Estados Unidos
Ambiq Micro, Inc.
Salk Institute Office of Technology Development
Diretor - Sistemas de Informação
Estados Unidos
San Diego, California, Estados Unidos
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Quem Somos
O Salk Institute busca um Diretor de Sistemas de Informação para supervisionar o panorama de sistemas corporativos que suporta as operações administrativas e de pesquisa. Esta função enfatiza a adoção de soluções comerciais modernas e prontas para uso (COTS) para operações de negócios, reconhecendo a necessidade de desenvolver integrações personalizadas e soluções de software internas limitadas caso não existam alternativas comerciais. O Diretor é responsável por garantir que os sistemas sejam integrados, confiáveis e alinhados às necessidades críticas da missão. Reportando-se ao Diretor Executivo de TI e gerenciando 8 subordinados diretos, o Diretor oferece liderança na aplicação de tecnologia — incluindo inteligência artificial e automação — para otimizar processos e melhorar a tomada de decisões. A posição oferece uma oportunidade única de moldar o panorama digital do Salk, apoiando a ciência de classe mundial e o crescimento institucional.
O Salk Institute é uma instituição de pesquisa de renome internacional que valoriza todos salk.edu/about/our-community/ os membros da nossa comunidade científica. Buscamos líderes ousados e interativos, apaixonados por explorar novas fronteiras na ciência. Nossa comunidade colaborativa abraça perspectivas de diversas disciplinas, perspicácia profissional e experiências de vida únicas, promovendo a inovação e um sentimento de pertencimento. Juntos, nos esforçamos para melhorar o bem-estar da humanidade por meio de pesquisas inovadoras.
Fundado por Jonas Salk, desenvolvedor da primeira vacina segura e eficaz contra a poliomielite, o Instituto é uma organização de pesquisa independente e sem fins lucrativos, além de um marco arquitetônico: pequeno por escolha, íntimo por natureza e destemido diante de qualquer desafio. A vibrante comunidade do Salk conta com muitos indivíduos talentosos de diversas origens, cada um desempenhando um papel crucial para impulsionar nossa missão. De líderes visionários salk.edu/about/management-team/ a administradores dedicados salk.edu/administration/ e brilhantes membros do corpo docente salk.edu/science/directory/faculty/, o Instituto é unido por uma paixão compartilhada pela exploração científica e pela inovação.
Valores do Salk
A Comunidade Salk, tanto cientistas quanto administradores, trabalhou em conjunto para definir valores que acreditamos apoiar a busca do Salk pela excelência. Ser verdadeiramente a melhor instituição científica requer não apenas descobertas incríveis, mas um entendimento comum de como devemos trabalhar juntos para permitir essas descobertas.
A sigla “I CARE” salk.edu/about/careers/values/ fornece uma maneira simples de lembrar cada um dos valores e lembra a cada um de nós a importância do que fazemos a cada dia.
Quais Serão Suas Principais Responsabilidades
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Gerenciar, orientar e inspirar uma equipe de 8 subordinados diretos responsáveis pela integração, relatórios, desenvolvimento de software e suporte técnico para sistemas de negócios principais, incluindo o Banner. Fornecer direção clara e definir prioridades para a equipe, equilibrando o suporte operacional contínuo com iniciativas estratégicas de projetos. Promover uma cultura colaborativa e de alto desempenho, incentivando o crescimento profissional por meio de treinamento e mentoria. Conduzir avaliações de desempenho regulares, reconhecer conquistas e orientar a equipe na adoção das melhores práticas em gestão de projetos ágeis, DevOps e atendimento ao cliente. Garantir que a equipe trabalhe em estreita colaboração com outras unidades de TI (infraestrutura, suporte, etc.) e com departamentos de usuários finais para oferecer um serviço e soluções técnicas excelentes.
- Engajamento de Stakeholders: Atuar como o principal elo entre a equipe de Sistemas de Informação e os stakeholders administrativos e de pesquisa. Envolver-se proativamente com administradores, corpo docente e usuários de instalações principais para entender suas necessidades tecnológicas e pontos problemáticos. Traduzir os requisitos de negócios e de pesquisa em soluções de TI eficazes, garantindo que as iniciativas de TI permaneçam estreitamente alinhadas com o plano estratégico do Instituto.
- Integração de Sistemas e Arquitetura de Dados: Garantir a integração perfeita de aplicativos corporativos e bancos de dados em todo o Instituto, para que os dados fluam eficientemente entre os sistemas (por exemplo, vinculando sistemas de dados de pesquisa com sistemas financeiros, de RH, de desenvolvimento de subsídios e de instalações). Supervisionar o desenvolvimento de interfaces robustas e o uso de estratégias de plataformas de integração/API para conectar sistemas díspares em um ecossistema digital coeso.
- Relatórios e Dashboards de Operações de Negócios: Desenvolver e manter relatórios digitais interativos e dashboards que forneçam insights claros, oportunos e acionáveis para a liderança do Instituto. Esta função garante que os dados financeiros, de RH, de subsídios e de instalações sejam apresentados em formatos intuitivos que apoiem a tomada de decisões baseada em dados. Ao defender práticas e ferramentas de relatórios modernas, o Diretor impulsiona uma cultura de transparência, responsabilidade e alinhamento estratégico em toda a organização.
- Gestão de Sistemas Corporativos: Defender o uso de software comercial pronto para uso (COTS) e soluções baseadas em nuvem para atender a essas necessidades, minimizando o desenvolvimento personalizado ao selecionar, implementar e configurar sistemas de fornecedores comprovados. Supervisionar os Sistemas de Informação Financeira que suportam contabilidade, orçamento, compras e relatórios financeiros, em parceria com o departamento Financeiro. Liderar implementações de ERP e esforços de modernização, incluindo definição de requisitos, seleção de fornecedores, migração de dados, integração, testes, gestão de mudanças, entrada em operação e estabilização pós-implementação. Direcionar o uso do ServiceNow para gestão de serviços, automação de fluxo de trabalho e integração com sistemas corporativos.
- Melhoria e Automação de Processos de Negócios: Liderar a reengenharia de processos de negócios multifuncionais com o Financeiro, RH, Operações e stakeholders de pesquisa. Avaliar fluxos de trabalho atuais, redesenhar processos e controles de ponta a ponta e estabelecer melhorias mensuráveis em eficiência, precisão e prestação de serviços. Aplicar fluxos de trabalho do ServiceNow, automação robótica de processos (RPA) e IA, incluindo IA agentica, quando apropriado; orientar a mudança organizacional e medir a adoção e os resultados de negócios.
- Desenvolvimento de Software: Supervisionar os esforços de desenvolvimento de software que priorizam a integração de dados em plataformas de negócios principais, aproveitando soluções comerciais prontas para uso (COTS) sempre que possível. O desenvolvimento personalizado é buscado apenas quando não existem opções COTS adequadas, garantindo que os recursos sejam aplicados estrategicamente para atender às necessidades institucionais. Esta função requer forte experiência em pipelines CI/CD, metodologias ágeis e práticas profissionais de engenharia de software para entregar soluções seguras, escaláveis e confiáveis.
- Segurança, Conformidade e Governança de Dados: Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor Executivo de TI e as equipes de Segurança da Informação para garantir que todos os sistemas de informação sigam as melhores práticas de segurança e padrões de conformidade da categoria. Implementar controles de acesso apropriados, salvaguardas de privacidade de dados e medidas de cibersegurança em todos os aplicativos, particularmente onde dados de pesquisa ou informações pessoais estejam envolvidos. Estabelecer práticas de segurança e proteção de IA com a Segurança da Informação, incluindo avaliações de risco de modelos e fornecedores, proteção de dados sensíveis, controles de acesso para agentes e ferramentas de IA, supervisão humana e limites de aprovação, testes para injeção de prompt e saídas inseguras, registro de auditoria, monitoramento contínuo e resposta a incidentes.
- Gestão e Entrega de Projetos: Supervisionar um portfólio de projetos de TI – desde grandes implementações de sistemas até melhorias iterativas – garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do escopo e dentro do orçamento. Utilizar metodologias formais de gestão de projetos para planejar, rastrear e relatar o progresso dos projetos.
- Liderança Estratégica em Tecnologia: Desenvolver e implementar uma estratégia de sistemas de informação corporativos voltada para o futuro que se alinhe à missão científica e aos objetivos operacionais do Instituto. Identificar oportunidades onde a tecnologia possa promover objetivos de pesquisa e melhorar a eficiência administrativa, mantendo o Salk na vanguarda da TI no setor de pesquisa sem fins lucrativos. Em parceria com o Diretor Executivo de TI, direcionar e monitorar a estratégia, o roteiro e as prioridades de investimento em IA corporativa. Avaliar e implementar casos de uso de IA e IA agentica alinhados às necessidades institucionais; estabelecer governança, medidas de sucesso e monitoramento contínuo de desempenho, custo, adoção e risco.
- Gestão de Fornecedores: Gerencia relacionamentos com fornecedores terceirizados para garantir que as necessidades e obrigações contratuais sejam atendidas; faz parceria com o departamento de Compras, especialmente durante revisões de contratos, para garantir que as necessidades de negócios sejam identificadas e abordadas.
- Como membro sênior da equipe de liderança de TI, desempenha outras funções relacionadas conforme designado pelo Diretor Executivo de TI.
Responsabilidades de Supervisão
- Supervisiona diretamente 8 funcionários dentro do departamento de TI.
- Executa responsabilidades de supervisão de acordo com as políticas da organização e as leis aplicáveis.
- As responsabilidades incluem avaliação de desempenho e gestão de pessoal, entrevistas, contratação e treinamento de funcionários; planejamento, atribuição e direção do trabalho; tratamento de reclamações e resolução de problemas.
O que Exigimos
- Bacharelado (BA) em ciência da computação, ciência da informação, negócios ou área relacionada de uma faculdade ou universidade de quatro anos.
- Dez anos de experiência com responsabilidades progressivas em tecnologia da informação, com pelo menos 8 anos em cargos de liderança supervisionando arquiteturas de integração de dados, integração de sistemas ERP e plataformas de relatórios para dados operacionais.
- Cinco a dez anos de supervisão de desenvolvimento de software.
- Habilidades de liderança comprovadas na construção e direção de equipes de alto desempenho. Capacidade de orientar a equipe e promover uma cultura de equipe positiva e inclusiva dedicada à excelência e inovação. Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, incluindo a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversos stakeholders (de cientistas a funcionários do setor financeiro) e de transmitir conceitos técnicos em termos acessíveis.
- Experiência demonstrada na gestão de Sistemas de Informação Financeira, incluindo operações financeiras, relatórios, integrações, integridade de dados e controles internos, em estreita parceria com stakeholders do Financeiro.
- Experiência comprovada liderando implementações anteriores de ERP durante todo o ciclo de vida, incluindo levantamento de requisitos, seleção de soluções, configuração, migração de dados, integração, testes, gestão de mudanças organizacionais, implantação e estabilização.
- Forte experiência em ServiceNow, incluindo capacidades da plataforma, gestão de serviços de TI, design e automação de fluxos de trabalho, integrações, governança e melhoria contínua.
- Experiência demonstrada liderando a reengenharia de processos de negócios em funções corporativas, traduzindo as necessidades de negócios em fluxos de trabalho redesenhados e melhorias operacionais mensuráveis.
- Compreensão profunda de arquiteturas de software corporativo e técnicas de integração. Familiaridade com soluções COTS para necessidades comuns de negócios (Financeiro, RH, gestão de subsídios, etc.) e com ferramentas para integração de dados (como pipelines ETL ou gestão de API).
- Conhecimento aprofundado e habilidades práticas demonstradas em IA, incluindo machine learning, IA generativa, grandes modelos de linguagem e IA agentica. Experiência no design, avaliação, integração e governança de soluções corporativas habilitadas por IA e fluxos de trabalho de agentes, incluindo uso de ferramentas, orquestração, geração aumentada por recuperação, supervisão humana e avaliação de confiabilidade e valor de negócios. Experiência direcionando e monitorando estratégias de IA corporativa, estabelecendo métricas de desempenho e risco e adaptando prioridades de implementação com base nos resultados. Experiência demonstrada em segurança e proteção de IA, incluindo avaliação de ameaças, implantação segura, privacidade de dados, defesas contra injeção de prompt, permissões de agentes, validação de saída e monitoramento contínuo.
- Ampla experiência com gestão de projetos, especificamente como líder de projetos em iniciativas de nível corporativo.
- Experiência com conceitos de data warehouse e sistemas de intercâmbio eletrônico de dados.
- Habilidades/experiência em informática exigidas:
- Tecnologias de desenvolvimento de aplicativos e linguagens de programação como PHP, Java e Python; ferramentas como sistemas de controle de versão e processos
- Ecossistemas de nuvem (AWS, Google cloud), soluções PaaS (por exemplo, Salesforce) e soluções de aplicativos em nuvem (por exemplo, Box, Asana, Zoom)
- Arquitetura orientada a serviços (SOA), design de serviços web, tecnologias XML, REST
- Tecnologias de banco de dados, incluindo Oracle e MySQL
- Experiência em um ambiente de pesquisa, acadêmico ou sem fins lucrativos apoiando sistemas de dados científicos é altamente desejável.
O que Podemos Oferecer
A faixa salarial esperada para esta posição é de $160,000 a $190,000 por ano. O Salk Institute fornece faixas salariais que representam sua estimativa de boa-fé do que o instituto espera razoavelmente pagar por uma posição. O salário oferecido a um candidato selecionado será determinado com base em fatores como (mas não limitado a) o escopo e as responsabilidades da posição, as qualificações do candidato selecionado, a disponibilidade orçamentária departamental, a equidade interna, a localização geográfica e o salário de mercado externo para cargos comparáveis.
Benefícios
O Salk Institute oferece benefícios competitivos salk.edu/about/careers/benefits/, incluindo assistência médica, odontológica, oftalmológica, aposentadoria, folga remunerada, reembolso de mensalidades, serviços de defesa do paciente e programa de transporte/estacionamento.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
O Salk Institute for Biological Studies é um Empregador de Igualdade de Oportunidades e está comprometido em fornecer acesso igualitário a oportunidades para estudantes, funcionários, candidatos a emprego e outros visitantes. O Salk também adotou e mantém uma política para incentivar o comportamento profissional e respeitoso no local de trabalho e prevenir condutas discriminatórias e de assédio em nosso local de trabalho.
Consequentemente, o Instituto proíbe assédio e discriminação no emprego com base em, e considera todos os candidatos qualificados para emprego sem levar em conta, raça real ou percebida (raça inclui traços associados à raça, incluindo, mas não limitado a, textura de cabelo e penteados protetores. Penteados protetores incluem, mas não limitado a, penteados como tranças e torções), cor, religião, credo religioso (incluindo vestimenta religiosa e práticas de higiene), origem nacional, ancestralidade, cidadania, deficiência física ou mental, condição médica (incluindo câncer e características genéticas), informações genéticas, estado civil, idade, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação ou condições médicas relacionadas), tomada de decisão sobre saúde reprodutiva, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, status de veterano e/ou militar (veterano com deficiência, veterano da era do Vietnã, outro status de veterano coberto), afiliação política e qualquer outro status protegido por lei estadual ou federal.
A discriminação é proibida com qualquer interseccionalidade das características mencionadas acima, incluindo:
- Qualquer combinação de características.
- Uma percepção de que a pessoa possui qualquer uma das características ou qualquer combinação dessas características.
- Uma percepção de que a pessoa está associada a uma pessoa que possui, ou é percebida como possuindo, qualquer uma dessas características ou qualquer combinação dessas características.
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