Estados Unidos
CSC Leasing Co.
NBCUniversal
Analista de Sistemas de Negócios Sênior (SuccessFactors)
Estados Unidos
Orlando, Florida, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
NBCUniversal é uma das principais empresas de mídia e entretenimento do mundo. Criamos conteúdo de classe mundial, que distribuímos por nosso portfólio de cinema, televisão e streaming, e damos vida por meio de nossos destinos globais de parques temáticos, produtos de consumo e experiências. Possuímos e operamos marcas líderes de entretenimento e notícias, incluindo NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo e Peacock, nosso serviço premium de streaming com anúncios. Produzimos e distribuímos entretenimento e programação cinematográfica de primeira linha por meio de nossos poderosos estúdios de cinema e televisão, incluindo Universal Pictures, DreamWorks Animation e Focus Features, e os quatro estúdios de televisão globais sob a bandeira Universal Studio Group, e operamos parques temáticos e experiências líderes do setor em todo o mundo por meio da Universal Destinations & Experiences, incluindo o Universal Orlando Resort, lar do Universal Epic Universe, e o Universal Studios Hollywood. NBCUniversal é uma subsidiária da Comcast Corporation. Visite nbcuniversal.com para mais informações.
Nosso impacto está enraizado na melhoria das comunidades onde nossos funcionários, clientes e públicos vivem e trabalham. Temos uma rica tradição de retribuir e garantir que nossos funcionários tenham a oportunidade de servir suas comunidades. Promovemos uma cultura inclusiva e nos esforçamos para atrair e desenvolver uma força de trabalho talentosa para criar e entregar uma ampla gama de conteúdo que reflete nosso mundo.
Descrição do Cargo
O Analista de Sistemas de Negócios Sênior será responsável por executar a estratégia da NBCU e trabalhar em uma equipe de tecnologia de RH focada em soluções de Recrutamento e Integração (Onboarding) do SuccessFactors. Atualmente, o portfólio de aplicações inclui os produtos SuccessFactors, SmartRecruiters e ClickBoarding, que devem ser consolidados em um prazo de 3-5 anos.
O engajamento com parceiros de negócios de RH é uma competência crítica desta função. A colaboração com uma equipe de profissionais de tecnologia, bem como o engajamento com fornecedores e uma equipe de engenharia, são tarefas essenciais para realizar atividades de projeto e suporte. Esta função requer configuração prática de aplicações e trabalho de teste, bem como colaboração entre equipes para habilitar o desenvolvimento de melhorias, requisitos de relatórios/análises e segurança para soluções holísticas.
Responsabilidades
- Engajar com parceiros de negócios para entender processos em escopo, requisitos e necessidades de negócios para trabalho de suporte e projeto
- Colaborar com fornecedores, parceiros de negócios e equipes de TI para fornecer a melhor solução com base nos requisitos
- Fornecer soluções inovadoras além das limitações do sistema
- Executar configuração de sistema e criar relatórios (Report Stories, BIRT, outras ferramentas de relatórios nativas, etc.)
- Colaborar em projetos de modelo de autorização e trabalhar com equipes de engenharia para requisitos de melhoria / automação (SAP BTP, automações, IA)
- Gerenciar e executar atividades de projeto para aplicações/módulos em escopo
- Fornecer suporte diário para aplicações/módulos (tickets, adoção de releases de fornecedores, tarefas de governança de TI, melhorias, etc.)
- Capacidade de navegar pelos módulos OM/PA do SAP HCM para dados específicos de Gestão de Talentos, entender e criar especificações RICEF
- Revisar e otimizar continuamente o SAP HCM, SuccessFactors e outras soluções SaaS de terceiros existentes
Qualificações
Requisitos
- Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, TI, Engenharia de Sistemas ou outras áreas relevantes em tecnologia; ou experiência profissional equivalente.
- 5+ anos de entrega de soluções de RH/TI de alta qualidade e trabalho de projeto/suporte relacionado
- 5+ anos de experiência com sistemas de RH principais (preferencialmente SAP HCM / SF Employee Central) e gerenciamento do ciclo de vida do funcionário (contratação a aposentadoria)
- Experiência prática de configuração no SuccessFactors
- 3+ anos de experiência com soluções de RH SaaS, especificamente SuccessFactors, opcionalmente SmartRecruiters e PageUp
- 3+ anos de experiência em técnicas de coleta de requisitos, modelagem de soluções e documentação
- Experiência em Integração (Onboarding) do SuccessFactors (2.0); conhecimento de ponto de integração Employee Central / BizX / IAS é necessário
- Compreensão de soluções de recrutamento SaaS
- Forte atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado
- Conhecimento fundamental de processos de Gestão de Talentos de RH, especificamente para as aplicações/módulos em escopo
- Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos/tarefas com um histórico de entrega bem-sucedida
- Capacidade comprovada de colaborar entre equipes de negócios, operações e TI (incluindo engenharia/desenvolvimento) para criar soluções holísticas
- Disponibilidade para implantações críticas em produção fora do horário comercial, atualizações de sistema, correções de dados e patches
- Capacidade de trabalhar com equipes/membros de equipe em múltiplos escritórios/geografias
- Excelentes habilidades de comunicação
- Viagens ocasionais dentro dos EUA
Requisitos Adicionais
- Híbrido: Esta posição atualmente tem um cronograma híbrido, que exige contribuição no escritório um mínimo de quatro dias por semana.
A Empresa reserva-se o direito de alterar os requisitos de trabalho no escritório a qualquer momento.
Qualificações Preferenciais
- Soluções SaaS PageUp e SmartRecruiters
Esta posição é elegível para benefícios patrocinados pela empresa, incluindo seguro médico, odontológico e de visão, 401(k), licença remunerada, reembolso de mensalidades e uma variedade de outros descontos e benefícios.
Saiba mais sobre os benefícios oferecidos pela NBCUniversal visitando a página de Benefícios do site de Carreiras.
Informações Adicionais
Como parte de nosso processo de seleção, candidatos externos podem ser obrigados a participar de uma entrevista presencial com um funcionário da NBCUniversal em uma de nossas localidades antes de uma decisão de contratação.
A política da NBCUniversal é fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem distinção de raça, cor, religião, credo, gênero, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional ou ascendência, cidadania, deficiência, orientação sexual, estado civil, gravidez, status de veterano, afiliação aos serviços uniformizados, informações genéticas ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável.
Se você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência e necessita de suporte durante o processo de inscrição e/ou recrutamento como resultado de sua deficiência, você tem o direito de solicitar uma acomodação razoável.
Você pode enviar sua solicitação para [email protected].
Segmento de Negócios: Operações e Tecnologia
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