États-Unis
Deloitte
The New York Times
Staff Software Engineer, Application Delivery
États-Unis
New York, New York, États-Unis
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DU POSTE
La mission nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times est de rechercher la vérité et d'aider les gens à comprendre le monde. Cela signifie que le journalisme indépendant est au cœur de tout ce que nous faisons en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous disposons d'une rédaction de renommée mondiale qui envoie des journalistes sur le terrain dans près de 160 pays. C'est pourquoi nous nous concentrons profondément sur la manière dont nos lecteurs vivent notre journalisme, de l'imprimé à l'audio en passant par une destination numérique et applicative de classe mondiale. Et c'est pourquoi notre stratégie commerciale consiste à rendre le journalisme si qualitatif qu'il mérite d'être payé.
La mission Developer Platforms chez The New York Times construit les plateformes fondamentales, les outils et les chemins balisés qui aident les équipes produit à livrer des expériences de haute qualité rapidement et en toute sécurité. Notre équipe Application Delivery possède la plateforme de livraison de logiciels partagée (CI/CD, gestion des artefacts) et les flux de travail de déploiement utilisés par des centaines d'ingénieurs à travers News, Cooking, Games et Audio pour livrer des logiciels.
Alors que le Times s'oriente vers le développement assisté par l'IA et les agents, Application Delivery est l'endroit où ces changements deviennent réalité. Vous définirez l'orientation technique sur la manière dont les changements générés par l'IA et pilotés par des agents circulent en toute sécurité, de manière observable et à grande échelle via CI/CD.
Vous aiderez les équipes à réduire les risques de mise en production grâce à des modèles de déploiement modernes, et transformerez les pratiques de livraison efficaces en pipelines et modèles réutilisables qui s'adaptent à l'échelle de l'organisation, tout comme nos rôles de plateforme GenAI transforment les pratiques internes en outils et agents réutilisables. Lorsque vous améliorez cette plateforme, vous changez la façon dont The New York Times livre ses logiciels.
Vous serez sous la responsabilité de l'Engineering Manager de l'équipe DevEx Application Delivery.
RESPONSABILITÉS
- Diriger l'orientation technique de la livraison de logiciels en tant que produit partagé : définir des chemins balisés dans notre plateforme partagée qui améliorent la santé du code, la qualité des versions et la vitesse de livraison pour les équipes produit.
- Définir l'orientation technique pour la livraison prête pour les agents : concevoir la politique, les garde-fous et les chemins balisés qui transforment les changements générés par l'IA et pilotés par des agents (migrations, génération de tests, maintenance de pipelines) en versions sûres et observables à grande échelle, en partenariat avec notre équipe Developer AI.
- Collaborer avec le Produit, les leaders de l'ingénierie et les utilisateurs internes pour définir la feuille de route de la plateforme de livraison et apporter un impact mesurable sur la qualité et la vitesse.
- Fournir des systèmes et des flux de travail de livraison de logiciels évolutifs, sécurisés et observables qui améliorent la fiabilité, ainsi que la qualité et la vélocité globales des logiciels.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie dans la livraison en établissant des meilleures pratiques pour les tests, les stratégies de déploiement, la livraison progressive et l'observabilité, faciles à adopter via la plateforme.
- Encadrer les ingénieurs de la mission, contribuer au recrutement et aider à favoriser une culture d'ingénierie inclusive et collaborative centrée sur des plateformes partagées et une livraison de logiciels de haute qualité.
- Démontrer son soutien et sa compréhension de notre mission et de nos valeurs, ainsi qu'un engagement envers notre objectif de rechercher la vérité et d'aider les gens à comprendre le monde.
QUALIFICATIONS DE BASE
- 7+ années d'expérience dans la construction de la stratégie technique et la conduite de la livraison de logiciels (Github Actions, Argo CD ou systèmes CI/CD équivalents) ou un travail de plateforme similaire ayant un impact organisationnel large au-delà des opérations.
- Expérience dans la construction et la mise à l'échelle d'une plateforme en tant que produit pour les ingénieurs internes avec multi-location servant de nombreuses équipes via des chemins balisés en libre-service, avec une attention portée à l'adoption, à la rétrocompatibilité et à l'isolation/aux garde-fous entre les locataires.
- Maîtrise démontrée de la construction et de la maintenance de services en production dans un ou plusieurs langages de programmation généralistes (par exemple, Go, Python, TypeScript/Node.js ou Java), y compris la revue de code et le débogage de problèmes complexes.
- 5+ années d'expérience avec les conteneurs, Kubernetes, les outils de gestion de paquets (Helm ou équivalent), les outils IAC (Terraform ou équivalent), les flux de travail de déploiement basés sur Gitops et les services cloud tels que AWS, GCP.
- Expérience dans l'utilisation de mesures de livraison et de productivité (par exemple, DORA, SPACE) et de l'observabilité de la plateforme pour mesurer et améliorer la qualité des versions et la livraison.
- Maîtrise des outils de développement assistés par GenAI (par exemple, Cursor, Copilot ou Claude Code) et jugement sur la manière d'intégrer les flux de travail agents dans CI/CD en toute sécurité.
- Expérience dans la direction de travaux techniques inter-équipes, la communication des compromis et la création d'une compréhension commune parmi des partenaires divers, y compris les équipes Produit, plateforme et ingénierie produit.
- Expérience dans l'encadrement d'ingénieurs et la contribution à une culture d'ingénierie inclusive et collaborative.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Exposition à la gestion d'artefacts/paquets (par exemple, Artifactory ou similaire) avec une attention portée à la sécurité, à la rétention, au coût et à la facilité d'utilisation pour les ingénieurs.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Utilisation des outils GenAI par les candidats
Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et votre expérience. Pour que notre processus de recrutement reste aussi équitable et authentique que possible, nous vous demandons de soumettre votre propre travail et de ne pas utiliser d'outils GenAI pour générer du contenu substantiel pendant le processus de candidature et d'entretien.
Si vous êtes un candidat en ingénierie, nous vous informerons des outils GenAI spécifiques que vous êtes autorisé à utiliser pour votre évaluation technique.
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Rémunération et avantages pour ce poste
En plus du salaire de base, ce poste est également éligible à une rémunération variable, telle qu'une prime annuelle et des actions restreintes. Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire et ophtalmique, des comptes de dépenses flexibles (F.S.A.s), un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, un plan d'achat d'actions pour les employés, des congés payés, des jours de maladie payés, un congé parental payé, un remboursement des frais de scolarité et des programmes de développement professionnel.
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est comprise entre : $162,000—$195,000 USD
The New York Times Company s'engage à être la meilleure source mondiale de journalisme indépendant, fiable et de qualité. Pour ce faire, nous adoptons une main-d'œuvre diversifiée qui possède un large éventail de parcours et d'expériences dans nos rangs, à tous les niveaux de l'organisation. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race, la couleur, la croyance, l'origine nationale, l'appartenance à une nationalité étrangère, la religion, l'état civil, la grossesse, l'orientation sexuelle ou la préférence affective, l'identité et l'expression de genre, le handicap, un trait ou une prédisposition génétique, le statut de porteur, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant ou militaire et d'autres caractéristiques personnelles protégées par la loi. Toutes les candidatures seront prises en considération pour un emploi sans égard aux caractéristiques légalement protégées. L'affiche « Know Your Rights » de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) est disponible ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company fournira des aménagements raisonnables conformément aux lois fédérales, étatiques et/ou locales applicables. Les personnes cherchant un aménagement pour le processus de candidature ou d'entretien doivent envoyer un e-mail à reasonable.accommodations@nytimes.com. Les e-mails envoyés pour des questions non liées, telles que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.
Pour plus d'informations sur les pratiques de confidentialité de The New York Times concernant les candidats à un emploi, cliquez ici nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Veuillez vous méfier des offres d'emploi frauduleuses. Des escrocs peuvent publier des opportunités d'emploi frauduleuses, et ils peuvent même faire des offres d'emploi frauduleuses. Cela est fait par des acteurs malveillants pour collecter des informations personnelles et de l'argent auprès des victimes. Toutes les opportunités d'emploi légitimes de The New York Times seront accessibles via le site carrière de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times ne demandera pas aux candidats des informations financières ou un paiement, et ne vous renverra pas vers un tiers pour le faire. Vous ne devriez jamais envoyer d'argent à quiconque suggère qu'il peut vous fournir un emploi chez The New York Times.
Si vous voyez une offre d'emploi fausse ou frauduleuse, ou si vous soupçonnez avoir reçu une offre frauduleuse, vous pouvez le signaler à The New York Times à NYTapplicants@nytimes.com. Vous pouvez également déposer un rapport auprès de la Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou auprès du procureur général de votre État naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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