Estados Unidos
Deloitte
CoreWeave
Engenheiro de Software Sênior I, Inferência
Estados Unidos
Bellevue, Washington, Estados Unidos
PythonKubernetesC++Go
Tradução automática. Consulte o original.
POR QUE A COREWEAVE?
CoreWeave é The Essential Cloud for AI™. Criada por pioneiros para pioneiros, a CoreWeave oferece uma plataforma de tecnologia, ferramentas e equipes que permite aos inovadores construir e escalar IA com confiança. Com a confiança de laboratórios de IA, startups e empresas globais líderes, a CoreWeave combina desempenho superior de infraestrutura com profunda experiência técnica para acelerar avanços e transformar poder computacional em capacidade. Fundada em 2017, a CoreWeave tornou-se uma empresa de capital aberto (Nasdaq: CRWV) em março de 2025. Saiba mais em coreweave.com coreweave.com/.
Na CoreWeave, trabalhamos muito, nos divertimos e avançamos rápido! Estamos em um estágio empolgante de hipercrescimento que você não vai querer perder. Não temos medo de um pouco de caos e estamos aprendendo constantemente. Nossa equipe se preocupa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores fundamentais:
- Seja Curioso em sua Essência
- Aja como um Dono *
- Empodere os Colaboradores
- Entregue as Melhores Experiências aos Clientes
- Alcance Mais Juntos
Apoiamos e incentivamos uma visão empreendedora e o pensamento independente. Promovemos um ambiente que estimula a colaboração e oferece a oportunidade de desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para decolar, as oportunidades de crescimento dentro da organização estão em constante expansão. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos do setor, que também vão querer aprender com você. Venha se juntar a nós!
O QUE VOCÊ FARÁ
Engenheiros seniores são responsáveis por áreas, liderando projetos, elevando os padrões de engenharia e entregando melhorias mensuráveis em latência, throughput e confiabilidade em diversos serviços. Você trabalhará em parceria com as equipes de produto, orquestração e hardware para evoluir nossa plataforma de inferência nativa em Kubernetes e atender a rigorosos SLAs de P99 em escala.
SOBRE A FUNÇÃO
- Liderar revisões de design e conduzir a arquitetura dentro da equipe; decompor o trabalho de múltiplos serviços em marcos claros.
- Definir e ser responsável por SLIs/SLOs; garantir que as ações pós-incidente sejam implementadas e que a confiabilidade melhore a cada lançamento.
- Implementar otimizações avançadas (por exemplo, agendadores de micro-batch, decodificação especulativa, reutilização de KV-cache) e quantificar o impacto.
- Fortalecer a postura de incidentes: planejamento de capacidade, política de autoscaling, degradação graciosa, estratégias de rollback/tráfego.
- Orientar engenheiros de nível IC1/IC2; revisar designs entre equipes e elevar os padrões de codificação/teste.
- Para IC4: ser responsável por uma área que abrange múltiplos serviços e equipes (por exemplo, roteamento de solicitações e agendamento adaptativo, análise de custo por token, isolamento de recursos de GPU).
QUEM É VOCÊ
- IC3: ~3–5 anos; IC4: ~5–8 anos de experiência na indústria construindo sistemas distribuídos ou serviços em nuvem.
- Ciência da Computação ou
- Programação sólida em Python ou Go (C++ é um diferencial) e familiaridade profunda com sistemas em rede e desempenho.
- Experiência prática com Kubernetes em escala de produção, CI/CD e pilhas de observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Conhecimento prático de fundamentos de inferência: batching, caching, precisão mista (BF16/FP8), entrega de tokens via streaming.
- Histórico comprovado de melhoria na latência de cauda (P95/P99) e confiabilidade de serviço por meio de trabalho orientado a métricas.
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada (ou experiência prática equivalente).
Diferenciais
- Contribuições para frameworks de inferência (vLLM, Triton, TensorRT-LLM, Ray Serve, TorchServe).
- Experiência com kernels CUDA, NCCL/SHARP, RDMA/NUMA ou topologias de interconexão de GPU.
- Liderança de iniciativas entre várias equipes ou parceria com clientes em lançamentos de missão crítica.
Igualdade de Oportunidades e Acomodações
Está se perguntando se você é o candidato ideal? Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que possam trazer suas experiências diversas para nossas equipes – mesmo que você não atenda a 100% das habilidades ou requisitos de experiência.
Candidatos da Califórnia
Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing
A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em promover um local de trabalho inclusivo e de apoio. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou informações genéticas.
Como parte deste compromisso e em conformidade com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiências recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause dificuldades indevidas. Se for necessária uma acomodação razoável, entre em contato com: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].
Conformidade com o Controle de Exportação
Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob o Título 8 do U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob o Título 8 do U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem uma autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e razoavelmente provável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, optar por não prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.
O que Oferecemos
A faixa salarial base para esta função é $139,000 a $204,000.
O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização de mercado relacionados ao cargo. Buscamos tanto o alinhamento de mercado quanto a equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote de recompensas totais inclui um bônus discricionário, prêmios de ações e um programa abrangente de benefícios (todos sujeitos à elegibilidade).
A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, analisamos a taxa de mercado para cada candidato, o que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.
Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para atender às suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas baseadas nos EUA para funcionários em tempo integral; para cargos em outros locais, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico - 100% pago pela CoreWeave
- Seguro de vida pago pela empresa
- Seguro de vida suplementar voluntário
- Seguro de invalidez de curto e longo prazo
- Conta de Gastos Flexíveis (FSA)
- Conta Poupança de Saúde (HSA)
- Reembolso de mensalidades educacionais
- Capacidade de participar do Plano de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)
- Benefícios de bem-estar mental por meio da Spring Health
- Apoio à formação familiar fornecido pela Carrot
- Licença parental remunerada
- Apoio flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside
- 401(k) com uma generosa contrapartida do empregador
- PTO flexível
- Almoço fornecido todos os dias em nossos escritórios e locais de data center
- Um ambiente de trabalho casual
- Uma cultura de trabalho focada em disrupção inovadora
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