États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
JPMorgan Chase & Co.
Vice President - Ingénieur SRE Principal
États-Unis
Houston, Texas, États-Unis
PythonJavaAWSKubernetesC#Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Façonnez l'avenir de la résilience d'entreprise dans l'une des institutions financières les plus influentes au monde.
En tant qu'Ingénieur SRE Principal chez JPMorgan Chase, au sein des Plateformes d'Infrastructure, vous apportez une expertise technique approfondie et un état d'esprit de leader à l'un des domaines de fiabilité les plus critiques de la firme. Vous dirigerez la conception, l'automatisation et l'amélioration continue des services évolutifs de sauvegarde, de récupération et de protection des données qui protègent les actifs les plus sensibles de la firme. Dans ce rôle, vous influencerez les parties prenantes seniors, encadrerez les ingénieurs de l'équipe et traduirez des exigences réglementaires et de sécurité complexes en solutions conçues et prêtes pour la production. Votre travail renforcera directement la résilience opérationnelle de la firme et positionnera l'équipe à l'avant-garde de l'ingénierie d'infrastructure cloud-native.
Responsabilités du poste
- Construire et exploiter des systèmes distribués, des services de plateforme, des APIs, des frameworks d'automatisation et des applications cloud-natives qui sous-tendent les capacités de sauvegarde et de récupération à l'échelle de l'entreprise
- Intégrer les principes d'ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) par le biais de métriques de fiabilité, d'observabilité, d'apprentissage post-incident, de revues de préparation opérationnelle et de cycles d'amélioration continue
- Diriger l'architecture et l'ingénierie pour des services évolutifs de sauvegarde, de récupération, de protection des données immuables et d'assurance de récupération dans des environnements hybrides et cloud
- Promouvoir des capacités axées sur l'automatisation, dirigées par des API, et en libre-service qui réduisent la charge opérationnelle et améliorent mesurablement les résultats pour les clients et les parties prenantes
- Construire des solutions cloud-natives en utilisant les services AWS, l'infrastructure en tant que code, les pipelines d'intégration et de livraison continues, et les pratiques modernes d'ingénierie logicielle
- Concevoir des contrôles de sécurité préventifs et détectifs, des garde-fous politiques, une validation automatisée et des preuves prêtes pour l'audit afin de répondre aux exigences réglementaires et de conformité
- Appliquer des capacités d'IA autorisées par l'entreprise pour accélérer l'analyse de l'infrastructure et la documentation de conception, en validant les sorties et en traitant les données opérationnelles conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité
- Fournir de la télémétrie, des rapports et des renseignements opérationnels qui offrent une visibilité en temps réel sur l'état des sauvegardes, la posture de conformité et la préparation à la récupération
- Encadrer des ingénieurs, influencer des parties prenantes seniors et coordonner la livraison inter-équipes avec une propriété claire et une gestion explicite des dépendances --------------------------------------------------------------------------------
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) et 5+ années d'expérience appliquée
- Expérience démontrée dans la construction de systèmes distribués, de services de plateforme, de APIs, de frameworks d'automatisation et d'applications cloud-natives
- Expertise en pratiques d'ingénierie de la fiabilité des sites (SRE), en surveillance, en télémétrie, en gestion des incidents et en préparation opérationnelle de production, y compris une expérience pratique avec des plateformes d'observabilité et de surveillance telles que Dynatrace et Grafana
- Connaissance approfondie d'un ou plusieurs domaines de l'ingénierie d'infrastructure, y compris la mise en réseau, l'ingénierie du stockage, les pratiques de déploiement, l'intégration, l'automatisation, la mise à l'échelle, la résilience ou les évaluations de performance
- Solide connaissance de la protection des données d'entreprise, de la sauvegarde et de la récupération, de la résilience cybernétique, du stockage immuable, des politiques de rétention et des tests de récupération
- Expérience avancée avec AWS couvrant les services de sauvegarde, la gestion des identités et des accès, les contrôles de sécurité, l'observabilité et l'automatisation de l'infrastructure
- Maîtrise de Python et d'au moins un langage supplémentaire tel que Java, Go ou C#
- Expérience démontrée dans l'utilisation de capacités d'IA autorisées par l'entreprise pour soutenir les flux de travail d'ingénierie d'infrastructure, avec de solides habitudes de validation et une conscience de la sensibilité des données
- Capacité à examiner et valider les recommandations assistées par IA avant leur mise en œuvre, en escaladant en cas d'incertitude et en s'assurant que les résultats correspondent aux attentes en matière de résilience, de sécurité et d'auditabilité
- Capacité à diriger des initiatives complexes inter-organisationnelles et à traduire les exigences de sécurité, de contrôle et réglementaires en solutions conçues --------------------------------------------------------------------------------
Qualifications, capacités et compétences préférées
- Expérience avec des plateformes de sauvegarde d'entreprise telles que Cohesity ou Commvault, et des services de sauvegarde cloud-natives tels que AWS Backup
- Familiarité avec les plateformes d'orchestration de conteneurs telles que Kubernetes ou OpenShift dans un environnement de production
- Exposition aux plateformes de bases de données et aux solutions de récupération cybernétique au sein d'un environnement réglementé de services financiers
- Expérience avec l'analyse opérationnelle et les approches basées sur les données pour le reporting de l'état de l'infrastructure et de la conformité
JPMorgan Chase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans
Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, payée sous forme de trésorerie et/ou d'actions sujettes à renonciation, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous offrons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels dans nos Fonctions Corporate couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes corporate sont un élément essentiel de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
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