Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Faire
Líder de Produto de Personalização
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
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Sobre a Faire
A Faire é uma plataforma de atacado de tecnologia construída com a crença de que o futuro é local. Varejistas independentes em todo o mundo representam coletivamente um mercado de atacado de centenas de bilhões de dólares que historicamente tem sido fragmentado e offline. Na Faire, estamos usando o poder da tecnologia, dados e machine learning para conectar essa comunidade próspera de empreendedores em todo o mundo. Imagine sua boutique favorita na cidade — nós a ajudamos a descobrir os melhores produtos do mundo para vender em suas lojas. Com as ferramentas e insights certos, acreditamos que podemos nivelar o campo de jogo para que as empresas possam crescer e as comunidades locais prosperarem.
Estamos procurando pessoas inteligentes, criativas e apaixonadas para se juntarem a nós enquanto impulsionamos o movimento "compre local". Se você acredita em comunidade, venha se juntar à nossa.
Sobre esta função
A personalização é uma das áreas de produto de maior alavancagem na Faire: os sistemas de recomendação e modelos de classificação que decidem o que cada varejista vê em nossa página inicial, catálogos de marcas e muito mais. Estamos procurando um Gerente de Produto para ser o responsável por este espaço de ponta a ponta — alguém que possa se aprofundar nas compensações técnicas por trás de nossos sistemas de recomendação, trabalhar lado a lado com engenheiros de ML e transformar isso em um roteiro que melhora as experiências para os varejistas e move o negócio.
Esta função começa com a propriedade total da Personalização e depois cresce. Assim que você construir contexto e apresentar o caso de como o escopo deve ser dividido, você contratará um segundo PM de Personalização e crescerá para a função de líder de produto para esta área.
O que você fará
- Ser o responsável pelo roteiro e estratégia de Personalização de ponta a ponta — os sistemas de recomendação e classificação que impulsionam a descoberta em todas as superfícies que os varejistas usam.
- Construir um profundo entendimento das necessidades dos varejistas, comportamentos de descoberta e dinâmicas do mercado, e usar pesquisa qualitativa e quantitativa para identificar oportunidades de alto impacto e formular declarações de problemas sobre as quais a equipe possa agir.
- Parceria direta com engenheiros de ML em compensações e melhorias de modelos e sistemas.
- Co-criar roteiros com ciência de dados, engenharia e outros parceiros de produto para que o trabalho de algoritmo e o trabalho de engenharia sejam sequenciados juntos para entregar impacto ao cliente e ao negócio.
- Priorizar entre as muitas oportunidades de colaboração e impacto que outras equipes trazem para a Personalização.
- Ser diretamente responsável por metas ambiciosas que recebem visibilidade nos níveis mais altos da empresa.
- Construir credibilidade com a liderança sênior como um especialista no negócio da Faire e como os algoritmos por trás dele impactam nossos clientes e negócios.
- Servir como um líder de produto "go-to" para problemas ambíguos e de alto risco no espaço de algoritmos de Descoberta.
- Elevar o padrão de como nossas equipes de produto e ciência de dados trabalham juntas, especialmente à medida que a IA remodela como essa parceria opera no dia a dia.
- Construir o caso de como o escopo da Personalização deve ser dividido, então ajudar a contratar e integrar um segundo PM para compartilhá-lo.
Qualificações
- 8+ anos de experiência em gerenciamento de produto, incluindo propriedade de nível IC sênior ou Staff de uma área de produto técnico.
- Experiência direta no lançamento de sistemas de recomendação, classificação ou personalização.
- Forte julgamento de negócios, com um histórico de tomada de decisões de priorização difíceis entre várias equipes de stakeholders para entregar metas ambiciosas.
- Experiência em dividir a responsabilidade de execução com equipes parceiras em metas compartilhadas — definindo quem é responsável pelo quê e alinhando roteiros.
- Experiência prévia em gestão de pessoas é um diferencial, mas não é obrigatória.
Faixa Salarial
San Francisco, CA, EUA: A faixa salarial para esta função é $220,000 - $302,500 USD por ano.
Esta função também será elegível para ações (equity) e benefícios. O salário base real será determinado com base em fatores permitidos, incluindo habilidades transferíveis, experiência de trabalho, demanda de mercado e local de trabalho principal. A faixa salarial base fornecida está sujeita a alterações e pode ser modificada no futuro.
Funcionários híbridos da Faire atualmente vão ao escritório 3 dias por semana às terças, quintas-feiras e um terceiro dia flexível de sua escolha (segunda, quarta ou sexta-feira). Além disso, funções híbridas no escritório terão a flexibilidade de trabalhar remotamente até 4 semanas por ano. Posições específicas de Workplace e Tecnologia da Informação podem exigir comparecimento presencial 5 dias por semana, conforme indicado no anúncio da vaga.
A Faire oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, genética, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero.
A Faire está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para pessoas com deficiência em emprego, seus serviços, programas e atividades. Acomodações estão disponíveis durante todo o processo de recrutamento e candidatos com deficiência podem solicitar acomodação durante todo o processo de recrutamento. Trabalharemos com todos os candidatos para acomodar suas necessidades individuais de acessibilidade. Para solicitar acomodação razoável, preencha nosso Formulário de Solicitação de Acomodação (bit.ly/faire-form)
Privacidade
Para obter informações sobre o tipo de dados pessoais que a Faire coleta de candidatos, bem como suas opções em relação aos dados coletados sobre você, visite o Aviso de Privacidade da Faire (faire.com/privacy)
Por que você vai amar trabalhar na Faire
- Mova-se rápido: Você será responsável por problemas significativos que atendem a clientes em todo o mundo, com a autonomia para agir rapidamente e ver seus resultados claramente.
- Equipado para escalar: Investimos no que importa, incluindo as mais recentes ferramentas de IA corporativa, para ajudá-lo a trabalhar de forma mais inteligente e aproveitar ao máximo cada dia.
- O melhor da categoria: Nossa equipe é composta por colegas inteligentes, gentis e generosos que se importam com seu ofício e em ajudá-lo a crescer no seu.
- Recompensas reais. Salário competitivo, ações (equity) e benefícios abrangentes projetados para apoiar sua vida dentro e fora do trabalho.
- Pertencimento: Somos intencionais em construir um ambiente onde todos os funcionários da Faire tenham acesso igualitário a oportunidades, crescimento e sucesso.
A Faire foi fundada em 2017 por uma equipe de líderes iniciais de produto e engenharia da Square. Somos apoiados por alguns dos principais investidores em varejo e tecnologia, incluindo: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund e DST Global. Temos sede em São Francisco e Kitchener-Waterloo, e uma presença global de funcionários em escritórios em Toronto, Londres e Nova York. Para saber mais sobre a Faire e nossos clientes, você pode ler mais em nosso blog.
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