Canadá
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Sun Life
Diretor, Arquiteto Corporativo de Domínio, Modernização Tecnológica e Cloudificação
Canadá
Waterloo, Ontario, Canadá · Montreal, Quebec, Canadá · Toronto, Ontario, Canadá
Kubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
Você é tão único quanto sua trajetória, experiência e ponto de vista. Aqui, você será incentivado, capacitado e desafiado a ser a sua melhor versão. Você trabalhará com colegas dinâmicos - especialistas em suas áreas - que estão ansiosos para compartilhar conhecimento com você. Seus líderes irão inspirá-lo e ajudá-lo a alcançar seu potencial e atingir novos patamares. Todos os dias, você terá oportunidades novas e empolgantes para tornar a vida mais brilhante para nossos Clientes - que estão no centro de tudo o que fazemos.
Na Sun Life, somos movidos pelo nosso Propósito: ajudar nossos Clientes a alcançar segurança financeira vitalícia e viver vidas mais saudáveis. Nossos valores moldam como trabalhamos: cuidado, autenticidade, ousadia, inspiração e impacto.
Ao se juntar à Sun Life, você trabalhará com colegas apaixonados e líderes capacitadores que apoiam seu crescimento e celebram suas contribuições, para que você possa fazer uma diferença significativa na vida de nossos Clientes.
Descubra como você pode fazer a diferença na vida de indivíduos, famílias e comunidades ao redor do mundo.
Diretor, Arquiteto Corporativo de Domínio, Modernização Tecnológica e Cloudificação
Reportando-se ao Vice-Presidente Assistente de Arquitetura Corporativa, Plataformas Principais, o Diretor, Arquiteto Corporativo de Domínio, Modernização Tecnológica e Cloudificação lidera a arquitetura para a modernização e migração do parque tecnológico on-premises da Sun Life para a nuvem.
O Diretor define a estratégia de domínio, a arquitetura de estado futuro, padrões, arquiteturas de referência e roteiros de transição. O escopo inclui OpenShift, virtualização, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados, tecnologias de armazenamento e serviços de infraestrutura relacionados.
Trabalhando com Executivos de Tecnologia, outros Arquitetos Corporativos, líderes de engenharia, cibersegurança, engenharia de nuvem, equipes de plataforma de IA e desenvolvimento de aplicações, o Diretor alinha a migração para a nuvem com as prioridades corporativas, obrigações regulatórias, requisitos operacionais e resultados de custos. A função também lidera projetos de automação habilitados por IA que aceleram a modernização.
O que você fará?
- Liderar projetos de automação habilitados por IA que aceleram a descoberta tecnológica, análise de parque, mapeamento de dependências, planejamento de migração, remediação, testes e documentação de arquitetura.
- Definir e manter a estratégia de arquitetura de domínio, arquiteturas de estado futuro, princípios, padrões, arquiteturas de referência e limites de decisão.
- Desenvolver e manter um roteiro integrado para a migração de tecnologias de contêineres, virtualização, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados, armazenamento e infraestrutura relacionada on-premises para serviços em nuvem.
- Manter a documentação de arquitetura cobrindo o parque tecnológico existente, arquiteturas de nuvem alvo, planos de transição, dependências, decisões de arquitetura, riscos de ciclo de vida, dívida técnica e planos de aposentadoria de sistemas.
- Colaborar com Executivos de Tecnologia para comunicar a direção da arquitetura, opções, trade-offs, dependências, considerações de investimento, riscos e resultados de modernização, e alinhar roteiros de migração para a nuvem com as prioridades corporativas e operacionais.
- Avaliar o parque tecnológico atual para identificar oportunidades de migração para a nuvem, tecnologias sem suporte, vulnerabilidades de segurança, fragmentação de plataforma, dívida técnica, exposição de ciclo de vida, lacunas de resiliência e riscos operacionais.
- Definir arquiteturas de nuvem alvo, direção de alocação de carga de trabalho, estados de transição, sequenciamento de migração, dependências e planos de aposentadoria que apoiem a redução progressiva do parque tecnológico on-premises.
- Estabelecer padrões de arquitetura e estruturas de decisão para rehosting, re-platforming, refactoring, consolidação, conteinerização, substituição, aposentadoria ou retenção temporária de tecnologias.
- Fornecer expertise técnica e liderança arquitetural em infraestrutura de nuvem e serviços de plataforma, Red Hat OpenShift, Kubernetes, virtualização, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados corporativos, tecnologias de armazenamento e serviços de infraestrutura relacionados.
- Identificar barreiras à migração para a nuvem e definir as mudanças necessárias em aplicações, dados, segurança, privacidade, rede, identidade, integração, operações e plataforma para resolvê-las.
- Avaliar capacidades de nuvem relevantes, serviços gerenciados e ofertas de fornecedores para informar a arquitetura de estado futuro, padrões tecnológicos, abordagens de migração e recomendações de investimento, e colaborar com Arquitetos Corporativos, Arquitetos de Grupos de Negócios, Arquitetos de Soluções e líderes de engenharia para alinhar decisões de migração e dependências entre domínios.
- Liderar a governança de arquitetura de domínio e garantir que as decisões de arquitetura sejam rastreáveis, implementáveis e alinhadas com requisitos de segurança, resiliência, operacionais, financeiros, regulatórios e de conformidade.
O que você precisa para ter sucesso?
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou disciplina relacionada. Mestrado é um diferencial.
- 10 anos ou mais de experiência progressiva em arquitetura, incluindo responsabilidade corporativa, de domínio, nuvem, infraestrutura, plataforma ou tecnologia transversal.
- Ampla experiência no desenho de arquiteturas de nuvem corporativas e na liderança da migração arquitetural de grandes parques tecnológicos on-premises para infraestrutura de nuvem, serviços gerenciados e capacidades nativas em nuvem.
- Experiência comprovada na definição de estratégias de nuvem, arquiteturas de estado futuro, roteiros de transição, direção de alocação de carga de trabalho, padrões de arquitetura, padrões de modernização e planos de aposentadoria de tecnologias.
- Ampla experiência em arquitetura abrangendo serviços de nuvem, Red Hat OpenShift, Kubernetes, virtualização, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados corporativos, armazenamento, rede, identidade, segurança, resiliência, observabilidade e automação.
- Capacidade comprovada de colaborar com Executivos de Tecnologia e influenciar líderes seniores de tecnologia por meio de análises claras, opções de arquitetura, trade-offs, riscos e recomendações.
- Excelente domínio de arquitetura de nuvem, serviços de plataforma gerenciados, padrões nativos em nuvem, arquiteturas de migração, estados de transição híbridos e considerações operacionais de nuvem corporativa.
- Capacidade de traduzir prioridades corporativas, direção executiva, obrigações regulatórias, riscos operacionais e restrições tecnológicas em uma direção acionável de modernização e cloudificação.
- Capacidade de avaliar parques tecnológicos complexos e determinar o destino de nuvem apropriado, modelo de serviço, abordagem de migração, sequenciamento, arquitetura de transição e caminho de aposentadoria.
- Excelente comunicação executiva, facilitação, negociação e influência, com a capacidade de fornecer direção arquitetural implementável sem assumir a propriedade de engenharia, entrega ou operacional.
- Uma estratégia e roteiro claros e acionáveis de Modernização Tecnológica e Cloudificação cobrindo contêineres on-premises, virtualização, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados, tecnologias de armazenamento e seus serviços de nuvem alvo.
- Migração mensurável de tecnologias e cargas de trabalho on-premises para serviços de nuvem aprovados, apoiada por arquiteturas alvo definidas, estados de transição, sequenciamento de migração e planos de aposentadoria.
- Aceleração mensurável e redução do esforço manual na descoberta tecnológica, planejamento de migração, remediação e documentação por meio de automação habilitada por IA.
- Credenciais de arquitetura corporativa como TOGAF, IASA CITA ou certificação de arquitetura equivalente são preferenciais.
- Certificação avançada em arquitetura de nuvem é fortemente preferencial.
- Certificações relevantes em infraestrutura, contêineres, bancos de dados, virtualização, armazenamento, rede, automação ou segurança são consideradas diferenciais.
O que temos para você?
- Um salário competitivo e programa de bônus, baseado na escala de mercado.
- Um programa flexível de seguro de grupo começando no seu primeiro dia de trabalho para atender às suas necessidades e às de sua família.
- Tempo livre que permite que você se concentre nos momentos que mais importam. 20 dias de férias por ano.
- Nosso Programa de Participação Acionária oferece a você a oportunidade de investir na Sun Life enquanto se beneficia de contribuições equivalentes do empregador.
- Temos orgulho de sermos incluídos na lista de 2026 dos Melhores Locais de Trabalho do Canadá, segundo o Great Place to Work.
- Trabalhar juntos, compartilhando valores comuns e incentivando o crescimento e a conquista.
Como esta posição é anunciada em vários locais, especificamos que o bilinguismo (francês, inglês, ambos oral e escrito) é necessário apenas para Quebec, pois a posição inclui a gestão de funcionários que falam francês e inglês (Quebec e fora de Quebec) e o fornecimento de suporte diário à equipe.
A faixa salarial base é para o local principal para o qual a vaga é anunciada. Ela pode variar dependendo do local de trabalho do candidato selecionado ou de outros fatores. Além do Salário Base, os funcionários elegíveis da Sun Life participam de vários planos de incentivo, cujo pagamento é discricionário e sujeito ao desempenho individual e da empresa. Certas funções focadas em vendas possuem planos de incentivo de vendas baseados em resultados de vendas individuais ou de grupo.
Diversidade e inclusão sempre estiveram no centro de nossos valores na Sun Life. Uma força de trabalho diversificada com amplas perspectivas e ideias criativas beneficia nossos Clientes, as comunidades onde operamos e todos nós como colegas. Aceitamos candidaturas de indivíduos qualificados de todas as origens.
Pessoas com deficiência que precisam de acomodação no processo de candidatura, ou aqueles que precisam de anúncios de vagas em um formato alternativo, podem enviar um e-mail com a solicitação para thebrightside@sunlife.com.
Temos orgulho de ser uma organização híbrida que oferece aos nossos funcionários a escolha e a flexibilidade de trabalhar tanto do escritório quanto virtualmente, com base nas necessidades do negócio, de nossos Clientes e suas.
Podemos usar inteligência artificial para apoiar o recrutamento, triagem e agendamento de entrevistas de candidatos.
Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse nesta posição. Apenas aqueles selecionados para uma entrevista serão contatados.
Faixa Salarial: 135,000/135 000 - 195,000/195 000
Categoria da Vaga: TI - Desenvolvimento de Aplicações
Data de Encerramento da Vaga: 29/10/2026
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