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Staff Software Engineer | Cartes de Crédit
À distanceCanada
Ontario, Canada · Minas Gerais, Brésil · California, États-Unis · São Paulo, Brésil · São Paulo, Brésil · Rio de Janeiro, Brésil · Florida, États-Unis
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À propos
Nu Nu sert plus de 140 millions de clients, guidé par la mission de combattre la complexité et d'autonomiser les personnes. L'entreprise a mené une transformation industrielle grâce à des produits innovants et des services centrés sur l'humain.
Une technologie propriétaire et des données à grande échelle alimentent la plateforme numérique de Nu, conçue pour promouvoir l'accès financier, l'avancement et la transparence. Son modèle économique prospère grâce à l'amour des clients et à des coûts réduits, alimentant une dynamique de croissance et de rentabilité.
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À propos du poste
Chez Nubank, notre plateforme de cartes de crédit est au cœur de notre expansion mondiale. Nous recherchons un Staff Engineer pour rejoindre notre équipe plateforme en tant qu'ancre technique, garantissant que nos systèmes restent évolutifs et flexibles alors que nous maintenons une croissance et une innovation durables dans les pays où nous opérons actuellement, tout en nous lançant sur de nouveaux marchés internationaux. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'évolution de l'architecture de l'un de nos produits les plus complexes et stratégiques.
Vous opérerez au sein d'une triade à fort impact aux côtés du Produit et du Management, en vous concentrant sur la stratégie technique à long terme et la santé du système. En tant que leader technique pratique, vous remettrez en question le statu quo, proposerez des innovations et résoudrez des problèmes architecturaux profonds, mentorerez et deviendrez une référence technique pour notre équipe d'ingénierie. Votre travail permettra directement à des millions de clients d'accéder à des produits financiers via carte de crédit dans le monde entier.
Responsabilités
- Définir et piloter la vision et la stratégie à long terme pour l'architecture mondiale de la plateforme principale de cartes de crédit, en assurant une évolutivité exponentielle et une capacité d'évolution continue.
- Diriger le partenariat stratégique avec la direction Produit et Business (C-level et VPs) pour façonner la feuille de route technique à moyen et long terme et définir les OKR stratégiques et les KPIs d'impact mondial.
- Agir en tant que référence technique et culturelle, en définissant les normes les plus élevées d'excellence en ingénierie, en encadrant d'autres Architectes et Staff/Principal Engineers, et en favorisant une culture d'innovation et de responsabilité.
- Diriger et résoudre les défis techniques les plus ambitieux et à haut risque, en intervenant sur les goulots d'étranglement critiques de performance ou de résilience et en pilotant l'exécution technique des solutions ayant un impact multi-systèmes et multi-pays.
- Concevoir et superviser l'exécution de transformations de systèmes complexes (par exemple, migrations de systèmes bancaires centraux, remplacement de plateformes héritées) en assurant la conformité réglementaire dans plusieurs juridictions et régimes fiscaux, en atténuant proactivement les risques.
- Communiquer et défendre la stratégie technique de manière éloquente et convaincante auprès du conseil exécutif et des publics non techniques, en traduisant les décisions d'architecture en valeur commerciale et en avantage concurrentiel.
Qualifications Requises
- Expérience au niveau Staff/Principal Engineer ou équivalent avec un historique étendu et démontrable dans l'architecture et la mise à l'échelle de systèmes critiques, à haut volume et à faible latence dans des environnements mondiaux de fintech ou de e-commerce.
- Maîtrise experte (démontrée dans le code et la conception) de plusieurs paradigmes de programmation, avec une expérience pratique significative en programmation fonctionnelle (par exemple, Clojure, Scala, Haskell) et en architectures réactives/basées sur les événements.
- Capacité avérée à établir et diriger la stratégie technique à long terme pour des écosystèmes de plateformes entiers (pas seulement des composants isolés), influençant la direction de plusieurs groupes d'ingénierie.
- Expérience approfondie et réussie dans la navigation et la définition de l'architecture dans des environnements financiers hautement réglementés (par exemple, BACEN, FCA, SOX) et la conception de systèmes pour répondre aux exigences de résidence des données et aux transactions transfrontalières complexes.
- Historique de direction et d'achèvement réussis de transformations de plateformes à grande échelle (par exemple, transition de monolithes vers un maillage de microservices, migration de centres de données ou de clouds), gestion des risques et de l'impact opérationnel.
- Connaissance approfondie de la conception des systèmes de cartes de crédit/paiement est un différentiel significatif.
Atouts Souhaitables
- Expérience avec Clojure ou des langages fonctionnels similaires.
- Intérêt avéré ou expérience dans l'utilisation de l'IA pour optimiser les flux de travail d'ingénierie.
- Connaissance approfondie du domaine du traitement des cartes de crédit ou des registres financiers.
Localisation et Modèle de Travail
Ce poste est basé sur un modèle hybride dans l'un de nos bureaux Nubank au Brésil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro ou Belo Horizonte), aux États-Unis (Palo Alto ou Miami) ou au Canada (Toronto).
Divulgations spécifiques à la localisation
Fourchette de salaire de base à Toronto (CAD): $192.000 - $288.000
Fourchette de salaire de base à Palo Alto (USD): $230.400 - $288.000
Diversité et Inclusion / Égalité des Chances
Chez Nubank, nous croyons que la diversité est essentielle pour construire les meilleurs produits et services. Nous nous engageons à créer un environnement de travail accueillant qui respecte et valorise la diversité sous toutes ses formes, et nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.
Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous en informer.
Cette offre est conditionnée à la satisfaction de toutes les exigences d'éligibilité réglementaires applicables et à la réussite des vérifications d'antécédents.
Notre processus de recrutement peut impliquer l'utilisation d'outils basés sur l'intelligence artificielle, tels que la transcription et l'analyse automatisées des entretiens, pour soutenir le processus d'évaluation. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour prendre les décisions d'embauche finales ; toutes les décisions sont prises par des examinateurs humains.
Afin de maintenir un processus cohérent et équitable pour chaque candidat, Nu ne fournit pas de retour technique individualisé. Découvrez comment notre politique fonctionne ici
La rémunération totale comprend le salaire de base, les RSU et les avantages sociaux.
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