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SAP IT Business Systeme
Engenheiro(a) de IA (Desenvolvedor) - Autonomous Compliance Foundation
Descrição da Vaga
O que você trará
Você possui sólidas habilidades de codificação e depuração e uma base sólida na construção de microsserviços baseados em nuvem (Java, Node.js, Python ou similares) — por meio de seus estudos, estágios ou projetos pessoais. Você entende de APIs, REST, noções básicas de sistemas distribuídos e práticas de CI/CD.
Você trabalhou com ferramentas de IA/LLM — design de prompts, padrões básicos de RAG e chamadas de serviços de IA a partir de um aplicativo — e, acima de tudo, tem um instinto para automatizar e explicar: transformar a saída de IA em algo que um usuário não técnico possa agir.
Você é curioso sobre como os sistemas se comportam em produção — observabilidade, desempenho, monitoramento — e traz uma mentalidade de propriedade e bons hábitos de teste, validação e solução de problemas.
Habilidades usadas nesta função
Capacidade de adoção de IA, garantia de qualidade de saída de IA, desenvolvimento assistido por IA, engenharia de contexto, orquestração agêntica, engenharia agêntica, segurança de aplicativos, arquitetura de nuvem, observabilidade, recuperação semântica, engenharia de alta disponibilidade, solução de problemas, avaliações e engenharia de benchmarking, CI/CD.
Desejável (não obrigatório): alguns anos de experiência profissional são bem-vindos — por exemplo, construindo e operando microsserviços baseados em nuvem em produção, integrando LLMs em aplicativos ativos ou trabalhando com observabilidade e ajuste de desempenho. Familiaridade com formatos de documentos de e-invoicing ou EDI (XML, JSON, Peppol BIS), ou a capacidade de aprender rapidamente formatos específicos do domínio, também é um diferencial.
O que você construirá
Você se juntará à equipe Autonomous Compliance Foundation. O foco principal é a conformidade autônoma: transformar novos requisitos regulatórios e legais em software funcional e em conformidade — do texto legal ao código em execução — por meio de um pipeline automatizado com portões de validação humana que reduz o esforço manual de implementação de mudanças legais. O pipeline também produz os entregáveis subsequentes: documentação (notas de implementação e Ajuda do SAP), materiais de treinamento e implantação. O e-invoicing é a primeira área de foco.
As especificações e o conhecimento curado que este pipeline produz também fundamentam os agentes de IA de Negócios do SAP, para que eles possam raciocinar e agir com precisão sobre tópicos de conformidade e se manterem atualizados à medida que as regulamentações mudam.
- Ajudar a projetar, desenvolver e manter recursos e serviços habilitados para IA de nível de produção em todo o pipeline, com foco em escalabilidade e confiabilidade.
- Contribuir para os portões de validação humana que mantêm os especialistas em legislação e conformidade no controle do que o pipeline produz.
- Ajudar a produzir e curar o conhecimento fundamentado em que os agentes de IA de Negócios do SAP confiam, para que suas respostas e ações de conformidade permaneçam confiáveis e rastreáveis à origem.
- Construir fluxos de autoatendimento e assistidos por IA que permitam aos clientes configurar soluções de e-invoicing sem intervenção de engenharia — assistentes de configuração guiada, explicadores de mapeamento, ferramentas de assistência à implementação — e a infraestrutura que os alimenta. Trata-se de projetar a camada de interação que torna as saídas de IA acionáveis para usuários não técnicos, não apenas consumir APIs de IA.
- Ajudar a estender o pipeline além do código para gerar documentação, treinamento e materiais de implantação a partir das mesmas especificações.
- Construir e aprimorar pipelines de avaliação e benchmarking para medir a qualidade da saída de IA e o desempenho do sistema.
- Ajudar a monitorar e melhorar a integridade do aplicativo, latência, taxa de transferência e eficiência; depurar problemas de produção e contribuir para a análise de incidentes e correções de estabilidade.
- Apoiar e aprimorar pipelines de CI/CD e fluxos de implantação, e colaborar multifuncionalmente para refinar requisitos e melhorar o design do sistema.
No horizonte mais longo, a equipe move a localização de baseada em código para baseada em configuração: legislação expressa como configuração estruturada em vez de código, novas localizações integradas a uma plataforma comum e comportamento de conformidade que os agentes podem estender e adaptar — com um humano sempre no loop.
Onde você se encaixa
Você assumirá a propriedade crescente de recursos e módulos à medida que se desenvolve, trabalhando em estreita colaboração com as equipes de produto, plataforma, IA e consultoria para alinhar metas e entregar resultados de qualidade. A equipe valoriza a comunicação direta, a responsabilidade compartilhada e a melhoria contínua. Você participará de revisões de código, aprenderá com engenheiros qualificados e construirá sua expertise em desenvolvimento de aplicativos nativos de IA.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO)
Nossa empresa não discrimina no emprego com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez e identidade de gênero), origem nacional, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informação genética, idade, filiação a uma organização de funcionários, retaliação, status parental, serviço militar ou outro fator não relacionado ao mérito.
Informações Adicionais
A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade a candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você tem interesse em se candidatar a um emprego na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].
Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Formação Vocacional.
Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, sexo (incluindo gravidez e parto), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com os requisitos legais federais, estaduais e locais aplicáveis.
Candidatos bem-sucedidos podem ser obrigados a passar por uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo.
Uso de IA no Processo de Recrutamento
Para informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.
Observe que qualquer violação destas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.
Sobre a SAP
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Como líder em aplicativos empresariais e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, as organizações confiam na SAP para extrair o melhor de si, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.
Nós vencemos com inclusão
A cultura de inclusão da SAP, o foco em saúde e bem-estar e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos, independentemente da origem, se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizar seu pleno potencial. Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.
