Estados Unidos
Deloitte
The New York Times
Staff Software Engineer, Application Delivery
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL PUESTO
La misión nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Esto significa que el periodismo independiente es el núcleo de todo lo que hacemos como empresa. Es la razón por la que contamos con una redacción de renombre mundial que envía periodistas a informar sobre el terreno desde casi 160 países. Es por eso que nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde la versión impresa hasta el audio y un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es por eso que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el periodismo sea tan bueno que valga la pena pagar por él.
La misión de Developer Platforms en The New York Times es construir las plataformas fundamentales, las herramientas y los caminos facilitados que ayudan a los equipos de producto a lanzar experiencias de alta calidad de forma rápida y segura. Nuestro equipo de Application Delivery es propietario de la plataforma compartida de entrega de software (CI/CD, gestión de artefactos) y de los flujos de trabajo de despliegue utilizados por cientos de ingenieros en News, Cooking, Games y Audio para lanzar software.
A medida que The Times apuesta por el desarrollo asistido por IA y basado en agentes, Application Delivery es donde esos cambios se hacen realidad. Usted establecerá la dirección técnica sobre cómo los cambios generados por IA y los impulsados por agentes fluyen de manera segura, observable y a escala a través de CI/CD.
Ayudará a los equipos a reducir el riesgo de lanzamiento con patrones de despliegue modernos y convertirá las prácticas de entrega efectivas en pipelines y plantillas reutilizables que escalen en toda la organización, de forma muy similar a como nuestros roles de plataforma GenAI convierten las prácticas internas en herramientas y agentes reutilizables. Cuando usted mejora esta plataforma, cambia la forma en que The New York Times lanza software.
Usted reportará al Engineering Manager del equipo de DevEx Application Delivery.
RESPONSABILIDADES
- Liderar la dirección técnica de la entrega de software como un producto compartido: dar forma a los caminos facilitados en nuestra plataforma compartida que mejoren la salud del código, la calidad de los lanzamientos y la velocidad de entrega para los equipos de producto.
- Establecer la dirección técnica para la entrega preparada para agentes: diseñar la política, las salvaguardas y los caminos facilitados que conviertan los cambios generados por IA y los impulsados por agentes (migraciones, generación de pruebas, mantenimiento de pipelines) en lanzamientos seguros y observables a escala, en colaboración con nuestro equipo de Developer AI.
- Colaborar con Producto, líderes de ingeniería y usuarios internos para dar forma a la hoja de ruta de la plataforma de entrega y generar un impacto medible en la calidad y la velocidad.
- Entregar sistemas y flujos de trabajo de entrega de software escalables, seguros y observables que mejoren la fiabilidad, así como la calidad y la velocidad general del software.
- Defender la excelencia en ingeniería en la entrega estableciendo mejores prácticas para pruebas, estrategias de despliegue, entrega progresiva y observabilidad que sean fáciles de adoptar a través de la plataforma.
- Mentorizar a ingenieros en toda la misión, contribuir a la contratación y ayudar a fomentar una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa centrada en plataformas compartidas y en la entrega de software de alta calidad.
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestra misión y valores, así como un compromiso con nuestro propósito de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo.
CUALIFICACIONES BÁSICAS
- 7+ años de experiencia construyendo la estrategia técnica e impulsando la entrega de software (Github Actions, Argo CD o sistemas CI/CD equivalentes) o trabajo de plataforma similar con un amplio impacto organizacional más allá de las operaciones.
- Experiencia en la construcción y escalado de una plataforma como producto para ingenieros internos con multi-tenancy que sirve a muchos equipos a través de caminos facilitados de autoservicio, con atención a la adopción, la compatibilidad con versiones anteriores y el aislamiento/salvaguardas entre inquilinos.
- Competencia demostrada en la construcción y mantenimiento de servicios de producción en uno o más lenguajes de programación de propósito general (por ejemplo, Go, Python, TypeScript/Node.js o Java), incluyendo la revisión de código y la depuración de problemas complejos.
- 5+ años de experiencia con contenedores, Kubernetes, herramientas de gestión de paquetes (Helm o equivalente), herramientas de IAC (Terraform o equivalente), flujos de trabajo de despliegue basados en Gitops y servicios en la nube como AWS, GCP.
- Experiencia en el uso de métricas de entrega y productividad (por ejemplo, DORA, SPACE) y observabilidad de plataforma para medir y mejorar la calidad de los lanzamientos y la entrega.
- Competencia con herramientas de desarrollo asistidas por GenAI (por ejemplo, Cursor, Copilot o Claude Code) y criterio sobre cómo integrar flujos de trabajo basados en agentes en CI/CD de forma segura.
- Experiencia liderando trabajo técnico entre equipos, comunicando compensaciones y construyendo entendimiento entre diversos socios, incluyendo equipos de Producto, plataforma e ingeniería de producto.
- Experiencia mentorizando a ingenieros y contribuyendo a una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa.
CUALIFICACIONES PREFERENTES
- Exposición a la gestión de artefactos/paquetes (por ejemplo, Artifactory o similar) con atención a la seguridad, retención, coste y facilidad de uso para los ingenieros.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Uso de herramientas de GenAI por parte de los candidatos
Estamos entusiasmados por conocer más sobre usted y su experiencia. Para mantener nuestro proceso de contratación lo más justo y auténtico posible, le pedimos que envíe su propio trabajo y no utilice herramientas de GenAI para generar contenido sustancial durante el proceso de solicitud y entrevista.
Si usted es un candidato de ingeniería, le informaremos qué herramientas específicas de GenAI tiene permitido utilizar para su evaluación técnica.
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Compensación y beneficios para este puesto
Además del salario base, este puesto también es elegible para una remuneración variable, como un bono anual y acciones restringidas. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles (F.S.A.s), un plan 401(k) con aportación de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, permiso parental pagado, reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional.
El rango de salario base anual para este puesto está entre: $162,000—$195,000 USD
The New York Times Company se compromete a ser la mejor fuente de periodismo independiente, fiable y de calidad del mundo. Para ello, fomentamos una plantilla diversa que cuenta con una amplia gama de antecedentes y experiencias en todos nuestros niveles de la organización. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su solicitud.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, extranjería, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo o predisposición genética, estado de portador, ciudadanía, estado de veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas. El póster de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. sobre "Conozca sus derechos" está disponible aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company proporcionará adaptaciones razonables según lo requieran las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por problemas no relacionados, como el seguimiento de una solicitud, no recibirán respuesta.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de The New York Times para los solicitantes de empleo, haga clic aquí nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Tenga cuidado con las ofertas de trabajo fraudulentas. Los estafadores pueden publicar oportunidades laborales falsas e incluso realizar ofertas de empleo fraudulentas. Esto es realizado por actores malintencionados para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades laborales legítimas de The New York Times serán accesibles a través del sitio de carreras de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times no pedirá a los solicitantes de empleo información financiera ni pagos, y no le remitirá a un tercero para que lo haga. Nunca debe enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo en The New York Times.
Si ve una oferta de trabajo falsa o fraudulenta, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede denunciarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com. También puede presentar una denuncia ante la Comisión Federal de Comercio reportfraud.ftc.gov/#/ o ante el fiscal general de su estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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