Mexique
Applaudo Studios
Thomson Reuters
Product Manager
Mexique
Ciudad de México, Mexique
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Description du poste :
#LI-DD3
Apprenez-en plus sur la façon de vous protéger contre les offres d'emploi frauduleuses ici.
Plus d'informations sur Thomson Reuters peuvent être trouvées sur thomsonreuters.com
En tant que Product Manager Plateforme, vous développerez un plan produit complet et ambitieux et définirez des objectifs commerciaux clés (OKR) pour ses fonctionnalités. Vous tirerez parti de votre connaissance des services de plateforme, ainsi que des retours clients et des analyses, pour prioriser l'orientation et les résultats souhaités pour les services activés sur la plateforme.
Vous serez une voix visible au sein de l'organisation pour promouvoir la plateforme et raconter notre histoire. Vous serez un défenseur des clients et un expert de la plateforme auprès des parties prenantes clés pour garantir que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipe de développement produit reçoit l'orientation et le soutien nécessaires pour réussir. Vous développerez et maintiendrez activement un backlog produit décrivant les thèmes, epics et stories des clients, tout en priorisant le backlog pour vous concentrer sur le travail ayant le plus d'impact pour les clients et les parties prenantes. Vous encouragerez l'échange ouvert d'informations et de points de vue, et inspirerez les autres à atteindre des objectifs ambitieux et des normes de performance élevées.
Responsabilités clés
- Comprendre les énoncés de problèmes et les expériences des clients à résoudre
- Exploiter les connaissances clients issues de la recherche sur l'expérience utilisateur et de l'analyse pour concevoir et fournir des solutions de manière itérative
- Fournir un ensemble de fonctionnalités de plateforme en utilisant l'analyse client pour piloter la priorisation
- Travailler avec les équipes produit, marketing et technologie de Thomson Reuters pour développer et maintenir les fonctionnalités de la plateforme
- Maintenir et affiner un backlog : créer des user stories, des critères d'acceptation et prioriser toutes les stories pour garantir que le travail se concentre sur celles ayant une valeur commerciale maximale et alignées sur la stratégie produit
- S'assurer que les stories communiquent clairement les besoins des clients et des parties prenantes pour atteindre les objectifs commerciaux clés et les stratégies du produit
- Travailler au sein d'une équipe Agile scrum, en veillant à ce que les équipes soient alignées sur des buts et objectifs similaires
- Posséder une compréhension fondamentale de l'intégration et des dépendances de l'expérience client de bout en bout. Inspirer les autres à atteindre des objectifs ambitieux et des normes de performance élevées tout en s'engageant envers l'orientation de l'organisation
- Favoriser un sentiment d'urgence pour atteindre les objectifs et mobiliser les ressources pour surmonter les obstacles imprévus
Qualifications requises
Avoir démontré une réussite dans la définition et la livraison de fonctionnalités de plateforme innovantes. Vous serez un agent de changement reconnu et démontrerez un historique de succès dans l'exploitation de solutions technologiques de pointe, la conception de produits et la collaboration efficace avec les parties prenantes pour obtenir des résultats commerciaux.
Formation/Expérience
- Au moins 3+ années d'expérience en tant que product manager d'une plateforme numérique B2B ou B2C ayant lancé plusieurs produits et fonctionnalités
- Au moins 3+ années dans un environnement Agile (Scrum préféré), avec une compréhension avérée du cycle de vie du développement, incluant mais sans s'y limiter la définition des exigences, l'expérience utilisateur, les pratiques de développement, les tests et le déploiement
- Comprend le paysage des outils et technologies que les développeurs utilisent pour mettre les produits sur le marché
- Licence/Master requis, MS/MBA un plus
Sens du produit et exécution
- Capacité démontrée à concevoir et livrer des produits avec une approche centrée sur le client
- Approche du développement produit perfectionnée qui inclut une innovation axée sur le client, étayée par des données qualitatives et quantitatives
- Axé sur les données et immergé dans la mesure dans laquelle le produit apporte de la valeur au client
- Historique de livraison de produits itératifs à fort impact qui résolvent des problèmes clients majeurs, livrés dans les délais et le budget impartis
- Capacité à prioriser les lancements de nouvelles fonctionnalités en fonction de l'analyse concurrentielle, des tendances du secteur, des technologies émergentes et de la vision de l'entreprise
- Capacité avérée à travailler dans des cycles de développement rapides avec de grandes équipes pour atteindre un objectif commun
Collaboration et communication
- Capacité avérée à prendre des initiatives au sein d'une organisation matricielle pour établir des relations solides et productives basées sur d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Expérience de partenariat et de collaboration avec des architectes et des ingénieurs dans la rédaction de user stories claires
- Capacité à communiquer des concepts complexes dans une terminologie facile à comprendre
- Expérience avec la technologie et capacité à faciliter la communication entre les équipes commerciales et techniques
- Capacité à articuler des spécifications claires et concises pour de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités avec une forte affinité pour la communauté des développeurs
- Solides compétences en communication avec une capacité démontrée à articuler et à promouvoir une stratégie à tous les niveaux de l'organisation
- Capacité avérée à influencer une ou plusieurs équipes interfonctionnelles sans autorité formelle. Familiarité avec les concepts financiers et la gestion financière/budgétaire
Qualifications souhaitées
- Exposition à l'IA - automatisation des tâches de chef de projet avec des outils d'IA.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
- Modèle de travail hybride : nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible pour nos postes basés au bureau, tout en offrant une expérience fluide, connectée numériquement et physiquement.
- Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie privée : Flex My Way est un ensemble de politiques de travail favorables conçues pour aider à gérer les responsabilités personnelles et professionnelles, qu'il s'agisse de s'occuper de sa famille, de contribuer à la communauté ou de trouver du temps pour se ressourcer. Cela s'appuie sur nos modalités de travail flexibles, y compris le travail depuis n'importe où jusqu'à 8 semaines par an, permettant aux employés d'atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Développement de carrière et croissance : en favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement des compétences, nous préparons nos talents à relever les défis de demain et à fournir des solutions concrètes. Notre programme Grow My Way et notre approche axée sur les compétences garantissent que vous disposez des outils et des connaissances nécessaires pour grandir, diriger et prospérer dans un avenir axé sur l'IA.
- Avantages compétitifs du secteur : nous proposons des plans d'avantages sociaux complets incluant des congés flexibles, deux jours de santé mentale à l'échelle de l'entreprise, l'accès à l'application Headspace, l'épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d'incitation pour les employés et des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
- Culture : réputation mondialement reconnue et primée pour l'inclusion et l'appartenance, la flexibilité, l'équilibre vie professionnelle-vie privée, et plus encore. Nous vivons selon nos valeurs : Obsession pour nos clients, Compétition pour gagner, Remise en question de nos pensées, Agir vite / Apprendre vite, et Plus forts ensemble.
- Impact social : ayez un impact dans votre communauté avec notre Social Impact Institute. Nous offrons aux employés deux jours de bénévolat rémunérés par an et des opportunités de participer à des projets de conseil pro-bono et à des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
- Avoir un impact concret : nous sommes l'une des rares entreprises au monde à aider ses clients à poursuivre la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous aidons à faire respecter l'état de droit, à faire tourner les rouages du commerce, à attraper les acteurs malveillants, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux personnes du monde entier.
À propos de nous
Thomson Reuters éclaire la voie à suivre en réunissant le contenu et la technologie de confiance dont les personnes et les organisations ont besoin pour prendre les bonnes décisions. Nous servons des professionnels dans les domaines juridique, fiscal, comptable, de la conformité, gouvernemental et médiatique. Nos produits combinent des logiciels hautement spécialisés et des connaissances pour donner aux professionnels les données, l'intelligence et les solutions nécessaires pour prendre des décisions éclairées, et pour aider les institutions dans leur quête de justice, de vérité et de transparence. Reuters, qui fait partie de Thomson Reuters, est un fournisseur mondial de premier plan de journalisme et d'actualités de confiance.
Nous sommes portés par les talents de 26,000 employés dans plus de 70 pays, où chacun a la chance de contribuer et de grandir professionnellement dans des environnements de travail flexibles. À une époque où l'objectivité, l'exactitude, l'équité et la transparence sont attaquées, nous considérons qu'il est de notre devoir de les poursuivre. Cela semble passionnant ? Rejoignez-nous et aidez à façonner les industries qui font avancer la société.
En tant qu'entreprise mondiale, nous comptons sur les antécédents, les perspectives et les expériences uniques de tous nos employés pour atteindre nos objectifs commerciaux. Pour garantir que nous puissions le faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, indépendamment de la race, de la couleur, du sexe/genre, y compris la grossesse, de l'identité et de l'expression de genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge, de l'état civil, du statut de citoyen, du statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée par la loi applicable. Thomson Reuters est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et un lieu de travail sans drogue.
Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées handicapées et pour les croyances religieuses sincères conformément à la loi applicable. Plus d'informations sur la demande d'aménagement ici.
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