Canadá
Databricks
Bond Brand Loyalty
Desarrollador Jr.
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá
PythonReactSQLPostgreSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Bond, creamos crecimiento y lealtad para algunas de las marcas más reconocidas del mundo. Detrás de ese trabajo hay un equipo de personas inteligentes y curiosas a las que les importan profundamente los clientes, los unos a los otros y construir algo significativo juntos.
Buscamos un Desarrollador Jr. para unirse a nuestro equipo. Este puesto se centrará en el desarrollo de herramientas, aplicaciones y extensiones con un fuerte énfasis en componentes relacionados con la IA. El candidato debe sentirse cómodo trabajando en datos, backend, y (idealmente) desarrollo frontend, colaborando estrechamente con los miembros del equipo para ofrecer soluciones innovadoras.
Requisitos mínimos
- Título universitario o de grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- Entre 1 y 2 años de experiencia trabajando con servicios de Microsoft Azure.
- Sólida base en Python y SQL (PostgreSQL o Snowflake).
- Comprensión de la ingeniería de prompts y la ingeniería de contexto para aplicaciones de IA/LLM.
- Experiencia colaborando en un entorno de equipo y trabajando de forma interfuncional.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para pensar estratégicamente y considerar el impacto más amplio de las decisiones técnicas.
- Experiencia con la gestión e integración de API.
- Experiencia en el uso de Claude Code y/o Copilot Studio o aplicaciones de IA similares para apoyar la automatización y las mejoras en la optimización de la entrega de Bond para clientes y operaciones internas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir eficazmente dentro de equipos grandes y multidisciplinares.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y prioridades cambiantes con profesionalidad y buen juicio.
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y funcionalidades de plataforma que integren componentes de IA en el ecosistema de Bond.
- Aplicar técnicas de ingeniería de prompts e ingeniería de contexto para optimizar el rendimiento de los modelos de IA.
- Desarrollar y mantener lógica backend utilizando Python y SQL (PostgreSQL y/o Snowflake SQL).
- Gestionar e integrar APIs para la ingesta, procesamiento y entrega de datos.
- Colaborar con analistas, desarrolladores y partes interesadas del negocio para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas.
- Aplicar el pensamiento estratégico para priorizar los esfuerzos de desarrollo en alineación con los objetivos organizacionales.
- Comunicar eficazmente el progreso, los desafíos y las oportunidades dentro del equipo.
- Aprovechar la comprensión del negocio para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades prácticas y aporten valor.
- Integración de soluciones de IA en el software y los sistemas de conocimiento de Bond.
- Construye integraciones de soluciones en los sistemas de Bond.
- Desarrolla y prueba elementos de código de las soluciones.
- Maneja el acceso a datos, autenticación, secretos, PII y registro.
- Supervisa el rendimiento de la solución y el coste de uso del modelo.
- Apoya el cumplimiento de Seguridad de la Información y Legal.
- (Preferible) Crear y mejorar interfaces front-end utilizando React, Tailwind CSS y el framework Next.js.
Uso de Inteligencia Artificial (IA): Bond utiliza herramientas de IA durante partes del proceso de selección, evaluación y contratación, apoyando un proceso de contratación justo y eficiente. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los candidatos cualificados; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.
Tipo de Vacante: Esta oferta es para un puesto de nueva creación.
Compensación: La compensación salarial base esperada para este puesto es de $65,050 a $86,450 anuales de CAD.
La compensación salarial base real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y los factores relevantes relacionados con el puesto, como las habilidades, las cualificaciones, la experiencia y la educación/formación.
En Bond, creemos que la compensación es más que un salario. Nuestro programa de Compensación Total está diseñado para ayudarte a crecer profesionalmente, apoyar tu bienestar y mantenerte conectado de forma significativa:
- Flexibilidad: Un modelo de trabajo híbrido y vacaciones flexibles ofrecen agilidad para satisfacer las necesidades de nuestro negocio y fuerza laboral global, permitiéndonos inspirar lo mejor de nuestra gente.
- Momentos importantes: Eventos sociales como los F1rst Thursdays, reuniones de Kick-Off y fiestas navideñas facilitan la construcción de relaciones y la diversión.
- Apoyo a la Salud y el Bienestar: Beneficios competitivos de atención médica y bienestar que cuidan tanto el cuerpo como la mente, incluyendo Médico, Dental, Visión, Cuenta de Gastos Médicos, Programa de Asistencia al Empleado, acceso a servicios de atención médica virtual y/o consulta 24/7 para ti y tu familia, todo disponible desde el primer día.
- Orientado al futuro: Asistencia para la planificación de la jubilación con aportación de la empresa.
- Desarrollo profesional: Acceso a programas de aprendizaje, mentoría, proyectos desafiantes y movilidad interna para mantenerte en constante avance.
- Celebrando tu impacto: Programas de reconocimiento para logros individuales y de equipo, premios nominados por compañeros y aniversarios de servicio.
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