Mexiko
Applaudo Studios
Thomson Reuters
Product Manager
Mexiko
Ciudad de México, Mexiko
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Über die Stelle
Stellenbeschreibung:
#LI-DD3
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Als Platform Product Manager entwickeln Sie einen umfassenden und mutigen Produktplan und legen die wichtigsten Geschäftsziele (OKRs) für dessen Funktionen fest. Sie nutzen Ihr Wissen über Plattformdienste sowie Kundenfeedback und Analysen, um die Ausrichtung und die gewünschten Ergebnisse für die auf der Plattform aktivierten Dienste zu priorisieren.
Sie sind eine sichtbare Stimme im Unternehmen, um die Plattform zu vertreten und unsere Geschichte zu erzählen. Sie fungieren als Kundenanwalt und Plattformexperte gegenüber wichtigen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass deren Bedürfnisse erfüllt werden und das Produktentwicklungsteam die Richtung und Unterstützung erhält, die es für seinen Erfolg benötigt. Sie entwickeln und pflegen aktiv ein Produkt-Backlog, in dem Kundenthemen, Epics und Stories skizziert werden, und priorisieren das Backlog so, dass der Fokus auf den Arbeiten mit dem größten Nutzen für Kunden und Stakeholder liegt. Sie fördern den offenen Austausch von Informationen und Standpunkten und inspirieren andere dazu, herausfordernde Ziele und hohe Leistungsstandards zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verständnis der Problemstellungen und Erfahrungen der Kunden, die gelöst werden müssen
- Nutzung von Kundeneinblicken aus User-Experience-Forschung und Analysen, um Lösungen iterativ zu konzipieren und bereitzustellen
- Bereitstellung einer Reihe von Plattformfunktionen unter Verwendung von Kundenanalysen zur Steuerung der Priorisierung
- Zusammenarbeit mit den Produkt-, Marketing- und Technologieteams von Thomson Reuters zur Entwicklung und Pflege von Plattformfunktionen
- Pflege und Verfeinerung eines Backlogs: Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Priorisierung aller Stories, um sicherzustellen, dass sich die Arbeit auf diejenigen mit dem maximalen Geschäftswert konzentriert, die mit der Produktstrategie übereinstimmen
- Sicherstellung, dass Stories die Kunden- und Stakeholder-Bedürfnisse klar kommunizieren, um die wichtigsten Geschäftsziele und Strategien für das Produkt zu erreichen
- Arbeit in einem agilen scrum-Team und Sicherstellung, dass die Teams auf ähnliche Ziele und Vorgaben ausgerichtet sind
- Grundlegendes Verständnis der End-to-End-Integration der Kundenerfahrung und deren Abhängigkeiten; andere dazu inspirieren, herausfordernde Ziele und hohe Leistungsstandards zu erreichen und sich gleichzeitig der Ausrichtung des Unternehmens zu verpflichten
- Förderung eines Dringlichkeitsgefühls zur Erreichung von Zielen und Nutzung von Ressourcen zur Überwindung unerwarteter Hindernisse
Erforderliche Qualifikationen
Sie haben nachweisliche Erfolge bei der Definition und Bereitstellung innovativer Plattformfunktionen erzielt. Sie sind ein bewährter Change-Agent und verfügen über eine Erfolgsbilanz bei der Nutzung modernster Technologielösungen, der Entwicklung von Produkten und der effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
Ausbildung/Erfahrung
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung als Produktmanager einer digitalen B2B- oder B2C-Plattform mit der Bereitstellung mehrerer Produkte und Funktionen
- Mindestens 3+ Jahre in einem agilen Umfeld (Scrum bevorzugt), mit einem fundierten Verständnis des Entwicklungslebenszyklus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Anforderungsdefinition, User Experience, Entwicklungspraktiken, Tests und Bereitstellung
- Verständnis der Landschaft von Tools und Technologien, die Entwickler nutzen, um Produkte auf den Markt zu bringen
- BS/BA erforderlich, MS/MBA von Vorteil
Produktverständnis & Ausführung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produkte mit einem kundenorientierten Ansatz zu konzipieren und bereitzustellen
- Fundierter Ansatz zur Produktentwicklung, der kundenorientierte Innovationen umfasst, die durch qualitative und quantitative Daten gestützt werden
- Datengesteuert und tiefes Verständnis dafür, wie gut das Produkt den Kundennutzen liefert
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung wirkungsvoller, iterativer Produkte, die große Kundenprobleme lösen und pünktlich sowie budgetgerecht geliefert werden
- Fähigkeit, die Einführung neuer Funktionen auf der Grundlage von Wettbewerbsanalysen, Branchentrends, neuen Technologien und der Unternehmensvision zu priorisieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, in schnellen Entwicklungszyklen mit großen Teams zu arbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
Zusammenarbeit & Kommunikation
- Nachgewiesene Fähigkeit, innerhalb einer Matrixorganisation die Initiative zu ergreifen, um starke, produktive Beziehungen auf der Grundlage exzellenter Kommunikations- und zwischenmenschlicher Fähigkeiten aufzubauen
- Erfahrung in der Partnerschaft und Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren beim Schreiben klarer User Stories
- Fähigkeit, komplexe Konzepte in leicht verständlicher Terminologie zu kommunizieren
- Erfahrung mit Technologie und die Fähigkeit, die Kommunikation zwischen Geschäfts- und Technologieteams zu erleichtern
- Fähigkeit, klare und prägnante Spezifikationen für neue Produkte und neue Funktionen zu formulieren, mit einer starken Affinität zur Entwickler-Community
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, eine Strategie auf jeder Ebene des Unternehmens zu artikulieren und zu verbreiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne formale Autorität zu beeinflussen. Vertrautheit mit Finanzkonzepten und Finanz-/Budgetmanagement
Bevorzugte Qualifikationen
- KI-Erfahrung - Automatisierung von Aufgaben für Projektmanager mit KI-Tools.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben eine flexible hybride Arbeitsumgebung für unsere bürobasierten Rollen eingeführt und bieten gleichzeitig eine nahtlose Erfahrung, die digital und physisch vernetzt ist.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu beitragen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu bewältigen, sei es bei der Pflege von Angehörigen, dem Engagement für die Gemeinschaft oder der Suche nach Zeit zum Auftanken und Entspannen. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was unsere Mitarbeiter befähigt, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen anzugehen und praxisnahe Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und unser kompetenzorientierter Ansatz stellen sicher, dass Sie über die Werkzeuge und das Wissen verfügen, um in einer KI-gestützten Zukunft zu wachsen, zu führen und erfolgreich zu sein.
- Branchenübliche wettbewerbsfähige Leistungen: Wir bieten umfassende Leistungspakete, darunter flexiblen Urlaub, zwei unternehmensweite Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
- Kultur: Weltweit anerkannter, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast und Stronger Together.
- Soziale Auswirkungen: Bewirken Sie etwas in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungsprojekten sowie ESG-Initiativen (Environmental, Social, and Governance) zu beteiligen.
- Einen echten Einfluss erzielen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir dabei, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, den Handel anzukurbeln, schlechte Akteure zu fassen, Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unvoreingenommene Informationen für Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Über uns
Thomson Reuters weist den Weg in die Zukunft, indem es die vertrauenswürdigen Inhalte und Technologien zusammenbringt, die Menschen und Organisationen benötigen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir bedienen Fachleute aus den Bereichen Recht, Steuern, Buchhaltung, Compliance, Regierung und Medien. Unsere Produkte kombinieren hochspezialisierte Software und Erkenntnisse, um Fachleuten die Daten, Informationen und Lösungen an die Hand zu geben, die sie für fundierte Entscheidungen benötigen, und um Institutionen bei ihrem Streben nach Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu unterstützen. Reuters, ein Teil von Thomson Reuters, ist ein weltweit führender Anbieter von vertrauenswürdigem Journalismus und Nachrichten.
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Als globales Unternehmen verlassen wir uns auf die einzigartigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen aller Mitarbeiter, um unsere Geschäftsziele zu erreichen. Um sicherzustellen, dass wir dies tun können, suchen wir talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in all unseren Betrieben auf der ganzen Welt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung nach geltendem Recht. Thomson Reuters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der einen drogenfreien Arbeitsplatz bietet.
Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen in Übereinstimmung mit geltendem Recht. Weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung finden Sie hier.
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