Canadá
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Lyft
Gerente de Engenharia – Plataforma de Dados, Fundação Lakehouse
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Lyft, nosso propósito é servir e conectar. Buscamos alcançar isso cultivando um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipe se sintam pertencentes e tenham a oportunidade de prosperar.
Como Gerente de Engenharia para a equipe de Fundação Lakehouse, você liderará um grupo de engenheiros responsáveis pela camada de dados fundamental sobre a qual todos os sistemas de dados da Lyft e as cargas de trabalho emergentes de IA são construídos. A equipe é proprietária do gerenciamento de catálogo e metadados, formatos de tabela e armazenamento, e dos padrões de acesso e gateways pelos quais outras equipes de engenharia interagem com os dados da Lyft. À medida que a Lyft converge para uma arquitetura unificada de lakehouse, esta equipe constrói e opera a fonte única de verdade que alimenta a análise, machine learning, experimentação e todas as decisões de negócios tomadas a partir de dados. Você desempenhará um papel fundamental na definição da direção técnica da equipe, na parceria com equipes de Plataforma de Dados colegas em uma evolução de plataforma multianual e no desenvolvimento de engenheiros que operam com autonomia em sistemas de escala e complexidade significativas.
As equipes de Infraestrutura da Lyft constroem os sistemas fundamentais dos quais o restante da engenharia depende para avançar rapidamente, entregar de forma confiável e escalar eficientemente. Estas são funções de alta alavancagem onde o trabalho que você e sua equipe realizam tem um efeito multiplicador em toda a empresa. Estamos procurando líderes experientes que possam equilibrar a disciplina de operar infraestrutura crítica com a curiosidade de continuar evoluindo como a Lyft constrói.
Engenharia na Lyft é um lugar onde gerentes e engenheiros operam com alta responsabilidade e forte julgamento técnico. Nossos engenheiros esperam que seus gerentes sejam honestos, disponíveis e focados no trabalho que importa: desenvolver suas equipes, remover obstáculos e dar às pessoas o suporte que precisam para fazerem seu melhor trabalho. Construímos equipes que são inclusivas, tecnicamente rigorosas e com um forte senso de responsabilidade pelo que constroem.
Responsabilidades
- Liderar uma equipe responsável pela camada de dados fundamental da Lyft, incluindo gerenciamento de catálogo e metadados, formatos de tabela (Iceberg/Delta) e o gateway e padrões de acesso nos quais todos os outros sistemas de dados são construídos
- Impulsionar a contribuição da equipe para a modernização multianual do lakehouse da Lyft, incluindo a migração para o Catálogo Unity e a convergência de metadados em toda a pilha de dados
- Parceria com equipes colegas de Plataforma de Dados (Computação, Confiança e Governança de Dados, Orquestração de Dados, Streaming) e organizações de engenharia em toda a Lyft para garantir que a fundação evolua de forma coerente com os sistemas construídos sobre ela
- Definir e ser proprietário da direção técnica da equipe, equilibrando o investimento em nível de plataforma com as necessidades de confiabilidade do dia a dia de uma camada fundamental da qual milhares de pipelines e consultas dependem
- Orientar e guiar o desenvolvimento profissional e técnico de engenheiros de todos os níveis, incluindo contribuidores individuais seniores operando em nível staff e engenheiros no início de suas carreiras
- Garantir que a equipe opere com forte responsabilidade, tome decisões eficazes em situações ambíguas e de alto risco, e demonstre rigor técnico em um domínio onde erros se propagam pelos sistemas de dados da empresa
- Fomentar uma cultura de engajamento entre equipes, onde engenheiros fazem parceria proativamente com clientes e equipes adjacentes em vez de trabalhar isoladamente
- Fornecer feedback e coaching contínuos, reconhecer contribuições individuais e garantir que cada engenheiro tenha expectativas claras e suporte para crescer em sua função
- Ser proprietário das entregas de sua equipe e garantir que os sistemas fundamentais que eles possuem permaneçam confiáveis, escaláveis e bem compreendidos pela organização de engenharia mais ampla
Experiência
- 3+ anos de experiência como Gerente de Engenharia, liderando equipes de 5+ engenheiros, incluindo contribuidores individuais seniores
- Experiência em gerenciar equipes de infraestrutura ou plataforma de dados. Experiência direta com arquiteturas lakehouse (Databricks, Snowflake) e formatos de tabela modernos (Delta, Iceberg, Hudi) é fortemente preferida
- Histórico comprovado de liderar equipes em migrações de plataforma de vários trimestres ou grandes transições arquitetônicas, com capacidade demonstrada de tomar decisões estratégicas sob ambiguidade e navegar por dependências entre equipes
- Experiência em atuar como principal parceiro interorganizacional em iniciativas que abrangem várias equipes de engenharia, incluindo o alinhamento da direção técnica com equipes colegas, fornecedores e stakeholders seniores
- Histórico comprovado de desenvolvimento de engenheiros, incluindo contribuidores individuais seniores em trajetória staff, combinando-os com escopo técnico ambicioso e apoiando seu crescimento
- Experiência em liderar equipes geograficamente distribuídas entre fusos horários, incluindo a construção de práticas de comunicação que mantêm equipes distribuídas operando como uma única organização integrada
- Antecedentes técnicos suficientes para contribuir significativamente para discussões de arquitetura e design, avaliar compensações técnicas e fornecer direção credível a engenheiros seniores
- Experiência em construir equipes inclusivas com forte cultura de responsabilidade
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de operar no nível estratégico com a alta gerência e no nível técnico com engenheiros
Benefícios
- Opções de cobertura estendida de saúde e odontologia, juntamente com seguro de vida e benefícios de invalidez
- Benefícios de saúde mental
- Benefícios de construção familiar
- Benefícios de creche e animais de estimação
- Acesso a uma Conta de Poupança para Cuidados de Saúde financiada pela Lyft
- Plano RRSP com contrapartida da empresa para ajudar a economizar para o seu futuro
- Além dos feriados provinciais observados, os membros da equipe assalariados são cobertos pela política de férias remuneradas flexíveis da Lyft. A política permite que os membros da equipe tirem o tempo que precisarem (com aprovação do gerente). Membros da equipe horistas recebem 15 dias de folga remunerada, com um dia adicional para cada ano de serviço
- A Lyft tem orgulho de apoiar novos pais com 18 semanas de licença remunerada, projetada como um plano complementar para complementar os programas provinciais. Pais biológicos, adotivos e de acolhimento são elegíveis.
- Benefícios de transporte subsidiados e créditos de transporte Lyft
A Lyft está comprometida em criar uma força de trabalho inclusiva que promova o pertencimento. A Lyft acredita que toda pessoa tem direito a oportunidades iguais de emprego sem discriminação por raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, status familiar, deficiência, registro de ofensa perdoado, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável ou pela política da Empresa. A Lyft também se esforça por um local de trabalho saudável e seguro e proíbe estritamente o assédio de qualquer tipo. A acomodação para pessoas com deficiência será fornecida mediante solicitação, de acordo com a lei aplicável durante o processo de inscrição e contratação. Entre em contato com seu recrutador se desejar fazer tal solicitação.
A Lyft valoriza muito ter funcionários trabalhando no escritório para promover um ambiente de trabalho colaborativo e cultura empresarial. Esta função será presencial em um cronograma híbrido — os membros da equipe deverão trabalhar no escritório pelo menos 3 dias por semana, incluindo segundas, quartas e quintas-feiras. A Lyft considera trabalhar no escritório pelo menos 3 dias por semana como uma função essencial desta função híbrida. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre os vários benefícios presenciais que a Lyft oferece. Além disso, as funções híbridas têm a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 4 semanas por ano. #Hybrid
A faixa salarial base esperada para esta posição na área de Toronto é CAD $172,000 - CAD $215,000, não incluindo potencial oferta de ações, bônus ou benefícios. As faixas salariais dependem de uma variedade de fatores, incluindo qualificações, experiência e localização geográfica. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para sua localização de trabalho e outros fatores durante o processo de contratação.
A Lyft pode usar inteligência artificial para triar candidatos, no entanto, os funcionários da Lyft tomam as decisões finais de seleção e contratação.
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