Alemanha
HUB.KI GmbH
Mews
Product Builder - Fintech (m/f/d)
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Ajude a tornar o mundo mais hospitaleiro
A indústria da hospitalidade é unicamente humana, e merece uma tecnologia tão inspiradora quanto as pessoas por trás dela. Na Mews, estamos transformando a indústria com uma plataforma que ajuda hotéis a operar de forma mais inteligente, a se mover mais rápido e a criar melhores experiências para os hóspedes.
Você trabalhará com pessoas inteligentes e curiosas que se importam profundamente com o que fazem. Você terá autonomia e a confiança para tomar boas decisões e agir rapidamente. E você desfrutará de um senso real de propósito ao ver o impacto do que estamos construindo.
Se você é motivado por propriedade, curiosidade e impacto significativo, e é impulsionado a entregar alto desempenho consistente, você se sentirá em casa aqui.
Sobre a vaga
Vamos aos detalhes. É impossível capturar todas as nuances de uma função – especialmente em uma empresa em rápido crescimento como a Mews – mas se tivéssemos que destilar isso em uma descrição de cargo (o que fazemos porque esta é uma descrição de cargo), seria esta:
Os pagamentos na hospitalidade estão em um ponto de inflexão. Hotéis querem pagamentos que sejam embutidos, transparentes e mais baratos de operar, e a lacuna entre o que existe e o que é possível é real. Product Builders em Fintech fecham essa lacuna.
Vida na Mews
Somos um empregador de oportunidades iguais. Valorizamos equipes que refletem a diversidade dos clientes e comunidades que servimos. Perspectivas diferentes criam melhores ideias, produtos mais fortes e uma empresa mais acolhedora.
Também acreditamos que a transparência é importante ao decidir se você é o ajuste certo. A Mews é um ambiente ambicioso, de alta pressão, de aprendizado contínuo e altos padrões. O sucesso aqui exige resiliência, adaptabilidade e vontade de resolver problemas difíceis.
Algumas coisas que definem como trabalhamos:
- Alta autonomia significa alta responsabilidade. Espera-se que as pessoas assumam a propriedade e impulsionem resultados. Não há um manual detalhado para tudo, e isso faz parte do que torna o trabalho desafiador – e recompensador.
- A mudança é constante. Estamos crescendo rapidamente e nos adaptando à medida que escalamos. Equipes, processos e prioridades continuam a evoluir, e apenas as pessoas que permanecem curiosas e ágeis prosperarão.
- Somos remote-first, não sem relacionamentos. A flexibilidade é central para como trabalhamos, mas relacionamentos fortes ainda importam. Nossas equipes são globais, então precisamos de colaboradores e comunicadores experientes para nos ajudar a avançar juntos.
- IA é parte integrante de nossos processos. Ela não está aqui para roubar empregos das pessoas, mas para ampliar a eficiência e a produtividade. Somos motivados a usar proativamente a tecnologia para buscar melhores maneiras de trabalhar e compartilhar nossas descobertas com o resto da empresa.
Como Product Builder no domínio de Acquiring, você terá propriedade ponta a ponta das iniciativas: definindo o problema em um breve documento de design, prototipando uma solução, demonstrando para colegas e stakeholders, lançando em produção e permanecendo próximo o suficiente para ver se realmente ajudou.
A área de atuação é ampla: aceitação de pagamentos (autorização, captura, reembolsos, disputas), a camada de facilitador de pagamentos (dados de sub-adquirente, identificadores, conformidade com esquemas de cartões) e expansão da aceitação em mercados, além de relatórios para nosso ledger.
Você trabalhará em uma pequena equipe de domínio sem camada de gerenciamento entre nós. O Gerente de Produto e o Engenheiro Staff da tribo ajudam com a direção onde for relevante, mas você não ficará esperando por ela. Você definirá o escopo, executará experimentos, tomará decisões e gerenciará o que construir.
O que você faria
- Assumir a propriedade ponta a ponta de iniciativas de produto em Acquiring: definindo o problema, prototipando a solução, lançando em produção e iterando com base no feedback real do cliente.
- Projetar e implementar os sistemas que impulsionam a aceitação de cartões e pagamentos alternativos, a camada de facilitador de pagamentos e os relatórios para o ledger.
- Aproveitar IA para lançar mais rápido, definir o padrão de como ela é usada no processo de desenvolvimento em toda a tribo e construir abordagens reutilizáveis que acelerem outros domínios.
- Estabelecer padrões e frameworks reutilizáveis que acelerem o trabalho de outros Product Builders e orientar aqueles que desejam se desenvolver nessa direção.
Nível de Fluência em IA 3: Nesta função, IA é uma parte central de como você constrói, não um complemento. Você redesenhou como você ou sua equipe trabalham com ferramentas como Claude, Cursor ou frameworks de agentes, e construiu abordagens que outros engenheiros agora seguem. Você também questiona o que a IA fornece: você verifica o código e a lógica de pagamento que ela produz e sabe quando está errada, o que mais importa em um domínio onde a correção vem em primeiro lugar.
Para mais informações sobre Fluência em IA na Mews, consulte "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" no Confluence.
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€82.500—€90.000 EUR
Transparência Salarial na Mews
As faixas salariais são fornecidas de boa fé e refletem as condições atuais do mercado e as estruturas de remuneração internas. A remuneração final pode ser ajustada com base no financiamento, restrições orçamentárias ou qualificações excepcionais do candidato, mas permanecerá dentro de uma proximidade razoável da faixa declarada.
Esta divulgação salarial é fornecida em conformidade com a legislação aplicável de transparência salarial. Estamos comprometidos com práticas de igualdade salarial e proibimos a consulta do histórico salarial durante nosso processo de recrutamento.
Se o local de onde você está se candidatando não foi originalmente anunciado para esta vaga, informações sobre a faixa salarial estão disponíveis mediante solicitação a qualquer momento durante o processo de candidatura/entrevista - seu recrutador poderá ajudar.
Se houver algo que possamos fazer para apoiá-lo durante o processo de candidatura, avise-nos.
Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida.
Uma última coisa: não se contenha. Se você não atende a 100% dos critérios nesta descrição de cargo, mas tem certeza de que poderia causar um grande impacto, candidate-se. Todos devem ter acesso igualitário às oportunidades, e estamos comprometidos em fornecer uma experiência inclusiva.
Se a Mews parece o tipo de ambiente onde você prosperaria, adoraríamos ouvir você.
Requisitos mínimos
O que você traria
- Sete ou mais anos entregando software voltado para o cliente com resultados de negócios mensuráveis, incluindo iniciativas de grande escala em funções, sistemas ou áreas de produto.
- Experiência prática utilizando ferramentas modernas de IA como Claude, Cursor ou frameworks de agentes como parte central de como você constrói, com entendimento suficiente para tomar decisões de engenharia sólidas.
- Experiência integrando um provedor de serviços de pagamento ou adquirente em escala: APIs, webhooks, idempotência e reconciliação.
- Fortes instintos de produto: você se importa com o problema tanto quanto com a implementação, e você tomou decisões de produto sem esperar por um Gerente de Produto ou Designer dedicado.
Diferenciais
- Experiência em startup, como fundador ou em scale-up
- Conhecimento prático do ciclo de vida de pagamentos com cartão: 3DS/SCA, precificação IC++, chargebacks e escopo PCI DSS
- Experiência em ambiente financeiro regulamentado (EMI, instituição de pagamento): trilhas de auditoria, tratamento de PII
O que você ganha?
Nosso sucesso é impulsionado por nossas pessoas incríveis, apoiadas por benefícios que as ajudam a prosperar.
Benefícios Globais
Não importa onde você esteja, você desfrutará de:
- Férias remuneradas ilimitadas (sim, realmente)
- Participação em nosso programa de ações da empresa
- Licença parental remunerada (6 meses totalmente pagos para cuidadores primários, 2 meses para secundários, disponível após um ano de serviço)
- Um orçamento anual de Aprendizagem de €300 (e mais para alto desempenho) para apoiar seu desenvolvimento
- Tempo mensal "EDGE" para Explorar, Desenvolver, Crescer e Elevar a si mesmo
- Uma política de trabalho de qualquer lugar com flexibilidade para trabalhar no exterior por algumas semanas a cada ano
- Opções de realocação, disponíveis após um ano
- Opções de trabalho flexíveis e híbridas
- Um orçamento para configuração de home office para tornar seu espaço de trabalho seu e uma ajuda de custo mensal para trabalho remoto
- Tokens Claude, para que você possa automatizar fluxos de trabalho e construir maneiras de trabalhar mais inteligentes e eficientes.
Benefícios Locais
Você receberá benefícios adicionais que variam por local, desde planos de saúde e aposentadoria até eventos de equipe, sociais e outras vantagens. Pergunte-nos durante o processo de entrevista.
Mais oportunidades com um só perfil
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