Estados Unidos
Wonderschool
Scale AI
Arquiteto(a) de Soluções Enterprise Staff
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
PythonGo
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A FUNÇÃO
A Scale desenvolve sistemas de IA empresariais implantados em produção. Como Arquiteto(a) de Soluções Staff, você lidera a execução técnica nas oportunidades empresariais mais complexas e de maior valor em seu setor, e estabelece o padrão técnico que o restante da equipe segue.
Você é responsável por um conjunto designado de contas estratégicas e permanece como o principal responsável técnico por elas. Você também é responsável por alavancar além de seus próprios negócios: as arquiteturas de referência, metodologias de avaliação e processos técnicos que você constrói são adotados por outros Arquitetos de Soluções, e os padrões que você identifica moldam a direção do produto da Scale.
Você trabalha em conjunto com o Executivo de Contas (responsável comercial), o Gerente de Projetos (responsável pela entrega) e o Líder Técnico (responsável pela engenharia na implementação). Esta é uma função de contribuidor individual com responsabilidade de mentoria, não uma função de gestão de pessoas.
O QUE VOCÊ IRÁ GERENCIAR
- Oportunidades mais complexas. Liderar a estratégia técnica e a execução nos maiores e mais complexos negócios do seu setor, medidos por receita, escopo de produto ou volume de dados. Atuar como a autoridade técnica final sobre se a Scale pode entregar o que está sendo proposto.
- Descoberta técnica e qualificação em escala. Gerenciar a qualificação em oportunidades ambíguas, com múltiplos stakeholders, onde os requisitos não estão resolvidos. Fazer e defender recomendações de aprovação/rejeição e desqualificação em negócios com receita significativa associada.
- Metodologia de avaliação para o setor. Definir como a Scale mede a qualidade para as classes de casos de uso em seu setor, incluindo conjuntos de dados de avaliação, benchmarks, dimensões de qualidade e critérios de aceitação que resistem ao escrutínio do cliente e regulatório. Estabelecer abordagens que outros Arquitetos de Soluções reutilizem em vez de reconstruir.
- Relacionamentos técnicos executivos. Gerenciar relacionamentos técnicos de longo prazo com stakeholders técnicos de nível C e sênior em múltiplas contas, incluindo CTOs, Chefes de IA e liderança de engenharia. Converter esses relacionamentos em parceria técnica sustentada e expansão.
- Workshops executivos e engajamentos de alto risco. Liderar workshops, aprofundamentos técnicos e apresentações executivas em oportunidades estratégicas. Construir ou direcionar os protótipos que tornam as soluções complexas tangíveis.
- Padrões técnicos e padrões de solução reutilizáveis. Construir arquiteturas de referência, ambientes de demonstração, padrões de descoberta e blueprints de solução que se tornam prática padrão em toda a equipe. Quando apropriado, impulsionar soluções que se tornem parte do produto e do stack de soluções da Scale.
- Processo de vendas técnicas. Criar ou alterar os processos técnicos que a equipe executa, incluindo padrões de qualificação, prática de workshops e abordagem de escopo. Impulsionar iniciativas que melhorem as taxas de vitória, encurtem ciclos ou aumentem a escalabilidade da função de Arquitetura de Soluções.
- Influência no roadmap do produto. Sintetizar padrões entre contas em contribuições priorizadas e baseadas em evidências para Produto e Engenharia. Contribuir para decisões estratégicas de roadmap em vez de enviar solicitações de recursos individuais.
- Mentoria e elevação do nível técnico. Mentorar outros Arquitetos de Soluções, elevar o padrão técnico em toda a equipe e participar de painéis de contratação. Documentar e distribuir o que você aprende para que não precise ser reaprendido.
O QUE BUSCAMOS
- Profundo background em engenharia com experiência substancial em funções técnicas voltadas para o cliente em escala empresarial: arquitetura de soluções, engenharia de vendas, engenharia de implantação avançada ou consultoria técnica. Proficiência prática em Python ou linguagem equivalente.
- Histórico comprovado de responsabilidade pelo resultado técnico em negócios complexos e com múltiplos stakeholders, com empresas Fortune 500 ou equivalentes.
- Forte pensamento sistêmico em arquitetura de nuvem, dados e IA/ML, com experiência em produção em IA Generativa e sistemas LLM, incluindo sistemas agênticos e suas características de confiabilidade.
- Capacidade demonstrada de definir metodologia de avaliação para problemas sem métricas estabelecidas, e de negociar níveis de qualidade que resistam à validação do cliente e à revisão regulatória.
- Experiência em atuar como consultor técnico sênior para stakeholders executivos, com a presença para discordar de um executivo e manter a credibilidade.
- Evidência de trabalho técnico adotado além de seus próprios engajamentos: arquiteturas de referência, metodologias, processos ou ferramentas usadas por outros.
- Experiência em mentorar contribuidores técnicos individuais e elevar o padrão de uma equipe.
- Comunicação técnica clara e resolução de problemas quando os requisitos são desconhecidos, incluindo declarar o que ainda não é conhecido e como seria determinado.
- Profundo conhecimento de domínio em serviços financeiros, saúde/ciências da vida ou setores de consumo.
SERIA BOM TER
- Reconhecimento externo em seu domínio: palestras em conferências, artigos técnicos publicados, fóruns da indústria ou participação em conselhos consultivos de clientes.
- Experiência com requisitos de conformidade de domínio: gestão de risco de modelos e práticas de empréstimo justas (FSI), HIPAA, segurança clínica e sistemas validados (HCLS), ou medição de alta qualidade e economia unitária (Consumidor).
- Experiência em engenharia de implantação avançada ou em entrega de sistemas de ML em produção.
- Experiência na criação de conjuntos de dados de avaliação em larga escala em conjunto com especialistas de domínio.
- Experiência na construção ou escalonamento de uma prática de arquitetura de soluções, playbook ou setor a partir de um estágio inicial.
Os pacotes de remuneração na Scale para funções elegíveis incluem salário base, ações e benefícios. O intervalo exibido em cada anúncio de vaga reflete o mínimo e o máximo alvo para salários de novos contratados para a posição e pode incluir vários níveis de carreira na Scale; ele será determinado durante o processo de entrevista com base na localização de trabalho e em fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, desempenho na entrevista e educação ou treinamento relevantes. Os funcionários da Scale em funções elegíveis também recebem remuneração em ações, sujeita à aprovação do Conselho de Administração. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre o intervalo salarial específico para sua localização preferida durante o processo de contratação e confirmar se a função contratada será elegível para concessão de ações. Você também receberá benefícios incluindo, mas não se limitando a: cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica, benefícios de aposentadoria, um subsídio de aprendizado e desenvolvimento, e PTO generoso. Adicionalmente, esta função pode ser elegível para benefícios adicionais, como um subsídio de transporte.
Por favor, consulte a legenda da vaga para saber a localização desta posição.
Para fins de transparência salarial, o intervalo salarial base para esta posição em tempo integral nas localizações de San Francisco, Nova York, Seattle é: $212,000—$265,000 USD
ATENÇÃO: Nossa política exige um período de espera de 90 dias antes de reconsiderar candidatos para a mesma função. Isso nos permite garantir uma avaliação justa e completa de todos os candidatos.
Estamos comprometidos em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis a candidatos com deficiências físicas e mentais. Se você precisar de assistência e/ou uma acomodação razoável no processo de inscrição ou recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato conosco em accommodations@scale.com. Consulte o pôster "Conheça Seus Direitos" do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obter informações adicionais.
Cumprimos a disposição de Transparência Salarial do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.
ATENÇÃO: Coletamos, retemos e usamos dados pessoais para nossos fins comerciais profissionais, incluindo notificá-lo sobre oportunidades de emprego que possam ser de interesse e compartilhar com nossas afiliadas. Limitamos os dados pessoais que coletamos àqueles que acreditamos ser apropriados e necessários para gerenciar as necessidades dos candidatos, fornecer nossos serviços e cumprir as leis aplicáveis. Qualquer informação que coletarmos em conexão com sua inscrição será tratada de acordo com nossas políticas e programas internos projetados para proteger dados pessoais. Consulte nossa política de privacidade scale.com/legal/privacy para obter informações adicionais.
Sobre Nós
Na Scale, nossa missão é desenvolver sistemas de IA confiáveis para as decisões mais importantes do mundo. Nossos produtos fornecem os dados de alta qualidade e as tecnologias full-stack que impulsionam os principais modelos do mundo e ajudam empresas e governos a construir, implantar e supervisionar aplicações de IA que geram impacto real.
Trabalhamos em estreita colaboração com líderes da indústria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., o Governo do Catar e agências do governo dos EUA, incluindo o Exército e a Força Aérea. Estamos expandindo nossa equipe para acelerar o desenvolvimento de aplicações de IA.
Acreditamos que todos devem poder trazer sua totalidade para o trabalho, e é por isso que temos orgulho de ser um local de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, status de deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.
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