Canada
Databricks
AGFA
Chef d'équipe, DevOps
Canada
Waterloo, Ontario, Canada
JavaAWSGCPDockerKubernetes
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Nos valeurs
Agfa HealthCare agfahealthcare.com/, est une division du Groupe Agfa-Gevaert dont le siège social est situé à Mortsel, en Belgique, et qui est coté à Euronext Brussels (AGFB).
Chez Agfa HealthCare, nous aidons les professionnels de la santé du monde entier à transformer la prestation des soins. Notre objectif est 100% axé sur la fourniture de solutions logicielles d'imagerie IT de pointe qui permettent une gestion sécurisée, efficace et durable des données d'imagerie.
Du développement de produits à la mise en œuvre, notre plateforme unifiée d'imagerie d'entreprise est spécialement conçue pour réduire la complexité, améliorer la productivité et apporter de la valeur clinique. Nous mettons à profit notre parcours éprouvé en tant qu'innovateur, nos connaissances médicales approfondies et nos conseils stratégiques pour aider les prestataires de soins de santé à atteindre leurs stratégies cliniques, opérationnelles et commerciales.
Nous recherchons un Chef d'équipe DevOps pratique pour rejoindre et diriger notre équipe DevOps.
Ce rôle est un poste de joueur-entraîneur où vous dirigerez et encadrerez l'équipe tout en contribuant activement en tant qu'ingénieur. Vous contribuerez à façonner notre transformation cloud-native, à promouvoir l'adoption des pratiques GitOps et DevSecOps, et à garantir l'efficacité, la scalabilité et la sécurité de nos pipelines de développement et de déploiement.
- S'approprier (Je fais ce que je dis, pleine responsabilité des résultats, trouver des solutions et adopter des comportements éthiques et sûrs)
- Jouer en équipe (Collaborer pour un objectif commun, perspectives diverses. Écouter et communiquer avec respect, soutenir les décisions pour le bénéfice des équipes)
- Avancer (Accepter le changement, explorer les opportunités d'innover, feedback et amélioration des performances, mesures proactives pour résoudre les problèmes et progrès continus).
- Créer de la valeur (Choix audacieux pour maximiser la création de valeur, apporter une valeur exceptionnelle aux clients, ajouter de la valeur à toutes les parties prenantes, utiliser les données pour générer des informations et des résultats cruciaux).
Diversité et inclusion
Chez Agfa, notre mission est de garantir que chacun se sente inclus. Nous croyons que la diversité et l'inclusion des autres favorisent un plus grand sentiment d'appartenance et des niveaux d'engagement plus élevés. Nous savons que si nous travaillons ensemble, nous pouvons accomplir des choses extraordinaires, et que nos différences sont ce qui rend notre entreprise, nos produits et nos services géniaux.
Chez Agfa HealthCare, nous sommes passionnés par la création d'un lieu de travail inclusif qui promeut la diversité d'âge, de genre, d'identité ou d'expression de genre, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique, d'origine thnique ou de tout autre aspect qui rend une personne unique. Les différences entre nous sont nos forces. Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié, égalitaire et inclusif qui représente pleinement les différentes cultures, points de vue et origines de notre organisation mondiale et du monde dans lequel nous vivons.
Lieu
* À distance : Waterloo ON
Divulgation de l'utilisation de l'IA : Dans le cadre de notre engagement envers la transparence, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à diverses étapes de notre processus de recrutement, y compris le tri des CV, la mise en correspondance des candidats, la planification des entretiens et les communications. Ces outils sont conçus pour améliorer l'efficacité, réduire les biais et améliorer l'expérience candidat. Toutes les décisions concernant l'embauche sont prises par des professionnels qualifiés et nous surveillons en permanence nos systèmes d'IA pour garantir l'équité et la conformité avec la réglementation applicable.
Nous offrons une carrière enrichissante dans un domaine qui a un impact sur des vies, l'opportunité de travailler avec une équipe de personnes talentueuses et dévouées, des programmes de formation et de développement de carrière, ainsi qu'un package de rémunération et d'avantages sociaux compétitif. Si vous souhaitez faire partie de cette expérience, nous vous y emmènerons !
Agfa Inc. s'engage à se conformer à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario 2005 (AODA) et à toutes ses normes afin de créer une Ontario sans obstacles. Nous fournirons les aménagements nécessaires durant le processus de recrutement et de sélection à tous les candidats. Si vous nécessitez un aménagement dans le cadre du processus de candidature d'emploi, v euillez contacter agfahealthcarehrna@agfa.com [agfahealthcarehrna@agfa.com].
En savoir plus sur Agfa HealthCare global.agfahealthcare.com/main/ et nous suivre sur Instagram instagram.com/agfa.healthcare/.
Ce que vous ferez
Leadership d'équipe et coaching
- Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs DevOps, en favorisant une culture d'amélioration continue et de collaboration.
- Soutenir le développement de carrière et le développement des compétences au sein de l'équipe.
- Servir de pont entre les équipes DevOps, Architecture et Développement pour aligner les stratégies et l'exécution.
Ingénierie DevOps pratique
- Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD en utilisant Jenkins, Bitbucket et Gradle.
- Optimiser l'infrastructure pour les déploiements cloud-native, en assurant la scalabilité et la fiabilité.
- Soutenir et affiner l'automatisation des builds, l'infrastructure en tant que code (IaC) et les stratégies de conteneurisation.
- Développer et maintenir des solutions d'observabilité, en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des services.
Transformation Cloud-Native et GitOps
- Piloter la transition vers les pratiques GitOps, en automatisant les flux de travail de déploiement et en réduisant les interventions manuelles.
- Mettre en œuvre les principes DevSecOps pour améliorer l'automatisation de la sécurité et la conformité au sein des pipelines CI/CD.
- Guider l'équipe dans l'utilisation efficace des architectures et technologies cloud-native.
Collaboration et gestion des parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (Java & Angular) pour améliorer l'expérience développeur et rationaliser la livraison de logiciels.
- Collaborer avec les équipes de sécurité pour intégrer les principes de sécurité dès la conception dans les flux de travail DevOps.
- Communiquer les stratégies techniques et les progrès à la direction et aux parties prenantes.
Qui vous êtes
- 5+ années d'expérience en ingénierie DevOps, SRE ou infrastructure.
- 2+ années d'expérience en leadership (formel ou informel) dans une équipe DevOps ou d'ingénierie logicielle.
- Solide expertise dans les pipelines CI/CD, l'automatisation et l'infrastructure en tant que code.
- Expérience avec Jenkins, Bitbucket, Gradle et les outils GitOps (par ex., ArgoCD, Flux).
- Solide expérience des architectures cloud-native et des stratégies de déploiement.
- Familiarité avec la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et l'orchestration.
- Compréhension des meilleures pratiques DevSecOps et de l'automatisation de la sécurité.
- Solides compétences en collaboration et en communication, capacité à travailler en inter-équipes et à travers les zones géographiques.
- Expérience avec les plateformes cloud publiques (AWS, Azure, GCP) et leurs outils DevOps.
- Connaissance des outils de surveillance et d'observabilité (par ex., Prometheus, Grafana, ELK Stack).
- Expérience en optimisation des performances et en ingénierie de la fiabilité des systèmes (SRE). *
- Familiarité avec les techniques de livraison progressive (par ex., feature flags, canary releases).
Ce que nous offrons maintenant et à l'avenir
- Organisation mondiale dynamique avec une histoire d'innovation et un solide portefeuille de produits.
- Environnement stimulant combiné à une structure de gestion de soutien.
- Développement de carrière et croissance.
- Salaire et avantages sociaux compétitifs.
- Environnement de travail convivial entouré de collègues dévoués et professionnels.
Rémunération : Chez Agfa HealthCare, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux judicieusement conçu qui soutient votre bien-être physique, émotionnel et financier. Au fur et à mesure de votre progression dans le processus d'embauche, nous serons heureux de vous fournir plus de détails sur nos programmes de rémunération, y compris les opportunités de rémunération variable et de commission pour les postes éligibles, les droits aux vacances et les congés payés.
Fourchette salariale : $125,000 - $175,000. Selon la formation, l'expérience, les compétences du candidat, sa situation géographique et son alignement avec l'équité interne et le marché externe, le salaire réel peut varier et être supérieur ou inférieur à la fourchette affichée.
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