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Natera

Gerente de Produto Sênior, Soluções de Vendas, Marketing e Negócios

Tradução automática. Consulte o original.

Resumo da Posição

A equipe de produto de Vendas, Marketing e Soluções de Negócios é dona do portfólio de produtos em que as organizações de Vendas e Marketing da Natera confiam diariamente. Isso inclui as ferramentas para geração de demanda, gerenciamento de contas e pipeline, e execução de campanhas. A Salesforce é o centro deste portfólio hoje, e o escopo está crescendo para incluir automação de marketing e outras ferramentas comerciais ao redor dela.

Nesta função, você será responsável pelo roadmap, KPIs e estratégia, enquanto faz parceria com a engenharia para a entrega dessas plataformas. O portfólio tem muitas solicitações de stakeholders comerciais, e parte do trabalho é ajudar o negócio a escolher o que é mais importante, em que ordem, e como demonstrar sucesso quantificável. Você trabalhará em estreita colaboração com a engenharia, arquitetura e stakeholders comerciais para transformar uma longa lista de iniciativas em um plano claro com resultados mensuráveis. Você também nos ajudará a decidir o que construir, o que comprar, o que configurar e o que desativar.

Se você gosta de trazer clareza para uma plataforma de alta visibilidade e ver o benefício do negócio diretamente, você vai gostar desta função.

Responsabilidades Principais

  1. Ser o responsável pela estratégia, roadmap e backlog das plataformas de Vendas e Marketing, com a Salesforce como sistema de registro e principal modo de interação com o usuário para fluxos de trabalho comerciais
  1. Fazer parceria com Vendas e Marketing para transformar necessidades de negócios em requisitos claros (PRDs, user stories, user flows) e priorizá-los por valor, esforço e impacto na plataforma
  1. Gerenciar os pontos de integração entre CRM e automação de marketing, incluindo ciclo de vida de leads, pontuação, roteamento e atribuição
  1. Liderar o planejamento trimestral e anual (processos de recebimento, priorização e governança) com stakeholders técnicos e multifuncionais para que cada iniciativa seja visível, sequenciada e vinculada a um resultado
  1. Trabalhar com engenharia e arquitetura em decisões sobre modelo de dados, integração e build vs. buy vs. configure
  1. Planejar releases e gerenciar dependências entre plataformas, garantindo que as mudanças sejam testadas, comunicadas e adotadas
  1. Definir e rastrear KPIs como adoção, qualidade de dados, eficiência do funil e previsibilidade de entrega, e usá-los para guiar investimentos
  1. Avaliar novas ferramentas e capacidades, incluindo recursos habilitados por IA, e recomendar onde consolidar ou desativar sistemas sobrepostos
  1. Comunicar status, riscos e trade-offs claramente aos stakeholders, incluindo a alta liderança

Qualificações

  1. Experiência em fazer parceria direta com stakeholders de Vendas e Marketing para transformar metas de negócios em roadmaps de produtos, funcionalidades e impacto definido.
  1. Um histórico de entrega de tecnologia corporativa de Vendas ou Marketing (CRM, engajamento de vendas, CPQ, roteamento de leads, analytics) com resultados quantificáveis.
  1. Experiência prática com produtos Salesforce (obrigatório). Você foi responsável ou gerenciou a entrega de produtos na plataforma Salesforce, por exemplo, Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud ou Health Cloud. Você está confortável com objetos e modelo de dados, fluxos e automação, segurança e permissões, sandboxes e gerenciamento de releases, e governança de organização.
  1. Experiência com plataformas de automação de marketing e campanhas como Eloqua, Marketo, Account Engagement ou HubSpot. Experiência com Eloqua é um diferencial.
  1. Experiência trabalhando ao lado de engenheiros, administradores e arquitetos de Salesforce. Você pode avaliar abordagens de integração (APIs, middleware, pipelines de dados) e sabe quando a configuração é suficiente e quando o desenvolvimento customizado vale a pena.
  1. Experiência em trazer ordem para um portfólio pouco governado (com suporte da liderança de Tecnologia), incluindo recebimento, priorização, gerenciamento de roadmap e alinhamento de stakeholders com demandas concorrentes.
  1. Conforto com ambiguidade e complexidade, e a capacidade de encontrar respostas práticas e escaláveis. Você consegue pensar estrategicamente e ainda assim se aprofundar nos detalhes quando o trabalho exige.
  1. Fortes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos. Fortes habilidades analíticas, com a capacidade de usar dados para tomar decisões de produto.
  1. Bacharelado em ciência da computação, engenharia, negócios ou área relacionada, mais 5+ anos de experiência em desenvolvimento de software, gerenciamento de produtos digitais ou sistemas comerciais e de CRM.

Diferenciais

  1. Certificações Salesforce (Administrador, Platform App Builder ou Analista de Negócios)
  1. Experiência em ambientes comerciais de saúde, ciências da vida ou diagnóstico
  1. Familiaridade com plataformas de dados como Snowflake

A faixa salarial é listada e os pacotes de remuneração reais são baseados em uma ampla gama de fatores exclusivos para cada candidato, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, anos e profundidade de experiência, certificações e local de trabalho específico. Isso pode diferir em outras localidades devido a considerações de custo de mão de obra.

Remoto EUA

$140,600—$175,700 USD

Para mais informações, visite natera.com.

A Natera se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, e damos as boas-vindas a pessoas de diferentes origens, experiências, habilidades e perspectivas. A colaboração inclusiva beneficia nossos funcionários, nossa comunidade e nossos pacientes, e é fundamental para nossa missão de mudar o gerenciamento de doenças em todo o mundo.

Todos os candidatos qualificados são encorajados a se candidatar e serão considerados sem levar em conta raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, idade, status de veterano, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida. Também consideramos candidatos qualificados independentemente de histórico criminal, de acordo com as leis aplicáveis.

Se você reside na Califórnia, encorajamos você a ler estas informações importantes para residentes da Califórnia.

Link: natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/

Por favor, esteja ciente de que a Natera entrará em contato com os candidatos APENAS com um domínio de e-mail @natera.com. Comunicações por e-mail de todos os outros domínios não são da Natera ou de seus funcionários e são fraudulentas. A Natera não solicita entrevistas por mensagens de texto e não solicita informações pessoais até que um candidato tenha se engajado com a empresa e falado com um recrutador e a equipe de contratação. A Natera leva crimes cibernéticos a sério e colaborará com as autoridades policiais para processar quaisquer crimes cibernéticos relacionados.

Para mais informações:

  1. Anúncio do BBB sobre golpes de emprego
  1. Página de recursos sobre crimes cibernéticos do FBI

NOSSA OPORTUNIDADE

A Natera™ é líder global em testes de DNA livre de células (cfDNA), dedicada à oncologia, saúde da mulher e saúde de órgãos. Nosso objetivo é tornar os testes genéticos personalizados e diagnósticos parte do padrão de atendimento para proteger a saúde e permitir intervenções mais precoces e direcionadas que levem a vidas mais longas e saudáveis.

A equipe da Natera é composta por estatísticos altamente dedicados, geneticistas, médicos, cientistas de laboratório, profissionais de negócios, engenheiros de software e muitos outros profissionais de instituições de classe mundial, que se importam profundamente com nosso trabalho e uns com os outros. Ao ingressar na Natera, você trabalhará duro e crescerá rapidamente. Trabalhando ao lado da elite da indústria, você será desafiado e se orgulhará de fazer parte de uma empresa que está mudando o cenário do gerenciamento de doenças genéticas.

O QUE OFERECEMOS

Benefícios Competitivos - Os benefícios para funcionários incluem planos abrangentes de saúde, odontológico, oftalmológico, vida e invalidez para funcionários elegíveis e seus dependentes. Além disso, os funcionários da Natera e suas famílias imediatas recebem testes gratuitos, além de benefícios de cuidados com a fertilidade. Outros benefícios incluem licença maternidade e licença para vínculo com o bebê, benefícios de 401k, benefícios de transporte e muito mais. Também oferecemos um generoso programa de indicação de funcionários!

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