Engenheiro Digital Sênior

Somos um provedor de seguros digitais com planos ambiciosos para nos tornarmos os Melhores e Maiores do mercado do Reino Unido. Nos últimos anos, fizemos investimentos significativos em nossas capacidades de dados e tecnologia, particularmente dentro de nossa função de CIO. Nossa equipe de CIO está na vanguarda da inovação e garante que nossa infraestrutura de tecnologia apoie nossos objetivos ambiciosos. Nutrimos nossa cultura 4Cs, promovendo colaboração, criatividade e melhoria contínua. Estamos orgulhosos da jornada em que estamos como empresa e sabemos que nosso sucesso contínuo dependerá da contribuição de nossos talentosos colegas. A equipe de CIO desempenha um papel crucial nesta jornada, trabalhando em projetos de ponta que aprimoram nossa presença digital e melhoram o engajamento do cliente. Fornecemos seguro para mais de quatro milhões de clientes, mas sabemos que há uma oportunidade ainda maior por aí. O fato de você estar lendo este anúncio de emprego significa que o tentamos a descobrir mais sobre #lifeatHD – esperamos que você goste do que vê e se junte a nós para compartilhar o sucesso do capítulo emocionante que está por vir.

Entendemos que algumas pessoas podem não se candidatar a empregos, a menos que sintam que preenchem todos os requisitos. Se você está animado para se juntar a nós e acha que tem parte do que estamos procurando, mesmo que não tenha 100% certeza, adoraríamos ouvir você. Nossa equipe de CIO está sempre procurando indivíduos apaixonados que estejam ansiosos para fazer a diferença e contribuir para o nosso sucesso.

O que o cargo envolve?

Esta é uma oportunidade empolgante para um Engenheiro Digital Sênior trabalhar em todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software; fornecendo liderança, apoiando e entregando mudanças de software de alta qualidade nos sistemas e plataformas da Hastings. Você será responsável por trabalhar em todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software e operar dentro de equipes ágeis das funções de suporte e mudança de aplicativos.

Como membro sênior da equipe, você desempenhará um papel fundamental na definição de nossa direção técnica e no apoio a outros para entregar soluções de alta qualidade.

Trabalho híbrido disponível em nossas unidades de Bexhill ou Leicester.

A Hastings Group é um empregador de oportunidades iguais, o que significa que tratamos as pessoas de forma justa. Damos as boas-vindas a candidaturas de todas as pessoas devidamente qualificadas, independentemente de seu gênero, idade, raça, deficiência, origem étnica, religião/crença, orientação sexual, reatribuição de gênero ou status civil/familiar. Observe também que temos um processo de referências completo, que inclui verificações de crédito e antecedentes criminais.

Na Hastings Direct, estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde todos tenham a oportunidade de ter sucesso. Se você precisar de quaisquer ajustes razoáveis durante o processo de recrutamento, encorajamos você a ser aberto conosco. Nossa equipe de recrutamento está aqui para fornecer o suporte que você precisa para garantir uma experiência justa e acessível para todos.

Fim da publicação do emprego data:

Suas responsabilidades incluirão:

Habilidades que adoraríamos que você tivesse

Estamos procurando alguém com forte expertise técnica e paixão por construir aplicações web de alta qualidade e centradas no usuário. Idealmente, você trará:

Junte-se a nós e você encontrará uma maneira diferente de fazer as coisas. Chamamos isso de 4Cs. Focamos em fazer o certo para nossos colegas, clientes, empresa e comunidade. Como um de nossos colegas, você estará ajudando a impulsionar nosso crescimento, então, em troca, lhe daremos todo o suporte, treinamento e desenvolvimento que você precisa. Sem mencionar muito reconhecimento e recompensas, e o escopo para expressar suas ideias e colocá-las em prática.

Recompensa

• Salário – Salário atrativo baseado na experiência + Auxílio-carro (revisões salariais também realizadas anualmente)

• Trabalho Flexível – Promovemos uma abordagem de trabalho flexível e híbrida, então, por favor, converse com seu recrutador para discutir em mais detalhes, incluindo dias no escritório e em casa.

• Esquema de Bônus Competitivo – Todos os colegas são elegíveis para nosso bônus anual de desempenho 4Cs, que geralmente é pago em março. O esquema é baseado no desempenho da Hastings em relação às nossas metas de negócios e ao seu próprio desempenho pessoal.

• Bem-estar Físico – Gostamos de ajudar nossos colegas a ter uma abordagem proativa para se manterem bem, é por isso que financiamos nossos colegas para que possam reivindicar cuidados de saúde do dia a dia através do nosso plano de saúde.

• Bem-estar Financeiro – Além de fornecer 4x seu salário com nosso seguro de vida e proteção de renda sem custo extra, contribuição de pensão correspondente de até 10%, temos orgulho de fornecer um pacote PREMIADO que inclui – descontos e cashback em