Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro(a) de Software Sênior Líder - Tecnologia de Pagamentos / Java
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
Java
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Faça parte de uma equipe ágil que está constantemente expandindo os limites para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia de ponta.
Como Engenheiro(a) de Software Sênior Líder na JPMorgan Chase, dentro da equipe de tecnologia de Serviços de Pagamentos do Commercial & Investment Bank, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia confiáveis e líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Gere um impacto comercial significativo por meio de suas capacidades e contribuições, e aplique profundo conhecimento técnico e metodologias de resolução de problemas para enfrentar uma gama diversificada de desafios que abrangem múltiplas tecnologias e aplicações.
Responsabilidades do cargo
- Executa soluções criativas de software, design, desenvolvimento e solução de problemas técnicos com a capacidade de pensar além das abordagens rotineiras ou convencionais para construir soluções ou decompor problemas técnicos.
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, e revisa e depura código escrito por outros.
- Impulsiona a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA aprovadas em todas as equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de testes, prontidão de lançamento, análise de incidentes/causa raiz), ao mesmo tempo em que estabelece padrões de validação mensuráveis (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões comprovados e automação dentro da cadeia de ferramentas SDLC/TLM.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo desenvolvimento assistido por IA e capacidades de automação aprovadas, para melhorar o valor percebido pela automação em escala.
- Requer 50% do tempo dedicado a revisões de código ou desenvolvimento de novo código.
- Lidera sessões de avaliação com fornecedores externos, startups e equipes internas para impulsionar a investigação orientada a resultados de projetos de arquitetura, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso em sistemas existentes e arquitetura de informação.
- Fornece orientação à equipe imediata de engenheiros de software sobre tarefas e atividades diárias.
- Define a orientação geral e as expectativas para a produção da equipe, práticas e colaboração.
- Gerencia relacionamentos com stakeholders e o trabalho da equipe de acordo com os padrões de conformidade, acordos de nível de serviço e requisitos de negócios.
- Gerencie e desenvolva as carreiras de engenheiros de software.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada.
- Deve ter experiência de desenvolvimento em Java, Spring / SpringBoot Framework e Microservices.
- Experiência prática e comprovada na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicações, testes e estabilidade operacional.
- Experiência comprovada na liderança do uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas para a equipe na validação de saídas de IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros seniores/líderes sobre padrões e controles de uso em conformidade.
- Experiência em liderar e gerenciar equipes de engenharia de software, com foco no crescimento individual e no desempenho geral da equipe.
- Proficiente em automação e métodos de entrega contínua.
- Proficiente em todos os aspectos do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.
- Compreensão avançada de metodologias ágeis como CI/CD, Resiliência de Aplicações e Segurança, e experiência prática em cloud native.
- Conhecimento aprofundado do setor de serviços financeiros e seus sistemas de TI.
- Experiência em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou área relacionada e expertise em disciplinas de tecnologia.
- Muito bom entendimento de princípios de engenharia de software, padrões de design e melhores práticas.
- Experiência prática trabalhando com sistemas distribuídos de alta taxa de transferência e baixa latência, garantindo comunicação e integração eficientes entre diferentes sistemas.
- Histórico comprovado de fornecimento de suporte ao usuário final com excelentes habilidades de resolução de problemas.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência prática em cloud native.
- Experiência prática com Cockroach & Cassandra.
- Programação reativa.
A JPMorgan Chase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
O J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank é um líder global em banco, mercados, serviços de valores mobiliários e pagamentos. Corporações, governos e instituições em todo o mundo confiam a nós seus negócios em mais de 100 países. O Commercial & Investment Bank fornece consultoria estratégica, captação de recursos, gerenciamento de riscos e extensão de liquidez nos mercados em todo o mundo.
Oferecemos um pacote competitivo de remuneração total, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações alienáveis, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma variedade de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche emergencial, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil