Gerente de Produto Sênior

Bloomreach está construindo a principal plataforma de agentes do mundo para personalização. Estamos revolucionando a forma como as empresas se conectam com seus clientes, construindo e implantando agentes de IA para personalizar toda a jornada do cliente.

Estamos popularizando a busca autônoma, tornando a descoberta de produtos mais intuitiva e conversacional para os clientes, e mais lucrativa para as empresas.

Estamos tornando as compras conversacionais uma realidade, conectando cada comprador com orientação personalizada e expertise de produto — disponível sob demanda, em cada ponto de contato de sua jornada.

Estamos projetando o futuro do marketing autônomo, eliminando o trabalho dos fluxos de trabalho e recuperando o trabalho criativo, estratégico e focado no cliente que os profissionais de marketing sempre deveriam fazer.

E estamos construindo tudo isso com a inteligência de um único motor de IA — Loomi — para que a personalização não seja apenas autônoma… também seja consistente. Do varejo a serviços financeiros, hospitalidade a jogos, empresas usam Bloomreach para impulsionar maior crescimento e lealdade duradoura. Potencializamos a personalização para mais de 1,400 marcas globais, incluindo American Eagle, Sonepar e Pandora.

Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para se juntar à equipe de produto Bloomreach Clarity e ajudar a construir a próxima geração de compras conversacionais. Trabalhando em um de nossos escritórios na Europa Central ou de casa em tempo integral, você se tornará parte central da Equipe de Produto e se reportará ao chefe de produto para Clarity.

Clarity é um produto empolgante e de rápido crescimento em uma oportunidade de mercado emergente, construído com o que há de mais moderno em tecnologia LLM. Esta é uma oportunidade incrível de estar na vanguarda do desenvolvimento de produtos nativos de IA e de construir um produto que estabelece o padrão para a próxima geração de interfaces de comércio. Operamos em um cenário em rápida evolução e valorizamos uma mentalidade empreendedora, iteração rápida, pensamento aguçado, curiosidade e um foco laser em resultados.

Atributos Pessoais

Experiência Profissional

#LI-HO1

Empolgado? Junte-se a nós e transforme o futuro das experiências de comércio!

Se esta posição não for adequada para você, mas você conhece alguém que pode ser um ótimo ajuste, compartilhe — seremos muito gratos!

Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Bloomreach são considerados propriedade da Bloomreach e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência.

#LI-Remote

Cultura

• Um grande grau de liberdade e confiança. Na Bloomreach não registramos entrada e saída, e não temos regras corporativas nem longos processos de aprovação. Essa liberdade anda de mãos dadas com a responsabilidade. Estamos interessados em resultados desde o primeiro dia.

• Definimos nossos 5 valores e os 10 comportamentos-chave subjacentes nos quais acreditamos firmemente. Só podemos ter sucesso se todos viverem esses comportamentos no dia a dia. Nós os incorporamos em nossos processos como recrutamento, integração, feedback, desenvolvimento pessoal, avaliação de desempenho e comunicação interna.

• Acreditamos em horários de trabalho flexíveis para acomodar seu estilo de trabalho.

• Trabalhamos virtualmente primeiro com vários Hubs Bloomreach disponíveis em três continentes.

• Organizamos eventos da empresa para vivenciar o espírito global da empresa e nos animar com o que está por vir.

• Incentivamos e apoiamos nossos funcionários a se envolverem em atividades voluntárias — cada Bloomreacher pode tirar 5 dias de folga remunerados para ser voluntário*.

• A página Glassdoor da Bloomreach detalha nossa avaliação estelar de 4.7/5. A pontuação de Cultura na página Comparably da Bloomreach é ainda maior, com 4.9/5.

Desenvolvimento Pessoal

• Temos um Programa de Desenvolvimento de Pessoas — participando de workshops de desenvolvimento pessoal sobre vários tópicos ministrados por especialistas de dentro da empresa. Estamos continuamente desenvolvendo e atualizando mapas de competências para funções selecionadas.

• Nosso coach de comunicação residente, Ivo Večeřa, está disponível para ajudar a navegar em desafios de comunicação e tomada de decisão relacionados ao trabalho.*

• Nossos gerentes são fortemente encorajados a participar do Programa de Desenvolvimento de Liderança para se desenvolverem nas áreas que consideramos essenciais para qualquer líder. O programa inclui feedback abrangente regular, consultas com um coach e check-ins de acompanhamento.

• Os Bloomreachers utilizam o orçamento anual de educação profissional de $1,500 para comprar produtos educacionais (livros, cursos, certificações, etc.)*

Bem-estar

• O Programa de Apoio ao Empregado — com conselheiros — está disponível para desafios não relacionados ao trabalho.*

• Assinatura do Calm — aplicativo de sono e meditação.*

• Organizamos dias de ‘Desconexão’ onde os Bloomreachers globalmente desfrutam de um dia adicional de folga a cada trimestre, permitindo-nos relaxar juntos e focar em atividades longe das telas com nossos entes queridos.

• Facilitamos oportunidades de esportes, ioga e meditação uns para os outros.

• Licença parental estendida de até 26 semanas corridas para Cuidadores Primários.*

Compensação

• Unidades de Ações Restritas ou Opções de Ações são concedidas dependendo da função, senioridade e localização de um membro da equipe.*

• Todos participam do sucesso da empresa através do bônus de desempenho da empresa.

• Oferecemos um bônus de indicação de funcionário de até $3,000!

• Recompensamos e celebramos aniversários de trabalho — Bloomversaries!*

(*Sujeito ao tipo de emprego. Estagiários estão isentos dos benefícios marcados, geralmente nos primeiros 6 meses.)