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Landis+Gyr

Engenheiro II, Hardware

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Na Landis+Gyr, estamos ajudando a moldar o futuro da energia — tornando-a mais inteligente, resiliente e sustentável.

Como líder global em tecnologia de energia, estamos acelerando a evolução da energia por meio de inovação proposital e parcerias confiáveis. Confiável por mais de 2,000 concessionárias em todo o mundo, nossas soluções inteligentes conectam dispositivos, dados e decisões em toda a rede, ajudando os clientes a modernizar a infraestrutura, otimizar as operações e fornecer energia que seja mais confiável, resiliente, acessível, segura e sustentável.

Por trás de cada solução, há uma equipe de aproximadamente 3,300 colaboradores em mais de 40 países que são apaixonados por resolver desafios complexos, impulsionar a inovação e causar um impacto significativo para nossos clientes concessionários e as comunidades que eles atendem.

Junte-se ao Team Green e ajude a moldar o futuro da energia inteligente.

Resumo da Vaga

O Engenheiro de Hardware (HW) projeta, desenvolve, documenta e testa hardware eletrônico para sistemas de Leitura Automática de Medidores (AMR)/ Infraestrutura Avançada de Medição (AMI). Projeta e testa circuitos analógicos e digitais usados em metrologia de precisão, e interage com comunicações de Rádio Frequência (RF) e dispositivos de computação embarcada. O projeto de circuitos envolve fontes de alimentação, protocolos de comunicação serial, condicionamento de sinal, circuitos de RF, transceptores, gerenciamento de potência, baixo consumo, tecnologias de sensores, sinais pequenos, proteção contra transientes, conexões de rede e interfaces de microcontrolador. Responsável por hardware de P&D dentro de soluções completas como parte de uma equipe cross-funcional trabalhando com Firmware, Mecânica e Manufatura. Colaborar com membros da equipe e outras equipes de P&D no projeto, desenvolvimento e validação de soluções completas de Smart Grid.

Estamos comprometidos em moldar um futuro melhor para todos. Junte-se ao Team Green e faça parte do que vem a seguir na energia. #TeamGreen

Principais Responsabilidades

  1. Projeto de circuitos, incluindo simulação de circuitos, captura de esquemáticos e ferramentas de layout de PCB.
  1. Testes de verificação elétrica usando equipamentos de laboratório, como fontes de alimentação, câmaras ambientais, placas de teste específicas da indústria e equipamentos de teste de RF/analógico.
  1. Testes práticos em bancada e soldagem de conjuntos de placas de circuito impresso e componentes.
  1. Certificação de produtos para padrões FCC e de segurança elétrica (ANSI, UL, IEC, etc.).
  1. Geração de testes e especificações de fabricação.
  1. Uso regular de ferramentas Microsoft Office.
  1. Contribuir para a seleção de componentes, projeto de produto, desenvolvimento, documentação e validação.
  1. Trabalhar em equipes ágeis de desenvolvimento, colaborando com múltiplas equipes de arquitetura cross-disciplina para desenvolver hardware como parte das soluções L+G Smart Grid.
  1. Contribuir para iniciativas de melhoria contínua em áreas específicas.
  1. Contribuir para o desenvolvimento e/ou validação de tecnologia e soluções inovadoras.

Responsabilidades

  1. Decisões têm efeito moderado nos negócios.
  1. Capacidade de trabalhar em projetos complexos de P&D sob a supervisão de membros mais seniores da equipe.
  1. Capacidade de se comunicar efetivamente entre públicos e através de múltiplos meios.
  1. Capacidade de trabalhar com pessoas de diversas origens.
  1. Capacidade de exercer pensamento crítico e resolução criativa de problemas.
  1. Capacidade de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe inter-regional.
  1. Capacidade de se manter atualizado sobre tecnologias em mudança e suas aplicações na indústria de concessionárias.
  1. Capacidade de aprender com pouca supervisão e facilitar o treinamento e a troca de conhecimento dentro da equipe.

Valores da Empresa

  1. Apoia e adere aos valores centrais da Empresa.
  1. Realiza outras tarefas ou responsabilidades conforme atribuído ou requerido.
  1. Apoia e adere ao Código de Conduta e Política de Ética da Empresa.
  1. Representa a Empresa de forma positiva e profissional ao trabalhar com clientes internos e externos.

O pagamento está na faixa de $74,200 - $100,287 por ano.

O salário base real oferecido depende de uma variedade de fatores, que podem incluir, conforme aplicável, as qualificações do candidato individual para a posição, anos de experiência relevante, habilidades específicas e únicas, nível de educação atingido e certificações ou outras licenças profissionais possuídas. Todos os candidatos são encorajados a se candidatar.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.

Requisitos mínimos

Conhecimentos, Habilidades e Aptidões

  1. Experiência com equipamentos de laboratório - fontes de alimentação DC, osciloscópio e multímetro digital.
  1. Experiência com ferramentas de captura de esquemáticos e simulação de circuitos (SPICE).
  1. Deve ser capaz de ler esquemáticos e identificar componentes elétricos padrão.
  1. Conhecimento das teorias fundamentais de circuitos analógicos, fontes de alimentação, microcontroladores, características de sinais de alta frequência, magnetismo e características de sinais digitais.
  1. Conhecimento de processos de desenvolvimento, ferramentas e frameworks relacionados.
  1. Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e/ou validação relevantes.
  1. Conhecimento de Sistemas e Soluções AMI e Smart Grid.
  1. Deve ter proficiência em Excel, Word e Outlook.
  1. Deve ser capaz de se comunicar efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito.
  1. Capacidade de entender dados de forma eficaz para resolver problemas e apoiar ideias.
  1. Capacidade de entender a base de recursos e entregar melhorias atribuídas.
  1. Capacidade de projetar metodologias de teste bem organizadas.
  1. Capacidade de completar/validar recursos de médio porte com supervisão mínima.

Educação e Experiência

  1. Pelo menos 1 - 5 anos de experiência relevante requeridos.
  1. Bacharelado em Engenharia Elétrica, Tecnologia em Engenharia Elétrica ou equivalente.
  1. Experiência com soldagem de eletrônicos é preferencial.
  1. Experiência com PowerPoint, Visio e LabView é preferencial.

Como parte da família Landis+Gyr, os colaboradores recebem um pacote de benefícios abrangente e competitivo, incluindo cobertura médica, odontológica e de visão, seguro de vida e um plano de aposentadoria 401(k) com um generoso subsídio de contrapartida da empresa. Adicionalmente, oferecemos três (3) semanas de Tempo Pago (PTO), bem como onze (11) feriados pagos. Também oferecemos um programa de reembolso de mensalidades, seguro pet opcional, cobertura médica suplementar e uma série de outros benefícios para garantir a saúde, o bem-estar e o enriquecimento de nossos membros da equipe.

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