Estados Unidos
Anduril Industries
The New York Times
Staff Software Engineer, Application Delivery
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A VAGA
A missão nytco.com/mission-and-values/ do The New York Times é buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo. Isso significa que o jornalismo independente está no centro de tudo o que fazemos como empresa. É por isso que temos uma redação de renome mundial que envia jornalistas para reportar in loco de quase 160 países. É por isso que focamos profundamente em como nossos leitores vivenciarão nosso jornalismo, desde o impresso ao áudio, até um destino digital e de aplicativos de classe mundial. E é por isso que nossa estratégia de negócios se concentra em tornar o jornalismo tão bom que valha a pena pagar por ele.
A missão de Plataformas de Desenvolvedor no The New York Times constrói as plataformas fundamentais, ferramentas e caminhos pavimentados que ajudam as equipes de produto a entregar experiências de alta qualidade de forma rápida e segura. Nossa equipe de Application Delivery é proprietária da plataforma compartilhada de entrega de software (CI/CD, gerenciamento de artefatos) e fluxos de trabalho de implantação usados por centenas de engenheiros em News, Cooking, Games e Audio para entregar software.
À medida que o Times se volta para o desenvolvimento assistido por IA e baseado em agentes, o Application Delivery é onde essas mudanças se tornam realidade. Você definirá a direção técnica de como as mudanças geradas por IA e impulsionadas por agentes fluem de forma segura, observável e em escala através do CI/CD.
Você ajudará as equipes a reduzir o risco de lançamento com padrões modernos de implantação e transformará práticas eficazes de entrega em pipelines e modelos reutilizáveis que escalam por toda a organização, assim como nossas funções de plataforma GenAI transformam práticas internas em ferramentas e agentes reutilizáveis. Quando você melhora esta plataforma, você muda a forma como o The New York Times entrega software.
Você se reportará ao Gerente de Engenharia da equipe de DevEx Application Delivery.
RESPONSABILIDADES
- Liderar a direção técnica da entrega de software como um produto compartilhado: moldar caminhos pavimentados em nossa plataforma compartilhada que melhorem a saúde do código, a qualidade do lançamento e a velocidade de entrega para as equipes de produto.
- Definir a direção técnica para a entrega pronta para agentes: projetar a política, as proteções e os caminhos pavimentados que transformam mudanças geradas por IA e impulsionadas por agentes (migrações, geração de testes, manutenção de pipeline) em lançamentos seguros e observáveis em escala, em parceria com nossa equipe de Developer AI.
- Colaborar com Produto, líderes de engenharia e usuários internos para moldar o roteiro da plataforma de entrega e trazer impacto mensurável na qualidade e velocidade.
- Entregar sistemas e fluxos de trabalho de entrega de software escaláveis, seguros e observáveis que melhorem a confiabilidade e a qualidade e velocidade geral do software.
- Defender a excelência em engenharia na entrega, estabelecendo melhores práticas para testes, estratégias de implantação, entrega progressiva e observabilidade que sejam fáceis de adotar através da plataforma.
- Orientar engenheiros em toda a missão, contribuir para a contratação e ajudar a promover uma cultura de engenharia inclusiva e colaborativa centrada em plataformas compartilhadas e entrega de software de alta qualidade.
- Demonstrar apoio e compreensão da nossa missão e valores e um compromisso com nosso propósito de buscar a verdade e ajudar as pessoas a entenderem o mundo.
QUALIFICAÇÕES BÁSICAS
- 7+ anos de experiência construindo a estratégia técnica e impulsionando a entrega de software (Github Actions, Argo CD ou sistemas de CI/CD equivalentes) ou trabalho de plataforma similar com amplo impacto organizacional além das operações.
- Experiência na construção e escalonamento de uma plataforma como produto para engenheiros internos com multi-tenancy atendendo a muitas equipes através de caminhos pavimentados de autoatendimento, com atenção à adoção, compatibilidade retroativa e isolamento/proteções entre tenants.
- Proficiência demonstrada na construção e manutenção de serviços de produção em uma ou mais linguagens de programação de propósito geral (por exemplo, Go, Python, TypeScript/Node.js ou Java), incluindo revisão de código e depuração de problemas complexos.
- 5+ anos de experiência com containers, Kubernetes, ferramentas de gerenciamento de pacotes (Helm ou equivalente), ferramentas de IAC (Terraform ou equivalente), fluxos de trabalho de implantação baseados em Gitops e serviços em nuvem como AWS, GCP.
- Experiência no uso de métricas de entrega e produtividade (por exemplo, DORA, SPACE) e observabilidade de plataforma para medir e melhorar a qualidade e a entrega de lançamentos.
- Proficiência com ferramentas de desenvolvedor assistidas por GenAI (por exemplo, Cursor, Copilot ou Claude Code) e julgamento sobre como integrar fluxos de trabalho de agentes ao CI/CD com segurança.
- Experiência liderando trabalho técnico entre equipes, comunicando compensações e construindo entendimento entre parceiros diversos, incluindo Produto, plataforma e equipes de engenharia de produto.
- Experiência orientando engenheiros e contribuindo para uma cultura de engenharia inclusiva e colaborativa.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Exposição ao gerenciamento de artefatos/pacotes (por exemplo, Artifactory ou similar) com atenção à segurança, retenção, custo e facilidade de uso para engenheiros.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Uso de Ferramentas de GenAI pelos Candidatos
Estamos animados para saber mais sobre você e sua experiência. Para manter nosso processo de contratação o mais justo e autêntico possível, pedimos que você envie seu próprio trabalho e não use ferramentas de GenAI para gerar conteúdo substantivo durante o processo de candidatura e entrevista.
Se você for um candidato da área de engenharia, informaremos quais ferramentas específicas de GenAI você tem permissão para usar em sua avaliação técnica.
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Compensação e Benefícios Para Esta Vaga
Além do salário base, esta vaga também é elegível para remuneração variável, como bônus anual e ações restritas. Os benefícios incluem planos de saúde, odontológico e oftalmológico, Contas de Despesas Flexíveis (F.S.A.s), um plano 401(k) com contrapartida da empresa, plano de compra de ações para funcionários, férias remuneradas, licença médica remunerada, licença parental remunerada, reembolso de mensalidades e programas de desenvolvimento profissional.
A faixa salarial base anual para esta vaga está entre: $162,000—$195,000 USD
A The New York Times Company está comprometida em ser a melhor fonte mundial de jornalismo independente, confiável e de qualidade. Para isso, adotamos uma força de trabalho diversificada que possui uma ampla gama de origens e experiências em nossos quadros, em todos os níveis da organização. Encorajamos pessoas de todas as origens a se candidatarem.
Somos um Empregador de Igualdade de Oportunidades e não discriminamos com base no sexo, idade, raça, cor, credo, origem nacional, alienígena, religião, estado civil, gravidez, orientação sexual ou preferência afetiva, identidade e expressão de gênero, deficiência, traço ou predisposição genética, status de portador, cidadania, status de veterano ou militar e outras características pessoais protegidas por lei. Todas as candidaturas receberão consideração para emprego sem levar em conta características legalmente protegidas. O pôster de Conheça Seus Direitos da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) dos EUA está disponível aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
A The New York Times Company fornecerá acomodações razoáveis conforme exigido pelas leis federais, estaduais e/ou locais aplicáveis. Indivíduos que buscam uma acomodação para o processo de candidatura ou entrevista devem enviar um e-mail para reasonable.accommodations@nytimes.com. E-mails enviados para questões não relacionadas, como acompanhamento de uma candidatura, não receberão resposta.
Para obter informações sobre as práticas de privacidade do The New York Times para candidatos a emprego, clique aqui nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Por favor, cuidado com anúncios de emprego fraudulentos. Golpistas podem publicar oportunidades de emprego falsas e podem até fazer ofertas de emprego fraudulentas. Isso é feito por agentes mal-intencionados para coletar informações pessoais e dinheiro das vítimas. Todas as oportunidades de emprego legítimas do The New York Times estarão acessíveis através do site de carreiras do The New York Times nytco.com/careers/. O The New York Times não solicitará informações financeiras ou pagamento aos candidatos a emprego e não o encaminhará a terceiros para fazê-lo. Você nunca deve enviar dinheiro a ninguém que sugira que pode fornecer emprego no The New York Times.
Se você vir um anúncio de emprego falso ou fraudulento, ou se suspeitar que recebeu uma oferta fraudulenta, você pode denunciá-lo ao The New York Times pelo e-mail NYTapplicants@nytimes.com. Você também pode registrar uma denúncia na Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou no procurador-geral do seu estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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