Engenheiro(a) de Software Sênior - Controle de Código Fonte e Governança

Sobre a Vaga

Estamos procurando um(a) engenheiro(a) de software para integrar nossa equipe de Controle de Código Fonte e Governança dentro de nosso grupo de Experiência do Desenvolvedor. Nesta função, você projetará e construirá as ferramentas e automações que mantêm nossa plataforma de infraestrutura de computação de IA e bare metal em conformidade, segura e pronta para auditoria.

Você trabalhará com os principais frameworks de conformidade (SOC 2, SOX, ISO 27001), escrevendo políticas como código, construindo pipelines de conformidade, integrando escaneamento de segurança em CI/CD e automatizando fluxos de trabalho de coleta de evidências. Esta é uma equipe colaborativa e de alto impacto, onde seu trabalho de engenharia apoia diretamente nossa capacidade de atender clientes corporativos e cumprir os requisitos regulatórios em evolução.

Por que esta vaga

Como um provedor de computação de IA, operamos em um espaço onde o cenário regulatório está em constante evolução. Isso significa que o trabalho aqui vai além de manter um conjunto estático de controles — você construirá os sistemas que definem como a conformidade da infraestrutura de IA funciona na prática. Você entregará ferramentas que têm uma linha direta com a confiança do cliente corporativo e ajudará a resolver problemas que ainda não têm playbooks estabelecidos.

Esta é uma equipe pequena com alto grau de autonomia, projetos greenfield significativos e oportunidade real de crescimento à medida que o espaço evolui ao seu redor.

O que você fará

O que procuramos

Diferenciais

A faixa salarial base para esta função é de US$ 165,000 a US$ 242,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização de mercado relacionados à função. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa completo de benefícios (todos sujeitos à elegibilidade).

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdade de Oportunidades e Acomodações

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, entre em contato: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para cumprir as regulamentações do governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deverá ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.

O que oferecemos

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localidades, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Seguro médico, odontológico e de visão - 100% pago por CoreWeave.

• Seguro de vida pago pela empresa.

• Seguro de vida suplementar voluntário.

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo.

• Conta de Despesas Flexíveis (FSA).

• Conta de Poupança para Saúde (HSA).

• Reembolso de mensalidades.

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP).

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health.

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot.

• Licença Parental Remunerada.

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside.

• Plano 401(k) com generosa contrapartida do empregador.

• Férias flexíveis (PTO).

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e locais de data center.

• Um ambiente de trabalho casual.

• Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora.