Líder Técnico Sênior de QA

Estamos buscando um Líder Técnico de QA altamente experiente com mais de 15 anos de experiência para impulsionar a Engenharia de Qualidade em toda a empresa, Automação de Testes, Testes de IA e Excelência na Entrega Técnica de QA em plataformas nativas da nuvem e baseadas em IA em larga escala. Um líder técnico de QA prático que pode codificar, depurar e construir automação junto com a equipe, ao mesmo tempo em que é responsável pela entrega, mentoria e comunicação com as partes interessadas. Confortável em guiar uma equipe através de automação de testes tradicional e práticas emergentes de testes de IA, esta pessoa equilibra a contribuição prática do dia a dia com a responsabilidade de liderar pessoas e impulsionar a qualidade das entregas.

Esta função exige um líder técnico profundamente prático que lidera pelo exemplo — escrevendo código, revisando frameworks e guiando equipes através de problemas técnicos complexos — ao mesmo tempo em que é responsável pelas dimensões de pessoas, processos e entrega de uma organização de QA. O candidato ideal combina fortes fundamentos de engenharia de software com experiência prática em testes de Agentes de IA, LLMs e modelos de IA/ML, e é igualmente confortável em mentorar engenheiros, realizar revisões técnicas e apresentar riscos de qualidade para partes interessadas sêniores.

O candidato bem-sucedido liderará uma equipe de engenheiros de QA e especialistas em automação, definirá a direção técnica para práticas de automação e testes de IA, e atuará como o principal ponto de responsabilidade pela qualidade em sua área de produto ou plataforma, enquanto faz parceria próxima com Arquitetos, Líderes de Engenharia e Gerentes de Produto.

Esta função é baseada em Boston, MA, e os candidatos devem ser locais da área ou estar dispostos a viajar para Boston conforme necessário. A posição requer presença no local com o cliente vários dias por semana.

Perficient, Inc. orgulhosamente oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano protegido, em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Perficient, Inc. cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento. Perficient, Inc. proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, informações genéticas, deficiência ou veteranos protegidos. A interferência inadequada na capacidade dos funcionários da Perficient, Inc. de realizar suas funções esperadas no trabalho não é absolutamente tolerada.

A faixa salarial para esta posição leva em consideração uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjuntos de habilidades, nível de experiência, local de escritório aplicável, treinamento, licenças e certificações, e outras necessidades de negócios e organizacionais. A faixa salarial para novos contratados exibe o salário mínimo e máximo para esta posição em todos os locais dos EUA, e a faixa não foi ajustada para quaisquer diferenciais estaduais específicos. Não é típico que um candidato seja contratado no topo ou perto do topo da faixa para sua função, e as decisões de remuneração dependem dos fatos e circunstâncias únicas de cada candidato. Uma estimativa razoável da faixa salarial atual para esta posição é de US$ 160,000 a US$ 208,400. Observe que a faixa salarial publicada reflete apenas o salário base e não inclui benefícios ou quaisquer programas de remuneração variável potenciais. Informações sobre os benefícios disponíveis para esta posição estão em nossa visão geral de benefícios.

As candidaturas serão aceitas até que a posição seja preenchida ou o anúncio seja removido.

Acomodações para Deficientes

Perficient está comprometida em fornecer um processo de emprego sem barreiras com acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura de emprego. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, entre em contato conosco.

Aviso Legal: As declarações acima não se destinam a ser uma declaração completa do conteúdo do trabalho, mas sim a servir como um guia para as funções essenciais desempenhadas pelo funcionário designado para esta classificação. A gerência reserva-se o direito de adicionar ou alterar as funções da posição a qualquer momento.

#LI-IW1

Os funcionários em tempo integral da Perficient recebem benefícios completos e competitivos. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, remuneração competitiva, generosas oportunidades de trabalho/vida pessoal e um pacote de benefícios excepcional que inclui tempo de folga remunerado mais feriados. Além disso, todos os colegas são elegíveis para uma série de programas de recompensas e reconhecimento, incluindo oportunidades de bônus por desempenho. Incentivar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e fornecer aos nossos colegas ótimos benefícios são apenas parte do que torna a Perficient um ótimo lugar para trabalhar.