Canadá
Databricks
Daloopa
Gerente de Engenharia - Scout
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Candidate-se
Sobre a vaga (exclua esta frase, mas NÃO este "Sobre a vaga")
Localização: Remoto; Canadá
Mais uma vez para vender! Por que eles querem trabalhar aqui e fazer parte da SUA equipe?
Remuneração: CAD $230.000 - CAD $245.000 base + participação acionária + benefícios (Esta faixa reflete o nível de contribuição. Candidatos que correspondem totalmente ao que procuramos nesta função estarão no topo da faixa.)
Sobre a Vaga
Todo número em que um profissional de investimentos confia começa em um arquivo, um comunicado de imprensa ou uma transcrição, e colocá-lo em um modelo sempre significou horas de extração manual sem uma maneira fácil de verificar de onde veio. Daloopa resolve isso. Automatizamos a extração, organização e entrega de dados financeiros profundamente rastreados e prontos para auditoria, com cada número rastreável à sua origem, para que os clientes atualizem modelos mais rapidamente, cometam menos erros e passem seu tempo em análises. Através do MCP para Serviços Financeiros, os mesmos dados verificados fluem diretamente para agentes de IA e fluxos de trabalho do setor. Daloopa é confiável por instituições globais líderes como Morgan Stanley e apoiado por investidores proeminentes.
Um modelo financeiro sempre foi limitado pelo que um analista pode manter manualmente. A cobertura, a profundidade e as perguntas que valem a pena fazer param na mesma linha, e as ambiciosas nunca são feitas porque ninguém pode pagar a resposta. Scout move essa linha. Ele roda dentro do Excel nos dados prontos para auditoria da Daloopa, e constrói e atualiza modelos com cada número reportado hiperlinkado à sua origem, razão pela qual é mais preciso do que outros agentes de IA Excel.
Quando um trabalho tão bom é quase gratuito, as perguntas ficam maiores. Em vez de "eu coloquei os números deste trimestre no meu modelo?", os analistas começam a explorar "como este KPI se comporta em todos os players do setor ao longo de dez anos, e o que isso diz sobre o que eu possuo?" e "O que estou vendo neste setor que outros ainda não conectaram os pontos?"
Estamos contratando um Gerente de Engenharia para liderar a equipe que constrói isso.
Quem Você É
- Você pergunta em vez de assumir. Se algo não está claro, você pergunta em vez de preencher a lacuna com um palpite e construir um plano em cima disso. Você constrói uma equipe que faz o mesmo.
- Você pensa em valor de negócio. Você pode explicar em uma frase como qualquer parte do trabalho da sua equipe ajuda o cliente ou o negócio. Se você não puder, trate isso como um sinal de que não está pronto.
- Você protege o escopo e prefere a simplicidade. Você insiste em resultados claros e testáveis antes que o trabalho comece, pressiona pela versão mais simples que entrega o valor e levanta preocupações antes que o sprint comece, não na retrospectiva.
- Você assume a responsabilidade pelos resultados de ponta a ponta. Dê a você um problema ambíguo e você o levará à conclusão, incluindo o trabalho que chega à sua equipe sem um proprietário. Ninguém precisa te perseguir, e ninguém precisa perseguir sua equipe.
- Você se comunica proativamente. Você expõe riscos, problemas e atualizações cedo e com frequência, antes que alguém precise perguntar. Sem surpresas para sua equipe, seus stakeholders ou seus clientes.
- Você é impulsionado de dentro. Ninguém precisa definir a barra para você. Você a define mais alto do que qualquer um ao seu redor.
- Você tem autoconsciência e aprende rápido. Você pode falar abertamente sobre suas fraquezas e o que seus erros lhe ensinaram, você lida bem com discordâncias e aprende novas ferramentas e domínios rapidamente.
- Você eleva o nível ao seu redor. Você compartilha o que sabe, desenvolve as pessoas que gerencia e torna a equipe melhor em vez de se tornar o gargalo.
O Sucesso se Parece Com
Você é ambos. Este não é um papel puramente de gestão de pessoas.
- O jogador-treinador. Você nunca parou de construir. Dê a você dois dias e uma ferramenta de codificação de IA e você voltará com um protótipo funcional do Scout, depois ensinará à equipe como você fez isso.
- O gerente que as pessoas seguem. Quando você se mudou, as pessoas vieram com você, ou nos diriam que cresceram mais sob sua liderança do que em qualquer outro lugar. Você pode nomeá-las.
- Um histórico que você pode quantificar. Você pode citar duas ou três coisas que você ou sua equipe tornaram mensuravelmente melhores e dizer de quanto para quanto o número foi. Suas próprias ideias e seu impacto nos negócios, não uma lista de responsabilidades.
- Você constrói equipes fortes. Um histórico de contratação, desenvolvimento e retenção de engenheiros fortes, e de construção de equipes saudáveis que operam com confiança, responsabilidade e melhoria contínua.
- Liderança técnica prática (por exemplo, backend, full-stack, ou produtos de IA). Você se envolve profundamente em revisões de design e código, e você define e mantém altos padrões para execução, qualidade de código e prontidão operacional em sistemas de produção voltados para o cliente.
- Experiência em lançar produtos voltados para o cliente construídos em ML/LLMs, e as práticas de engenharia necessárias para executá-los de forma confiável em produção: avaliações, observabilidade, latência e custo.
- Você é dono do roadmap com o Produto. Você o define e gerencia com o Produto e stakeholders multifuncionais, fazendo compensações claras entre escopo, qualidade e prazos.
- Você melhora a forma como as equipes trabalham além da sua, através de iniciativas como revisões de incidentes, padrões, ferramentas ou compartilhamento de conhecimento.
- Você constrói confiança em toda a empresa e com os clientes. Você tem fortes relacionamentos de trabalho em Engenharia, Produto e equipes voltadas para o cliente (Vendas, Sucesso do Cliente, Suporte), e você se sente confortável na frente dos analistas que usam o que sua equipe entrega.
Preferencial
- Experiência com produtos ou pipelines de dados financeiros (por exemplo, dados fundamentais, dados de mercado, plataformas de pesquisa ou análise).
- Experiência na construção de produtos que residem em ferramentas que os usuários já utilizam, como suplementos do Excel ou do Office.
- Você se destacou em algo fora do seu trabalho: uma classificação de ponta em um jogo ou esporte, a vitória em uma competição ou projetos paralelos com tração real.
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