Chef de mêlée, Nível 17 - FR 596

Prazo para candidatura: Até 22 de outubro de 2026, às 12h EST

Tipo de emprego: Designação permanente

Chef de mêlée 17: Os salários anuais geralmente variam de 84 698 $ a 112 931 $, mais remuneração por desempenho, dependendo das qualificações e da experiência.

Local de trabalho

A Export Development Canada oferece um ambiente de trabalho híbrido, onde os funcionários são atualmente obrigados a trabalhar no escritório três dias por semana (sujeito a alterações).

O candidato selecionado poderá trabalhar na sede da EDC em Ottawa.

Ajuda de reassentamento está disponível para candidatos qualificados.

Candidatos internos, por favor, consultem a página do ServiceNow intitulada "Movimentos Internos - O que você precisa saber".

Elegibilidade

A EDC está comprometida com práticas de emprego justas e a preferência será dada aos candidatos que possam trabalhar legalmente no Canadá no momento da candidatura (cidadãos canadenses ou residentes permanentes). Os candidatos devem atender aos requisitos de segurança do governo. Para mais informações, consulte a seção 2.1 da Norma de Aquisição de Talentos, acessível no LINK na guia Recursos, seção Políticas e Procedimentos.

A vaga está aberta a indivíduos que atendam a todos os requisitos essenciais descritos acima e que enviem sua candidatura antes da data de encerramento. Quer fazer a diferença? Aproveite esta oportunidade para se juntar a uma equipe dinâmica e em crescimento e deixar sua marca em nossa organização, no campo do financiamento do desenvolvimento e no mundo.

Candidate-se hoje!

Quer saber mais sobre a EDC? Visite nosso site em edc.ca

Compromisso da EDC com a Equidade no Emprego

A Export Development Canada (EDC) está comprometida com a equidade no emprego e com a construção de uma força de trabalho diversificada. Ela se dedica a criar um ambiente seguro e inclusivo que respeita pessoas de todas as origens, habilidades e competências. A EDC promove uma cultura de inclusão e pertencimento, onde cada pessoa tem oportunidades iguais de se desenvolver, crescer, ter sucesso e atingir seu pleno potencial.

Sua candidatura deve demonstrar claramente que você atende a todos os requisitos. Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse em uma carreira na EDC. No entanto, apenas os candidatos selecionados para entrevista serão contatados. Observe que candidatos qualificados podem ser considerados para cargos semelhantes neste nível na EDC.

A EDC reconhece que a divulgação da necessidade de acomodações pode ser uma questão pessoal. Tenha certeza de que, como organização, estamos comprometidos em manter a confidencialidade e garantir que todas as acomodações fornecidas sejam adaptadas às suas necessidades. Nosso objetivo é garantir que você tenha uma experiência positiva e satisfatória durante todo o processo de recrutamento. Portanto, não hesite em nos contatar diretamente para quaisquer solicitações de acomodação em accessibility@edc.ca. Estamos aqui para ajudar em cada etapa do processo.

Declaração de Privacidade

Ao se candidatar a esta vaga, você reconhece ter lido e compreendido a Declaração de Privacidade da EDC para Candidatos a Emprego, que descreve como coletamos, usamos, retemos e protegemos informações pessoais durante o processo de recrutamento, bem como seus direitos de acesso e retificação.

Na EDC, ajudamos empresas canadenses a ter sucesso no exterior. Fornecemos as ferramentas financeiras e a expertise de que elas precisam para explorar novos mercados e reduzir riscos, com um único propósito: construir um Canadá e um mundo melhores por meio do comércio.

Cargo: Chef de mêlée (gerente de projetos Agile), nível 17

Liderado pelo Diretor de TI, o Grupo de Soluções Digitais e Tecnológicas foi criado em 2023 para capacitar nossos clientes e funcionários a conquistar o mundo, fornecendo consistentemente serviços digitais confiáveis e seguros. Seus objetivos são:

A Equipe de Operações e Tecnologia de Dados Corporativos continua a fortalecer o ecossistema de dados principal da organização, entregando, operando e modernizando as plataformas e capacidades de dados que permitem a entrega de dados seguros, confiáveis e acessíveis. A equipe garante entrega e operações confiáveis por meio da Plataforma de Dados Corporativos (EDP) por meio de fortes práticas de entrega, gerenciamento de plataforma, soluções de dados, monitoramento e melhoria contínua.

O chef de mêlée (gerente de projetos Agile) apoia a capacidade da equipe de atingir os objetivos aos quais se comprometeu e de cumprir suas responsabilidades operacionais. A pessoa selecionada ajudará as equipes a aprender e adotar as melhores práticas de entrega e operação, facilitará os eventos Agile e eliminará obstáculos. Ela também atuará como coach para os membros da equipe e como uma pessoa inovadora que busca constantemente a melhoria contínua e a criação de equipes de alto desempenho.

• Ampla gama de benefícios: A EDC oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios, um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a oportunidade de contribuir para a construção de um Canadá e um mundo melhores por meio do comércio.

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: A EDC oferece um pacote competitivo de remuneração e equilíbrio entre vida pessoal e profissional: várias opções de trabalho híbrido, três a quatro semanas de férias, um período de recesso, sextas-feiras de verão mais curtas e sextas-feiras sem reuniões.

• Desenvolvimento profissional: Aproveite nossas oportunidades de aprendizado contínuo, incluindo programas de treinamento, workshops e treinamento de idiomas.

• Cultura inclusiva: Junte-se a um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo que defende a equidade no emprego e valoriza a diversidade de ideias, pontos fortes e origens para impulsionar o sucesso.

• Programas de bem-estar: Oferecemos iniciativas de bem-estar, apoio à saúde mental e programas de condicionamento físico para garantir sua saúde e felicidade.

• Investimento na comunidade: Participe de atividades de voluntariado e retribua por meio de uma variedade de programas de responsabilidade social.

Planejamento de entrega Ágil e facilitação do trabalho da equipe

Liderar cerimônias Ágeis e facilitar atividades de planejamento, priorização e execução. Apoiar o desenvolvimento e a execução de metas e resultados-chave anuais e planos de entrega trimestrais, garantindo o alinhamento das prioridades de negócios com os compromissos da equipe. Gerenciar dependências, remover impedimentos, facilitar a resolução de problemas, colaboração e conflitos, e permitir que as equipes atinjam as metas dentro dos prazos acordados.

Gerenciamento de entrega e supervisão da execução

Gerenciar planos de entrega e roteiros, rastrear o progresso em relação aos marcos, coordenar atividades entre equipes e fornecer relatórios de status claros para apoiar o alcance dos objetivos de negócios e tecnológicos. Preparar e coordenar a produção de vários relatórios de dados e análises.

Suporte às operações de dados e gerenciamento de serviços

Apoiar o recebimento, triagem, priorização e coordenação de incidentes relacionados a dados, solicitações do ServiceNow, solicitações de negócios, gerenciamento de vulnerabilidades e problemas operacionais. Auxiliar as equipes em atividades de gerenciamento de mudanças, incluindo avaliação de impacto, preparação, comunicação e coordenação para minimizar interrupções nos serviços de dados.

Gerenciamento de riscos, problemas e dependências

Identificar, rastrear e gerenciar riscos, problemas, dependências e restrições. Facilitar a resolução de problemas por meio de colaboração, escalonamento gerencial e implementação de planos de mitigação para minimizar o impacto na entrega.

Gerenciamento de partes interessadas e governança

Construir relacionamentos fortes com partes interessadas de alta gerência, fornecedores e equipes de tecnologia e de negócios. Gerenciar expectativas, promover o alinhamento e garantir a transparência sobre o progresso da entrega, riscos, decisões e prioridades.

Melhoria contínua

Promover a melhoria contínua, identificando oportunidades para otimizar a eficiência da equipe, métodos de entrega e processos operacionais. Revisar as operações existentes em sua própria área de negócios e implementar processos de inovação para gerar novas ideias e garantir a realização de melhorias contínuas.

Colaboração e capacitação da equipe

Promover a colaboração, a transparência e o compartilhamento de conhecimento dentro e entre as equipes. Esclarecer os objetivos da equipe e suas interdependências, ao mesmo tempo em que as capacita para atingir os resultados esperados. Definir claramente o propósito da equipe e fornecer o espaço necessário para que ela se organize da maneira que considerar adequada.