
- Gestion et personnalisation de modèles de processus
- Établissement et application des méthodes de travail
- Animation de communautés de pratique
- Création de requêtes complexes et de tableaux de bord personnalisés
- Mise en œuvre d'intégrations et d'extensions
- Gestion des configurations au niveau organisationnel
Connaissance experte de la plateforme d'observabilité Datadog incluant :
- Surveillance Full-stack et traçage distribué
- Agrégation de logs, APM et surveillance d'infrastructure
- Stratégies de surveillance synthétique et d'alerte
- Capacité prouvée à accompagner les équipes dans l'adoption de Datadog
- Solide compréhension des outils IaC (Terraform, modèles ARM, Bicep)
- Connaissance approfondie des principes CI/CD et des stratégies de déploiement
- Maîtrise des scripts/automatisation (PowerShell, Python, Bash)
- Solide compréhension des principes SRE et des modèles de mise en œuvre
Leadership et compétences relationnelles
- Compétences exceptionnelles en influence et en organisation avec la capacité de conduire le changement au sein d'organisations matricielles complexes
- Compétences en communication de haut niveau pour les interactions avec la direction générale, les cadres supérieurs, les parties prenantes, les pairs et les fournisseurs
- Sensibilité culturelle et vision mondiale avec une expérience dans des cultures et des fuseaux horaires divers
- Capacité à gérer plusieurs demandes concurrentes tout en maintenant une orientation stratégique
Qualifications souhaitées
- Certifications pertinentes (Expert Azure DevOps, Architecte de solutions Azure, certifications Datadog)
- Expérience avec les méthodologies Agile/SAFe à grande échelle
- Familiarité avec les cadres de gestion du changement (ITIL)
- Expérience avec les plateformes et pratiques AIOps
Nos avantages primés
- Modèle de travail flexible/hybride - un mélange de travail à distance et au bureau.
- Voyages à prix réduit pour la famille et les amis - réservés par notre équipe de voyage interne - en tant que membre de Flight Centre Travel Group, vous avez accès à des tarifs préférentiels et à des réductions pour vous, vos amis et votre famille.
- Progression de carrière - en tant que membre de Flight Centre Travel Group, avec un réseau mondial de marques couvrant plus de 30 marques et plus de 20 pays, vous êtes encouragé à créer des parcours professionnels clairs et avez accès à la formation et au soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs.
- Culture amusante avec des événements sociaux reconnus dans l'industrie (pensez aux soirées de remise de prix mensuelles, aux conférences mondiales, aux bals de fin d'année financière, etc.).
- « Active Hour » - une heure réservée chaque semaine pour votre bien-être.
- Plan de santé de niveau bronze - demandez le remboursement d'une gamme de services médicaux, notamment les soins dentaires, optiques et chiropratiques.
- Et bien plus encore (dons caritatifs abondés par l'entreprise, excellent régime de retraite, une heure active chaque semaine, etc.)
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