Kanada
Databricks
AGFA
Team Lead, DevOps
Kanada
Waterloo, Ontario, Kanada
JavaAWSGCPDockerKubernetes
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Unsere Werte
Agfa HealthCare agfahealthcare.com/ ist ein Geschäftsbereich der Agfa-Gevaert Gruppe mit Hauptsitz in Mortsel, Belgien, die an der Euronext Brüssel (AGFB) notiert ist.
Bei Agfa HealthCare unterstützen wir medizinisches Fachpersonal weltweit bei der Transformation der Gesundheitsversorgung. Unser Fokus liegt zu 100% auf der Bereitstellung von Imaging-IT-Softwarelösungen, die ein sicheres, effektives und nachhaltiges Management von Bilddaten ermöglichen.
Von der Produktentwicklung bis zur Implementierung ist unsere einheitliche Enterprise Imaging Platform darauf ausgelegt, Komplexität zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und klinischen Mehrwert zu liefern. Wir nutzen unsere nachgewiesene Erfolgsbilanz als Innovator, unser tiefgreifendes medizinisches Wissen und unsere strategische Beratung, um Gesundheitsdienstleister bei der Erreichung ihrer klinischen, operativen und geschäftlichen Strategien zu unterstützen.
Wir suchen einen praxisorientierten DevOps Team Lead, der unser DevOps Team verstärkt und leitet.
Diese Rolle ist eine Player-Coach-Position, in der Sie nicht nur das Team führen und betreuen, sondern auch aktiv als Ingenieur mitwirken. Sie werden uns helfen, unsere Cloud-Native-Transformation zu gestalten, die Einführung von GitOps und DevSecOps Praktiken voranzutreiben und die Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Entwicklungs- und Bereitstellungspipelines zu gewährleisten.
- Own It (Ich tue, was ich sage, volle Verantwortung für Ergebnisse, finde Lösungen und praktiziere ethisches und sicheres Verhalten)
- Play as One (Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel, vielfältige Perspektiven. Zuhören und mit Respekt kommunizieren, Entscheidungen zum Nutzen des Teams unterstützen)
- Move Forward (Veränderungen annehmen, Möglichkeiten zur Innovation erkunden, Feedback geben und die Leistung verbessern, proaktive Schritte zur Lösung von Problemen und kontinuierlicher Fortschritt).
- Drive Value (Mutige Entscheidungen zur Maximierung der Wertschöpfung, außergewöhnlicher Kundennutzen, Wertschöpfung für alle Stakeholder, Nutzung von Daten zur Generierung entscheidender Erkenntnisse und Ergebnisse).
Vielfalt und Inklusion
Bei Agfa ist es unsere Mission sicherzustellen, dass sich jeder zugehörig fühlt. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion ein größeres Gefühl der Zugehörigkeit und höhere Engagement fördern. Wir wissen, dass wir gemeinsam Großes erreichen können und dass unsere Unterschiede unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Dienstleistungen großartig machen.
Bei Agfa HealthCare sind wir leidenschaftlich daran interessiert, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, ethnische Zugehörigkeit oder jeden anderen Aspekt fördert, der jemanden einzigartig macht. Die Unterschiede zwischen uns sind unsere Stärken. Wir sind bestrebt, einen vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die verschiedenen Kulturen, Ansichten und Hintergründe unserer globalen Organisation und der Welt, in der wir leben, vollständig widerspiegelt.
Standort
* Remote: Waterloo ON
Offenlegung der KI-Nutzung: Als Teil unseres Engagements für Transparenz nutzen wir künstliche Intelligenz (KI)-Tools, um in verschiedenen Phasen unseres Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, einschließlich Lebenslaufprüfung, Kandidatenabgleich, Interviewplanung und Kommunikation. Diese Tools sind darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Voreingenommenheit zu reduzieren und das Kandidatenerlebnis zu verbessern. Alle Entscheidungen bezüglich der Einstellung werden von qualifizierten menschlichen Fachleuten getroffen, und wir überwachen unsere KI-Systeme kontinuierlich, um Fairness und die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten.
Wir bieten eine lohnende Karriere in einem Bereich, der Leben beeinflusst, die Möglichkeit, mit einem talentierten und engagierten Team von Einzelpersonen zusammenzuarbeiten, Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Wenn Sie Teil dieser Erfahrung sein möchten, bringen wir Sie dorthin!
Agfa Inc. verpflichtet sich zur Einhaltung des Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005 (AODA) und all seiner Standards, um ein barrierefreies Ontario zu schaffen. Wir werden allen Bewerbern während des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens die notwendige Unterbringung gewähren. Wenn Sie eine Unterbringung als Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte agfahealthcarehrna@agfa.com [agfahealthcarehrna@agfa.com].
Erfahren Sie mehr über Agfa HealthCare global.agfahealthcare.com/main/ und folgen Sie uns auf Instagram instagram.com/agfa.healthcare/.
Ihre Aufgaben
Teamführung & Coaching
- Führen und betreuen Sie ein Team von DevOps Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Unterstützen Sie die Karriereentwicklung und den Kompetenzaufbau im Team.
- Agieren Sie als Bindeglied zwischen DevOps, Architektur und Entwicklungsteams, um Strategien und Ausführung abzustimmen.
Praktische DevOps Engineering-Arbeit
- Pflegen und verbessern Sie CI/CD Pipelines mit Jenkins, Bitbucket und Gradle.
- Optimieren Sie die Infrastruktur für Cloud-Native-Bereitstellungen und gewährleisten Sie Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Unterstützen und verfeinern Sie Build-Automatisierung, Infrastructure as Code (IaC) und Containerisierungsstrategien.
- Entwickeln und pflegen Sie Observability-Lösungen, um die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung von Diensten zu gewährleisten.
Cloud-Native & GitOps Transformation
- Treiben Sie den Übergang zu GitOps-Praktiken voran, automatisieren Sie Bereitstellungs-Workflows und reduzieren Sie manuelle Eingriffe.
- Implementieren Sie DevSecOps Prinzipien, um die Sicherheitsautomatisierung und Compliance innerhalb von CI/CD Pipelines zu verbessern.
- Leiten Sie das Team bei der effektiven Nutzung von Cloud-Native-Architekturen und -Technologien an.
Zusammenarbeit & Stakeholder Management
- Arbeiten Sie eng mit den Entwicklungsteams (Java & Angular) zusammen, um die Entwicklererfahrung zu verbessern und die Softwarebereitstellung zu optimieren.
- Arbeiten Sie mit Sicherheitsteams zusammen, um Security-by-Design-Prinzipien in DevOps Workflows zu integrieren.
- Kommunizieren Sie technische Strategien und Fortschritte an das Senior Management und die Stakeholder.
Wer Sie sind
- 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, SRE oder Infrastruktur-Engineering.
- 2+ Jahre Führungserfahrung (formal oder informell) in einem DevOps oder Software-Engineering-Team.
- Starke Expertise in CI/CD Pipelines, Automatisierung und Infrastructure-as-Code.
- Erfahrung mit Jenkins, Bitbucket, Gradle und GitOps-Tools (z. B. ArgoCD, Flux).
- Solide Kenntnisse in Cloud-Native-Architekturen und Bereitstellungsstrategien.
- Vertrautheit mit Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Orchestrierung.
- Verständnis von DevSecOps Best Practices und Sicherheitsautomatisierung.
- Starke Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur team- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Erfahrung mit Public Cloud Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren DevOps Toolchains.
- Kenntnisse von Monitoring- und Observability-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK Stack).
- Hintergrund in Performance-Tuning und System Reliability Engineering (SRE).
- Vertrautheit mit Progressive Delivery Techniken (z. B. Feature Flags, Canary Releases).
Was wir jetzt und in Zukunft bieten
- Dynamische globale Organisation mit einer Innovationsgeschichte und einem starken Produktportfolio.
- Herausforderndes Umfeld kombiniert mit einer unterstützenden Managementstruktur.
- Karriereentwicklung und Wachstum.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Freundliche Arbeitsatmosphäre, umgeben von engagierten und professionellen Kollegen.
Vergütung: Bei Agfa HealthCare bieten wir ein durchdachtes Leistungspaket, das Ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützt. Während des Einstellungsprozesses geben wir Ihnen gerne weitere Details zu unseren Vergütungsprogrammen, einschließlich variabler Vergütung und Provisionsmöglichkeiten für berechtigte Rollen, Urlaubsanspruch und bezahlter Freistellung.
Gehaltsspanne: $125,000 - $175,000. Abhängig von der Ausbildung, Erfahrung, den Fähigkeiten, dem geografischen Standort und der Übereinstimmung mit interner Eigenkapital- und externer Marktbewertung kann das tatsächliche Gehalt variieren und über oder unter der angegebenen Spanne liegen.
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