Canadá
Databricks
AGFA
Líder de Equipe, DevOps
Canadá
Waterloo, Ontario, Canadá
JavaAWSGCPDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Nossos Valores
A Agfa HealthCare agfahealthcare.com/, é uma divisão do Agfa-Gevaert Group, sediada em Mortsel, Bélgica e negociada na Euronext Brussels (AGFB).
Na Agfa HealthCare, apoiamos profissionais de saúde em todo o mundo para transformar a prestação de cuidados. Nosso foco é 100% no fornecimento das melhores soluções de software de TI de Imagem que permitem o gerenciamento seguro, eficaz e sustentável de dados de imagem.
Do desenvolvimento de produtos à implementação, nossa Plataforma Unificada de Imagem Empresarial é construída especificamente para reduzir a complexidade, melhorar a produtividade e entregar valor clínico. Usamos nosso histórico comprovado como inovadora, nosso profundo conhecimento médico e nossa orientação estratégica para ajudar os provedores de saúde a atingirem suas estratégias clínicas, operacionais e de negócios.
Estamos procurando um Líder de Equipe DevOps prático para se juntar e liderar nossa equipe de DevOps.
Esta função é uma posição de jogador-treinador, onde você não apenas guiará e orientará a equipe, mas também contribuirá ativamente como engenheiro. Você ajudará a moldar nossa transformação nativa da nuvem, impulsionará a adoção de GitOps e práticas DevSecOps, e garantirá a eficiência, escalabilidade e segurança de nossos pipelines de desenvolvimento e implantação.
- Assuma a Responsabilidade (Faço o que digo, responsabilidade total pelos resultados, encontrando soluções e praticando comportamentos éticos e seguros)
- Jogue em Equipe (Colabore para um objetivo comum, perspectivas diversas. Ouça e comunique-se com respeito, apoie decisões para o benefício das equipes)
- Siga em Frente (Abrace a mudança, explore oportunidades para inovar, feedback e melhore o desempenho, tome medidas proativas para resolver problemas e progresso contínuo).
- Gere Valor (Escolhas ousadas para maximizar a criação de valor, entregue ao cliente valor excepcional, agregue valor a todos os stakeholders, use dados para gerar insights e resultados cruciais).
Diversidade e Inclusão
Na Agfa, nossa missão é garantir que todos se sintam pertencentes. Acreditamos que a diversidade e a inclusão de outros promovem um maior sentimento de pertencimento e níveis mais altos de engajamento. Sabemos que, se trabalharmos juntos, podemos fazer coisas incríveis, e que nossas diferenças são o que tornam nossa empresa, produtos e serviços ótimos.
Na Agfa HealthCare, somos apaixonados por criar um local de trabalho inclusivo que promova a diversidade de Idade, Gênero, Identidade ou expressão de gênero, Raça, Orientação Sexual, Habilidade Física, Etnia ou qualquer outro aspecto que torne alguém único. As diferenças entre nós são nossas forças. Estamos comprometidos em promover um local de trabalho diversificado, igualitário e inclusivo que represente totalmente as diferentes culturas, pontos de vista e origens de nossa organização global e o mundo em que vivemos.
Localização
* Remoto: Waterloo ON
Divulgação de Uso de IA: Como parte de nosso compromisso com a transparência, usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para auxiliar em várias etapas de nosso processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, correspondência de candidatos, agendamento de entrevistas e comunicações. Essas ferramentas são projetadas para melhorar a eficiência, reduzir o viés e aprimorar a experiência do candidato. Todas as decisões relativas à contratação são tomadas por profissionais humanos qualificados, e monitoramos continuamente nossos sistemas de IA para garantir justiça e conformidade com os regulamentos aplicáveis.
Oferecemos uma carreira gratificante em um campo que impacta vidas, a oportunidade de trabalhar com uma equipe talentosa e dedicada de indivíduos, programas de treinamento e desenvolvimento de carreira, e um pacote competitivo de remuneração e benefícios. Se você quer fazer parte dessa experiência, nós te levaremos até lá!
A Agfa Inc. está comprometida em cumprir a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiências 2005 (AODA) e todos os seus padrões para criar uma Ontário sem barreiras. Ofereceremos a acomodação necessária durante o processo de recrutamento e seleção para todos os candidatos. Se você precisar de acomodações como parte do processo de candidatura de emprego, entre em contato com agfahealthcarehrna@agfa.com [agfahealthcarehrna@agfa.com].
Saiba mais sobre a Agfa HealthCare global.agfahealthcare.com/main/ e siga-nos no Instagram instagram.com/agfa.healthcare/.
O que você fará
Liderança e Coaching de Equipe
- Liderar e orientar uma equipe de engenheiros DevOps, promovendo uma cultura de melhoria contínua e colaboração.
- Apoiar o desenvolvimento de carreira e a construção de habilidades dentro da equipe.
- Atuar como ponte entre DevOps, Arquitetura e equipes de Desenvolvimento para alinhar estratégias e execução.
Engenharia DevOps Prática
- Manter e aprimorar pipelines de CI/CD usando Jenkins, Bitbucket e Gradle.
- Otimizar a infraestrutura para implantações nativas da nuvem, garantindo escalabilidade e confiabilidade.
- Apoiar e refinar estratégias de automação de build, infraestrutura como código (IaC) e containerização.
- Desenvolver e manter soluções de observabilidade, garantindo confiabilidade, segurança e desempenho dos serviços.
Transformação Cloud-Native e GitOps
- Impulsionar a transição para práticas GitOps, automatizando fluxos de trabalho de implantação e reduzindo intervenções manuais.
- Implementar princípios DevSecOps para aprimorar a automação de segurança e conformidade dentro dos pipelines de CI/CD.
- Orientar a equipe no aproveitamento eficaz de arquiteturas e tecnologias nativas da nuvem.
Colaboração e Gerenciamento de Stakeholders
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento (Java & Angular) para aprimorar a experiência do desenvolvedor e otimizar a entrega de software.
- Colaborar com equipes de segurança para incorporar princípios de segurança desde o design nos fluxos de trabalho DevOps.
- Comunicar estratégias técnicas e progresso à alta gerência e stakeholders.
Quem você é
- 5+ anos de experiência em DevOps, SRE ou engenharia de infraestrutura.
- 2+ anos de experiência em liderança (formal ou informal) em uma equipe de DevOps ou engenharia de software.
- Forte expertise em pipelines de CI/CD, automação e infraestrutura como código.
- Experiência com Jenkins, Bitbucket, Gradle e ferramentas GitOps (por exemplo, ArgoCD, Flux).
- Sólido conhecimento em arquiteturas nativas da nuvem e estratégias de implantação.
- Familiaridade com containerização (Docker, Kubernetes) e orquestração.
- Compreensão das melhores práticas DevSecOps e automação de segurança.
- Fortes habilidades de colaboração e comunicação, capazes de trabalhar entre equipes e geografias.
- Experiência com plataformas de nuvem pública (AWS, Azure, GCP) e suas ferramentas DevOps.
- Conhecimento de ferramentas de monitoramento e observabilidade (por exemplo, Prometheus, Grafana, ELK Stack).
- Experiência em ajuste de desempenho e engenharia de confiabilidade de sistemas (SRE). *
- Familiaridade com técnicas de entrega progressiva (por exemplo, feature flags, canary releases).
O que oferecemos agora e no futuro
- Organização global dinâmica com um histórico de inovação e forte portfólio de produtos.
- Ambiente desafiador combinado com uma estrutura de gerenciamento de apoio.
- Desenvolvimento e crescimento de carreira.
- Salário competitivo e pacote de benefícios.
- Ambiente de trabalho amigável cercado por colegas dedicados e profissionais.
Compensação: Na Agfa HealthCare, oferecemos um pacote de benefícios cuidadosamente desenvolvido que apoia seu bem-estar físico, emocional e financeiro. À medida que você avança no processo de contratação, teremos prazer em fornecer mais detalhes sobre nossos programas de remuneração, incluindo oportunidades de remuneração variável e comissionada para funções elegíveis, direito a férias e folgas remuneradas.
Faixa Salarial: $125,000 - $175,000. Dependendo da educação do candidato, experiência, habilidades, localização geográfica e alinhamento com a equidade interna e o mercado externo, o salário real pode variar e ser maior ou menor que a faixa publicada.
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