Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Core Health & Fitness, LLC
Analista de Sistemas de Negócios - Operações
Estados Unidos
Lancaster, Texas, Estados Unidos
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Detalhes da Vaga: Nível: Experiente, Localização da Vaga: DC - Lancaster, TX, Tipo de Vaga: Híbrido - Tempo Integral, Faixa Salarial: $100000.00 - $130000.00 Salário/ano, Categoria da Vaga: Tecnologia da Informação,
Competências Específicas da Vaga
- Orçamentos/Controle de Custos - Planeja e utiliza recursos de forma eficiente, sempre busca maneiras de reduzir custos, cria orçamentos precisos e realistas, acompanha e ajusta orçamentos, contribui para o planejamento orçamentário.
- Perspectiva Global - Tem uma visão global e se sente confortável e eficaz trabalhando com parceiros globais, entende os mercados globais e considerações internacionais.
- Inteligência Organizacional - Opera dentro das estruturas formais e informais da organização, constrói aliados e relacionamentos entre departamentos, usa aliados para construir consenso e criar resultados, é apropriadamente diplomático, entende os papéis e perspectivas dos outros, pode vender projetos e ideias em toda a organização.
- Pensamento/Gerenciamento Estratégico - Cria e comunica uma visão de longo prazo, equilibra metas de curto e longo prazo, mantém o trabalho próprio e da equipe alinhado com os objetivos gerais, entende o mercado e pode prever mudanças, entende o setor e a concorrência, cria e ajusta planos estratégicos.
- Tomada de Decisão/Julgamento - Reconhece problemas e responde, coleta sistematicamente informações, analisa questões complexas, busca a opinião de outros, aborda a causa raiz dos problemas, toma decisões oportunas, pode tomar decisões difíceis, usa consenso, quando possível, comunica decisões a outros.
- Integridade/Ética - Lida com os outros de maneira direta e honesta, é responsável por suas ações, mantém a confidencialidade, apoia os valores da empresa, comunica boas e más notícias.
- Desenvolvimento de Outros - Define metas desafiadoras e produtivas para a equipe, responsabiliza a equipe por suas ações, fornece liderança e motivação, fornece recursos e suporte, usa pontos de verificação e dados para acompanhar o progresso, estabelece sistemas e processos para medir resultados.
Condições de Trabalho
As demandas físicas e ambientais descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
O trabalho pode exigir: Curvar-se, abaixar-se, alcançar, torcer, levantar, empurrar, puxar e mover itens - O funcionário ocasionalmente é obrigado a ficar em pé, andar, sentar e alcançar com as mãos e braços; e abaixar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou engatinhar.
Requer a capacidade de se mover e manobrar produtos quando necessário.
Ocasionalmente levanta e carrega itens pesando até 15 libras.
Andar e Ficar em Pé - Requer movimentação.
Requer visão e audição corrigidas para o alcance normal.
Requer trabalhar sob condições estressantes ou em horários irregulares.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais: trabalho realizado em um ambiente de escritório.
Envolve interação frequente com clientes internos e externos.
Esta descrição de cargo reflete a atribuição de funções essenciais pela gerência. É apenas um resumo das funções típicas do cargo, não uma lista exaustiva ou abrangente de todas as possíveis responsabilidades, tarefas e deveres do cargo. As responsabilidades, tarefas e deveres do funcionário podem diferir daqueles descritos na descrição do cargo acima e, outras tarefas conforme atribuídas, podem fazer parte da função. Não restringe as tarefas que podem ser atribuídas nem é considerado um contrato de emprego que substitui o emprego at-will.
Em conformidade com a lei federal, todas as pessoas contratadas serão obrigadas a verificar a identidade e a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos e a preencher o formulário de verificação de elegibilidade de emprego exigido ao serem contratadas.
A Core Health & Fitness é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, credo, status de veterano com deficiência, estado civil ou status de veterano da Guerra do Vietnã.
Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de assistência para se candidatar a uma vaga na Core Health & Fitness, entre em contato com nosso departamento de Recursos Humanos em hr@corehandf.com e assistência direta será fornecida.
Qualificações: Resumo Geral da Posição
Na Core Health & Fitness, nosso propósito é viver e compartilhar nossa paixão por fitness. Levamos soluções inovadoras de saúde e fitness para o mercado global com marcas como StairMaster, Schwinn, Nautilus, Star Trac, Throwdown, Wexer, Gym Rax e ainda estamos crescendo. Avançamos para o futuro do fitness para garantir a criação de produtos e programas de qualidade que atendam às necessidades de um setor em constante evolução. Na Core, estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho energético, diverso e inclusivo. Valorizamos nossas diferenças e vemos a força da comunidade na diversidade e representação. Estamos sempre em busca de inovadores, sonhadores e realizadores apaixonados por fitness e bem-estar. Exploramos todas as oportunidades para melhorar a nós mesmos, nossos parceiros de negócios e nossas comunidades. Se você está procurando uma carreira gratificante em ajudar as pessoas a encontrarem a melhor versão de si mesmas, você veio ao lugar certo.
Estamos procurando um Analista de Sistemas de Negócios - Operações - para se juntar à nossa organização em crescimento!
O Analista de Sistemas de Negócios (BSA) – Operações atua como um elo fundamental entre as operações de negócios e as equipes de tecnologia, garantindo que o ERP e os sistemas de negócios relacionados apoiem efetivamente os objetivos organizacionais. Esta função analisa processos de negócios, coleta e traduz requisitos, e orienta o design, configuração e implementação de soluções de ERP em toda a empresa. O BSA faz parceria com as partes interessadas da Distribuição (Execução de Envio e Gerenciamento de Armazém) e do Processamento de Pedidos de Venda para melhorar a eficiência operacional e padronizar processos em entidades adicionais. Além de liderar iniciativas para novas funcionalidades e melhorias de sistema, o BSA fornece suporte contínuo de produção, impulsiona a melhoria contínua de processos e contribui para a saúde geral e evolução do ecossistema de ERP. Esta posição se reporta ao Diretor de Sistemas e Aplicações Corporativas.
Funções Essenciais / Principais Responsabilidades
- Colaborar com líderes funcionais e partes interessadas para entender as necessidades de negócios, traduzi-las em requisitos técnicos e implementar aplicações ou aprimoramentos de ERP usando as melhores práticas do setor.
- Coletar, documentar e validar requisitos de negócios para fluxos de trabalho de Distribuição e Processamento de Pedidos de Venda dentro do Oracle EBS (E-Business Suite).
- Apoiar pontos de integração entre o Oracle EBS e outros sistemas e entidades de negócios (por exemplo, logística de terceiros e entidades adicionais que aderem à plataforma ERP padronizada), incluindo o trabalho com equipes técnicas no design de interfaces, testes e resolução de problemas.
- Gerenciar expectativas de escopo, cronograma e orçamento para iniciativas e projetos atribuídos.
- Coordenar atividades de projeto e atuar como elo entre as partes interessadas do negócio e a equipe de aplicações; facilitar reuniões, sessões de requisitos e testes de aceitação do usuário (UAT).
- Facilitar sessões de trabalho interfuncionais com líderes de negócios e usuários finais para definir melhorias de processos e designs de aplicações.
- Compreender as estruturas e fluxos de dados do ERP para garantir que os ativos de informação sejam devidamente governados, mantidos e aproveitados em toda a empresa; auxiliar no desenvolvimento de relatórios analíticos, ad hoc e de exceção para melhorar o desempenho dos negócios.
- Triar e priorizar tickets de helpdesk (suporte de produção), levando-os à resolução dentro do SLA e escalando apropriadamente.
- Escrever e manter consultas e relatórios SQL para investigar problemas de dados, validar configurações e apoiar análises.
- Fazer parceria com fornecedores de implementação e integração, conforme necessário, para iniciativas de ERP e suporte de produção.
Requisitos mínimos
Requisitos Específicos da Vaga
- Altos níveis de integridade pessoal na condução dos assuntos profissionais da organização e no tratamento de dados sensíveis e confidenciais relacionados a riscos e custos.
- Fortes habilidades organizacionais, capacidade de atuar sob pressão e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades com demandas concorrentes por recursos, particularmente em tickets de suporte de produção concorrentes, trabalho em projetos e as iniciativas contínuas de atualização e implantação do ERP.
- Fortes habilidades de comunicação com capacidade comprovada de entender conceitos-chave de comunicação de negócios, tecnologia e interpessoais, e de se comunicar efetivamente com pessoal técnico e partes interessadas do negócio nas funções de Distribuição e Pedidos de Venda.
- Forte expertise funcional em Gerenciamento de Pedidos, Operações de Envio e Armazém dentro de um ambiente ERP; experiência com Oracle E-Business Suite é fortemente preferida.
- Forte conhecimento de conceitos e processos de negócios de ERP, com experiência prática anterior em um sistema ERP principal, incluindo a capacidade de inspecionar configurações e setups.
- Conhecimento prático de conceitos e tecnologias de integração (interfaces, APIs, EDI ou middleware) suficiente para fazer parceria efetivamente com equipes técnicas que suportam integrações entre Oracle EBS e outras aplicações ou entidades de negócios.
- Capacidade de gerenciar as expectativas dos clientes em relação a escopo, cronograma e parâmetros orçamentários.
- Capacidade de engajar com líderes de negócios e usuários finais para entender requisitos, e para facilitar e colaborar com vários grupos para delinear processos e designs de aplicações que melhoram a eficiência.
- Forte orientação para o atendimento ao cliente, com capacidade de identificar e priorizar tickets de helpdesk (suporte de produção), Solicitações de TI (solicitações de aprimoramento) e requisitos técnicos e funcionais.
- Fortes habilidades analíticas, de processamento de dados e de resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em um ambiente colaborativo e orientado para a equipe, incluindo com fornecedores externos de implementação e integração.
Requisitos de Educação e Experiência
- Bacharelado em ciência da computação, sistemas de informação ou área relacionada, ou experiência equivalente.
- Quatro a seis anos de experiência como analista de sistemas de negócios em um ambiente ERP, idealmente incluindo processos de Distribuição, Processamento de Pedidos de Venda ou Order-to-Cash.
- Experiência em facilitar reuniões interfuncionais, gerenciar projetos da iniciação à entrega e atuar como elo entre usuários de negócios e equipes técnicas.
- Conhecimento funcional de Gerenciamento de Pedidos, Operações de Envio e Armazém dentro de um ambiente ERP.
- Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita.
- Experiência em dar suporte ou participar de integrações entre um sistema ERP e outras aplicações ou entidades de negócios (por exemplo, CRM, provedores de logística ou implantações de ERP multi-entidade) é um diferencial.
- Bom conhecimento de módulos contábeis como AR, AP e GL é um diferencial.
- Conhecimento prático de escrita de consultas SQL, suficiente para investigar dados e solucionar problemas de configuração, é fortemente preferido.
- Conhecimento e experiência com Oracle E-Business Suite são preferidos; familiaridade com Salesforce.com é um diferencial.
- Experiência em dar suporte a uma atualização de versão de ERP ou a uma implantação multi-entidade/multi-organização é um diferencial.
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