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BLUE ORIGIN

Engenheiro de Integração de Sistemas de Software III (Requer autorização de segurança Top Secret / Sensitive Compartmented Information)

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Data de encerramento das candidaturas:

As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.

Menções Especiais

  1. Relocação fornecida
  1. Viagens esperadas em até 10% do tempo

Faixa Salarial Base para: Candidatos do CO é de US$ 110,938.00 - US$ 155,312.85 Candidatos de WA é de US$ 121,023.00 - US$ 169,432.20

Outras faixas de locais podem diferir

Regulamentos de Controle de Exportação

Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.

Verificação de Antecedentes

  1. Obrigatório para todas as posições: Verificação Padrão de Antecedentes da Blue
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Trabalho: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Trabalho: Motoristas que operam Veículos Comerciais com Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades de placa em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias Adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Rota, Horário de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
  1. Obrigatório para certos Perfis de Trabalho: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Washington Fair Chance Act, a California Fair Chance Act, a Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.

Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência

Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.

Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!

Esta função faz parte da Blue National Security (BNS), onde nosso foco é o projeto, desenvolvimento e entrega de sistemas de lançamento e espaçonaves para missões de segurança nacional. Através do Blue Ring, nossa espaçonave híbrida solar-elétrica e de propulsão química "tudo em um" e de alta potência, oferecemos manobrabilidade de missão, versatilidade e capacidade incomparáveis a custos dramaticamente mais baixos.

Como parte de uma equipe de engenheiros dedicada, você trabalhará em diversas organizações para conectar espaçonaves, cargas úteis e elementos terrestres para definir soluções de software avançadas para nossos clientes.

Esta função está dentro da equipe de Engenharia, Integração e Teste de Sistemas de Missão (MSEIT) e apoia a equipe de Integração de Missão na definição de requisitos de software em nível de sistema, interfaces e testes.

Sua visão impulsionará o sucesso do projeto e causará um impacto significativo em nosso campo.

Você terá a oportunidade de colaborar com uma ampla gama de profissionais, incluindo clientes, membros da equipe, engenharia de sistemas, arquitetura, hardware e equipes de software.

Estamos procurando alguém que aplique sua expertise técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial seguro.

Paixão por nossa missão e visão é obrigatória!

Declaração de Cultura

Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do trabalho, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser exatamente o candidato certo para esta ou outras funções.

Requisitos mínimos

  1. Autorização Top Secret / Sensitive Compartmented Information necessária para iniciar

Qualificações Mínimas

  1. Bacharelado ou experiência equivalente em Engenharia Aeroespacial, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou área relacionada
  1. 5+ anos de experiência comprovada em desenvolvimento, teste e execução de software de sistemas espaciais
  1. Conhecimento de operações de missão espacial e sistemas de satélite
  1. Experiência comprovada em desenvolvimento e teste de software na indústria aeroespacial ou similar
  1. Expertise em uma ou mais das seguintes áreas:
  1. Experiência com software de voo de espaçonaves
  1. Experiência com software de comando e controle
  1. Experiência com linguagem de software ou scripting
  1. Experiência com requisitos de teste de interface de espaçonave e sistema terrestre e uso de Unidades de Desenvolvimento de Engenharia (EDUs) para testes unitários e de integração
  1. Testes de software e hardware em loop (Hardware in the loop)
  1. Conhecimento de ferramentas e metodologias atuais de teste e integração de engenharia de sistemas
  1. Gosta de um ambiente altamente dinâmico e acelerado
  1. Possui habilidades em pensamento sistêmico estratégico, excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, proatividade em impulsionar o programa através de colaborações em equipe para alcançar decisões oportunas, capacidade de ganhar confiança e manter relacionamentos positivos e profissionais
  1. Autorização de segurança ativa Top Secret (TS) / Sensitive Compartmented Information (SCI)
  1. Disposto a fazer polígrafo para Investigação de Histórico de Emprego Único (SSBI).

As responsabilidades incluem, mas não se limitam a

  1. Apoiar a definição de múltiplas arquiteturas candidatas para interfaces de software para atender às necessidades evolutivas dos clientes para um conjunto crescente de tipos de missão com uma nova linha de produtos de espaçonaves em desenvolvimento
  1. Colaborar com equipes de software de voo e de solo para definir, desenvolver e integrar sistemas de software
  1. Desenvolver definições de interface de hardware para software e executar os projetos durante o ciclo de vida do programa
  1. Projetar, desenvolver e implementar planos e procedimentos abrangentes de teste de software de missão para missões espaciais e suas interfaces
  1. Liderar esforços de solução de problemas relacionados ao desenvolvimento, teste e uso de software
  1. Aprimorar continuamente as metodologias de teste para melhorar a eficiência e a eficácia

Qualificações Preferenciais

  1. Mestrado em Engenharia Aeroespacial, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou área relacionada
  1. 8+ anos de experiência comprovada em desenvolvimento, teste e execução de software de sistemas espaciais
  1. Familiaridade com a interface espaçonave-sistema terrestre
  1. Familiaridade com inicialização de espaçonaves e conceitos de operações de missão
  1. Experiência em todo o ciclo de vida do produto (desde o pré-conceito até o suporte operacional)
  1. Experiência com ferramentas de Modelagem de Sistemas/MBSE, como Cameo Systems Modeler, Enterprise Architect, MagicDraw ou Rhapsody
  1. Familiaridade com frameworks de Arquitetura de Sistemas, como Department of Defense Architecture Framework (DODAF), Unified Architecture Framework (UAF) ou NASA Space Mission Architecture Framework (SMAF)
  1. Experiência com verificação de requisitos e uso de ferramentas de Engenharia de Sistemas, como DOORs, ETM, Windchill e Cameo.

Benefícios

  • Os benefícios incluem: Plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
  • Opções de ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
  • Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.

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