Kanada
Databricks
Bond Brand Loyalty
Junior Entwickler
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
PythonReactSQLPostgreSQL
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Über die Stelle
Bei Bond entwickeln wir Wachstum und Loyalität für einige der weltweit bekanntesten Marken. Hinter dieser Arbeit steht ein Team von klugen, neugierigen Menschen, denen ihre Kunden, Kollegen und der Aufbau von etwas Sinnvollem gemeinsam am Herzen liegen.
Wir suchen einen Junior Entwickler, der unser Team verstärkt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung von Tools, Anwendungen und Erweiterungen mit einem starken Schwerpunkt auf KI-bezogenen Komponenten. Der Kandidat sollte sich mit der Arbeit über Daten, backend und (idealerweise) frontend Entwicklung wohlfühlen und eng mit den Teammitgliedern zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu liefern.
Mindestanforderungen
- Ein Universitäts- oder Hochschulabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 1–2+ Jahre Erfahrung mit Microsoft Azure Diensten.
- Fundierte Kenntnisse in Python und SQL (PostgreSQL oder Snowflake).
- Verständnis von Prompt Engineering und Context Engineering für KI/LLM Anwendungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem Teamumfeld und funktionsübergreifender Arbeit.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und die breiteren Auswirkungen technischer Entscheidungen zu berücksichtigen.
- Erfahrung mit API Management und Integration.
- Erfahrung mit der Nutzung von Claude Code und/oder Copilot Studio oder ähnlichen KI-Anwendungen zur Unterstützung der Automatisierung und Verbesserung der Bond-Bereitstellung für Kunden und interne Abläufe.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in großen, multidisziplinären Teams mitzuwirken.
- Fähigkeit, mehrere Projekte, Fristen und sich ändernde Prioritäten mit Professionalität und gutem Urteilsvermögen zu managen.
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Anwendungen und Plattformfunktionen, die KI-Komponenten in Bonds Ökosystem integrieren.
- Anwenden von Prompt Engineering und Context Engineering Techniken zur Optimierung der KI-Modellleistung.
- Entwickeln und Warten von backend Logik unter Verwendung von Python und SQL (PostgreSQL und/oder Snowflake SQL).
- Verwalten und Integrieren von APIs für die Datenaufnahme, -verarbeitung und -bereitstellung.
- Zusammenarbeit mit Analysten, Entwicklern und Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Anwenden von strategischem Denken zur Priorisierung von Entwicklungsbemühungen im Einklang mit den organisatorischen Zielen.
- Effektive Kommunikation von Fortschritten, Herausforderungen und Chancen innerhalb des Teams.
- Nutzung von Geschäftsverständnis, um sicherzustellen, dass Lösungen praktische Bedürfnisse erfüllen und Wert liefern.
- Integration von KI-Lösungen in Bonds Software und Wissenssysteme.
- Erstellt Lösungs-Integrationen in Bonds Systeme.
- Entwickelt und testet Code-Elemente von Lösungen.
- Verwaltet Datenzugriff, Authentifizierung, Geheimnisse, PII und Protokollierung.
- Überwacht Lösungsleistung und Kosten der Modellnutzung.
- Unterstützt die Einhaltung von Informationssicherheit und Rechtlichem.
- (Bevorzugt) Erstellen und Verbessern von front-end Schnittstellen unter Verwendung von React, Tailwind CSS und dem Next.js Framework.
Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI): Bond nutzt KI-Tools während Teilen des Screening-, Bewertungs- und Auswahlprozesses, um einen fairen und effizienten Einstellungsprozess zu unterstützen. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten; jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.
Art der Stelle: Diese Ausschreibung betrifft eine neu geschaffene Stelle.
Vergütung: Die erwartete Grundgehaltsvergütung für diese Stelle beträgt $65,050 bis $86,450 CAD jährlich.
Die tatsächliche Grundgehaltsvergütung variiert je nach lokalen Marktbedingungen, Geografie und relevanten berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung/Weiterbildung.
Bei Bond glauben wir, dass Vergütung mehr ist als nur ein Gehalt. Unser Total Rewards Programm ist darauf ausgelegt, Ihre Karriere zu fördern, Ihr Wohlbefinden zu unterstützen und Sie sinnvoll verbunden zu halten:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Urlaubsregelungen bieten Agilität, um den Bedürfnissen unseres globalen Geschäfts und unserer Belegschaft gerecht zu werden, und ermöglichen es uns, das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen.
- Momente, die zählen: Soziale Events wie F1rst Thursdays, Kick-Off-Treffen und Weihnachtsfeiern erleichtern den Aufbau von Beziehungen und machen Spaß.
- Gesundheits- und Wellness-Unterstützung: Wettbewerbsfähige Gesundheits- und Wellnessleistungen, die sich sowohl um Körper als auch um Geist kümmern, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheitssparkonto, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Zugang zu 24/7 virtueller Gesundheitsversorgung und/oder Beratungsdiensten für Sie und Ihre Familie – alles ab dem ersten Tag verfügbar.
- Zukunftsorientiert: Unterstützung bei der Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Karriereentwicklung: Zugang zu Lernprogrammen, Mentoring, anspruchsvollen Projekten und interner Mobilität, um Sie voranzubringen.
- Würdigung Ihrer Wirkung: Anerkennungsprogramme für individuelle und Teamleistungen, von Kollegen nominierte Auszeichnungen und Dienstjubiläen.
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