México
Applaudo Studios
Thomson Reuters
Gerente de Produto
México
Ciudad de México, México
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Descrição da vaga:
#LI-DD3
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Mais informações sobre a Thomson Reuters podem ser encontradas em thomsonreuters.com
Como Gerente de Produto de Plataforma, você desenvolverá um plano de produto abrangente e arrojado e definirá os principais objetivos de negócio (OKRs) para suas capacidades. Você aproveitará seu conhecimento em serviços de plataforma, bem como o feedback dos clientes e análises, para priorizar a direção e os resultados desejados para os serviços habilitados na plataforma.
Você será uma voz visível na organização para defender a plataforma e contar nossa história. Você será um defensor do cliente e um especialista em plataforma para as principais partes interessadas, garantindo que suas necessidades sejam atendidas e que a equipe de desenvolvimento de produto receba a direção e o suporte necessários para ter sucesso. Você desenvolverá e manterá ativamente um backlog de produto, delineando temas, épicos e histórias de clientes, enquanto prioriza o backlog para focar no trabalho de maior impacto para clientes e partes interessadas. Você incentivará a troca aberta de informações e pontos de vista, além de inspirar outros a alcançar metas desafiadoras e altos padrões de desempenho.
Principais responsabilidades
- Compreender as declarações de problemas e as experiências dos clientes a serem resolvidas
- Aproveitar os insights dos clientes a partir de pesquisas de experiência do usuário e análises para projetar e entregar soluções de forma iterativa
- Entregar um conjunto de capacidades de plataforma usando análises de clientes para direcionar a priorização
- Trabalhar com as equipes de produto, marketing e tecnologia da Thomson Reuters para desenvolver e manter as capacidades da plataforma
- Manter e refinar um backlog: criar histórias de usuário, critérios de aceitação e priorizar todas as histórias para garantir que o trabalho foque naquelas com valor de negócio máximo que se alinhem à estratégia do produto
- Garantir que as histórias comuniquem claramente as necessidades dos clientes e das partes interessadas para atender aos principais objetivos e estratégias de negócio para o produto
- Trabalhar em uma equipe Agile scrum, garantindo que as equipes estejam alinhadas em torno de metas e objetivos semelhantes
- Possuir uma compreensão fundamental da integração e das dependências da experiência do cliente de ponta a ponta. Inspirar outros a alcançar metas desafiadoras e altos padrões de desempenho, comprometendo-se com a direção da organização
- Promover um senso de urgência para alcançar metas e alavancar recursos para superar obstáculos inesperados
Qualificações exigidas
Ter sucesso comprovado na definição e entrega de capacidades de plataforma inovadoras. Você será um agente de mudança comprovado e demonstrará um histórico de sucesso no aproveitamento de soluções tecnológicas de ponta, no design de produtos e na parceria eficaz com as partes interessadas para impulsionar os resultados de negócio.
Educação/Experiência
- Pelo menos 3+ anos de experiência trabalhando como gerente de produto de uma plataforma digital B2B ou B2C, lançando múltiplos produtos e funcionalidades
- Pelo menos 3+ anos em ambiente Agile (preferencialmente Scrum), com uma compreensão comprovada do ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo, mas não se limitando a, definição de requisitos, experiência do usuário, práticas de desenvolvimento, testes e implantação
- Compreender o cenário de ferramentas e tecnologias que os desenvolvedores usam para levar produtos ao mercado
- Bacharelado exigido, Mestrado/MBA é um diferencial
Senso de Produto e Execução
- Capacidade demonstrada de projetar e entregar produtos com uma abordagem centrada no cliente
- Abordagem de desenvolvimento de produto aprimorada que inclui liderar com inovação orientada pelo cliente, apoiada por dados qualitativos e quantitativos
- Orientado por dados e imerso em quão bem o produto está entregando o benefício ao cliente
- Histórico de entrega de produtos iterativos de alto impacto que resolvem grandes problemas dos clientes, entregues no prazo e dentro do orçamento
- Capacidade de priorizar lançamentos de novas funcionalidades com base em análise competitiva, tendências do setor, tecnologias emergentes e visão da empresa
- Capacidade comprovada de trabalhar sob ciclos de desenvolvimento rápidos com grandes equipes para alcançar um objetivo comum
Colaboração e Comunicação
- Capacidade comprovada de tomar iniciativa dentro de uma organização matricial para construir relacionamentos fortes e produtivos baseados em excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Histórico de parceria e colaboração com arquitetos e engenheiros na redação de histórias de usuário claras
- Capacidade de comunicar conceitos complexos em terminologia de fácil compreensão
- Experiência com tecnologia e capacidade de facilitar a comunicação entre equipes de negócio e de tecnologia
- Capacidade de articular especificações claras e concisas para novos produtos e novas funcionalidades com uma forte afinidade com a comunidade de desenvolvedores
- Fortes habilidades de comunicação com capacidade demonstrada de articular e evangelizar uma estratégia em todos os níveis da organização
- Capacidade comprovada de influenciar equipes multifuncionais sem autoridade formal. Familiaridade com conceitos financeiros e gestão financeira/orçamentária
Qualificações desejáveis
- Exposição a IA - automatizando tarefas de gerente de projeto com ferramentas de IA.
O que temos para você?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido flexível para nossas funções baseadas em escritório, ao mesmo tempo em que oferecemos uma experiência perfeita que é conectada digital e fisicamente.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: O Flex My Way é um conjunto de políticas de local de trabalho de suporte projetadas para ajudar a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, retribuindo à comunidade ou encontrando tempo para recarregar e reiniciar. Isso se baseia em nossos arranjos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, capacitando os funcionários a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Desenvolvimento e Crescimento de Carreira: Ao promover uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparamos nosso talento para enfrentar os desafios de amanhã e entregar soluções do mundo real. Nossa programação Grow My Way e abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e o conhecimento para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado por IA.
- Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem férias flexíveis, dois dias de folga para Saúde Mental em toda a empresa, acesso ao aplicativo Headspace, previdência privada, reembolso de mensalidade, programas de incentivo aos funcionários e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reputação reconhecida globalmente e premiada por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais. Vivemos nossos valores: Obsessão pelos nossos Clientes, Competir para Vencer, Desafiar (O) seu Pensamento, Agir Rápido / Aprender Rápido e Mais Fortes Juntos.
- Impacto Social: Faça a diferença em sua comunidade com nosso Social Impact Institute. Oferecemos aos funcionários dois dias de voluntariado remunerados anualmente e oportunidades de se envolver com projetos de consultoria pro-bono e iniciativas de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG).
- Fazendo um Impacto no Mundo Real: Somos uma das poucas empresas globalmente que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, girar as rodas do comércio, capturar maus atores, relatar os fatos e fornecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Sobre nós
Thomson Reuters informa o caminho a seguir, reunindo o conteúdo confiável e a tecnologia que as pessoas e organizações precisam para tomar as decisões certas. Atendemos profissionais nas áreas jurídica, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e insights para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas, e para ajudar instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é uma fornecedora líder mundial de jornalismo e notícias confiáveis.
Somos impulsionados pelos talentos de 26,000 funcionários em mais de 70 países, onde todos têm a chance de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que a objetividade, a precisão, a justiça e a transparência estão sob ataque, consideramos nosso dever buscá-las. Parece empolgante? Junte-se a nós e ajude a moldar os setores que movem a sociedade para frente.
Como uma empresa global, contamos com os históricos, perspectivas e experiências únicos de todos os funcionários para cumprir nossas metas de negócio. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos funcionários talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gravidez, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, status de veterano ou qualquer outra classificação protegida pela lei aplicável. A Thomson Reuters orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego, proporcionando um local de trabalho livre de drogas.
Também fazemos acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e para crenças religiosas sinceramente mantidas, de acordo com a lei aplicável. Mais informações sobre como solicitar uma acomodação aqui.
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