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Ingeniero/a de Software Staff | Tarjetas de Crédito
RemotoCanadá
Ontario, Canadá · Minas Gerais, Brasil · California, Estados Unidos · São Paulo, Brasil · São Paulo, Brasil · Rio de Janeiro, Brasil · Florida, Estados Unidos
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Acerca de nosotros
Nu Nu atiende a más de 140 millones de clientes, guiada por la misión de luchar contra la complejidad y empoderar a las personas. La compañía ha estado liderando una transformación industrial a través de productos innovadores y servicios centrados en el ser humano.
La tecnología y los datos propietarios a escala impulsan la plataforma digital de Nu, construida para promover el acceso financiero, el avance y la transparencia. Su modelo de negocio se nutre del afecto de los clientes y de menores costes, alimentando un ciclo de crecimiento y rentabilidad.
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Sobre el puesto
En Nubank, nuestra plataforma de Tarjetas de Crédito es el núcleo de nuestra expansión global. Buscamos un Ingeniero/a Staff para unirse a nuestro equipo de plataforma como ancla técnica, asegurando que nuestros sistemas sigan siendo escalables y flexibles mientras mantenemos un crecimiento e innovación sostenibles en los países donde operamos actualmente, al mismo tiempo que nos lanzamos en nuevos mercados internacionales. Desempeñarás un papel vital en la evolución de la arquitectura de uno de nuestros productos más complejos y estratégicos.
Operarás dentro de una triada de alto impacto junto con Producto y Gestión, centrándote en la estrategia técnica a largo plazo y la salud del sistema. Como líder técnico práctico, desafiarás el status quo, propondrás innovación y resolverás problemas arquitectónicos profundos, mentorizarás y te convertirás en una referencia técnica para nuestro equipo de ingeniería. Tu trabajo permitirá directamente a millones de clientes acceder a productos financieros a través de tarjetas de crédito en todo el mundo.
Responsabilidades
- Definir e impulsar la visión y estrategia a largo plazo para la arquitectura global de la plataforma central de tarjetas de crédito, asegurando una escalabilidad exponencial y capacidad de evolución continua.
- Liderar la asociación estratégica con el liderazgo de Producto y Negocio (C-level y VPs) para dar forma a la hoja de ruta técnica a medio y largo plazo y definir los OKRs estratégicos y los KPIs de impacto global.
- Actuar como referencia técnica y cultural, definiendo los más altos estándares de excelencia en ingeniería, mentorizando a otros Arquitectos e Ingenieros Principales/Staff, y fomentando una cultura de innovación y responsabilidad.
- Liderar y resolver los desafíos técnicos más ambiciosos y de alto riesgo, interviniendo en cuellos de botella críticos de rendimiento o resiliencia e impulsando la ejecución técnica de soluciones con impacto multisistema y multipaís.
- Diseñar y supervisar la ejecución de transformaciones de sistemas complejos (por ejemplo, migraciones de banca central, reemplazo de plataformas heredadas) asegurando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones y regímenes fiscales, mitigando proactivamente los riesgos.
- Comunicar y defender la estrategia técnica de forma elocuente y convincente ante el consejo ejecutivo y audiencias no técnicas, traduciendo las decisiones de arquitectura en valor de negocio y ventaja competitiva.
Cualificaciones Requeridas
- Experiencia a nivel Principal/Staff Engineer o equivalente con un historial extenso y demostrable en la arquitectura y escalado de sistemas críticos para la misión, de alto volumen y baja latencia en entornos globales de fintech o e-commerce.
- Dominio experto (demostrado en código y diseño) en múltiples paradigmas de programación, con una experiencia práctica significativa en programación funcional (por ejemplo, Clojure, Scala, Haskell) y arquitecturas reactivas/basadas en eventos.
- Capacidad demostrada para establecer y liderar la estrategia técnica a largo plazo para ecosistemas de plataformas completas (no solo componentes aislados), influyendo en la dirección de múltiples grupos de ingeniería.
- Experiencia profunda y exitosa en la navegación y definición de la arquitectura en entornos financieros altamente regulados (por ejemplo, BACEN, FCA, SOX) y diseño de sistemas para cumplir con los requisitos de residencia de datos y transacciones transfronterizas complejas.
- Historial de liderazgo y finalización exitosa de transformaciones de plataformas a gran escala (por ejemplo, transición de monolitos a malla de microservicios, migración de centros de datos o nubes), gestionando riesgos e impacto operativo.
- Conocimiento profundo del diseño de sistemas de tarjetas de crédito/pagos es un diferencial significativo.
Valorable
- Experiencia con Clojure o lenguajes funcionales similares.
- Interés o experiencia demostrada en el aprovechamiento de la IA para optimizar flujos de trabajo de ingeniería.
- Profundo conocimiento del dominio del procesamiento de tarjetas de crédito o de los libros de contabilidad financieros.
Ubicación y Modelo de Trabajo
Este puesto se basa en un modelo híbrido en una de nuestras oficinas de Nubank en Brasil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro o Belo Horizonte), Estados Unidos (Palo Alto o Miami) o Canadá (Toronto).
Divulgaciones Específicas de la Ubicación
Rango salarial base en Toronto (CAD): $192.000 - $288.000
Rango salarial base en Palo Alto (USD): $230.400 - $288.000
Diversidad e Inclusión / Igualdad de Oportunidades
En Nubank, creemos que la diversidad es esencial para construir los mejores productos y servicios. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo acogedor que respete y valore la diversidad en todas sus formas, y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor háganoslo saber.
Esta oferta está condicionada al cumplimiento de todos los requisitos de elegibilidad regulatoria aplicables y a la finalización satisfactoria de las verificaciones de antecedentes.
Nuestro proceso de contratación puede implicar el uso de herramientas habilitadas por inteligencia artificial, como la transcripción y el análisis automatizado de entrevistas, para apoyar el proceso de evaluación. La inteligencia artificial no se utiliza para tomar decisiones finales de contratación; todas las decisiones son tomadas por revisores humanos.
Para mantener un proceso consistente y justo para cada candidato, Nu no proporciona retroalimentación técnica individualizada. Vea cómo funciona nuestra política aquí
La compensación total incluye salario base, RSUs y beneficios.
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