Kanada
TMS LLC
THE EMPIRE LIFE INS. CO
Softwareentwickler
Kanada
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PythonJavaGCPC#Go
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Warum diese Gelegenheit ergreifen?
SOFTWAREENTWICKLER
Wir bauen ein engagiertes Modernisierungsentwicklungsteam auf, um unsere Kernbetriebssysteme von der Legacy-COBOL- und Easytrieve-Mainframe-Logik in eine moderne, Cloud-native Architektur unter Verwendung von Mustern der inkrementellen Modernisierungsstrategie umzuwandeln.
- Wirkungsvolle Arbeit – Sie erhalten die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die positive Auswirkungen auf unsere Kunden, unser Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes haben.
- Eine integrale Rolle spielen – Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig direkt zum Geschäftsbereich beizutragen, dem Sie angehören.
- Die Gelegenheit – Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und an einer Vielzahl von Projekten, die Sie engagiert und kontinuierlich lernend halten.
- Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion – Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und begrüßen Kandidaten, die dieses Engagement teilen.
LERNEN SIE UNS KENNEN
Empire Life ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt, sind bestrebt, ein inklusives Umfeld zu schaffen, und begrüßen jeden zur Teilnahme an unserem Bewerbungsprozess. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe und Erfahrungen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, jede einzelne aufgeführte Qualifikation zu erfüllen. Bewerber erhalten gleiche Berücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.
Empire Life begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten erhältlich, die an allen Aspekten des Screening- und Auswahlverfahrens teilnehmen. Wenn Sie diese Stellenausschreibung in einem alternativen Format benötigen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben, wenden Sie sich bitte an recruitment@empire.ca [recruitment@empire.ca].
Standort: Remote – Überall in Kanada
Bitte beachten Sie, dass das Grundgehalt anhand der Ausbildung, der Fähigkeiten und der Erfahrung des erfolgreichen Kandidaten festgelegt wird. Die angegebene Gehaltsspanne dient als allgemeine Gehaltsrichtlinie für die Gehaltsstufe dieser Position.
Unser Einstellungsverfahren beinhaltet eine KI-gestützte Überprüfung auf Schlüsselwörter und Mindestanforderungen. Personalvermittler überprüfen alle Ergebnisse.
Die gesamte Zielvergütung (TTC) einschließlich Gehalt und Zielbonus beträgt $91,080 - $141,080. Diese TTC-Spanne gilt nur für unbefristete Stellen. Das Grundgehalt, das innerhalb dieser Spanne angeboten wird, wird anhand der Fähigkeiten und Erfahrungen des erfolgreichen Kandidaten sowie der internen Gerechtigkeit festgelegt.
Um mehr über die Arbeit bei Empire Life zu erfahren, besuchen Sie empire.ca/workatempire.
Empire Life sucht einen Softwareentwickler für unser Back Office Development Team! Wir suchen aktiv nach Kandidaten, um eine aktuelle, offene Stelle zu besetzen.
Woran Sie arbeiten werden
- Technische Erkundung & Code-Analyse: Lesen von COBOL-Programmen, Easytrieve-Berichtsskripten und JCL-Flows zur Reverse-Engineering von Kern-Geschäftsregeln und Datenpipelines.
- Zielarchitektur & Serviceentwicklung: Schreiben von sauberen, skalierbaren Microservices/APIs in modernen Zielsprachen (z. B. Java/Kotlin, C#, Python oder Go) und Entkopplung von Batch-Workflows in Event-Streams (Kafka).
- Paritätstests & Abfangen: Einrichten von API-Routing-Gateways, Feature-Flags und parallelen Schatten-Tests, um zu validieren, dass neue Dienste bis auf den Cent/Byte mit den Legacy-Ausgaben übereinstimmen, bevor sie umgeschaltet werden.
- Implementierung & Bereinigung: Umschalten von Live-Transaktionsschaltern und sicheres Stilllegen von Legacy-Systemfunktionen und -fähigkeiten.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN
- 1+ Jahre Berufserfahrung in der Back-Office-Softwareentwicklung.
- Praktisches Wissen und Fachkenntnisse in der Anwendungsmodernisierung.
- Abschluss eines Universitätsstudiums, eines Fachdiploms, einer technischen Ausbildung und/oder gleichwertige Erfahrung.
- Reverse Engineering & Analyse von Legacy-Logik (COBOL/Easytrieve).
- Verständnis von Mustern der inkrementellen Modernisierung.
- Praktische Expertise in modernen Zielsprachen und Frameworks (Java/Kotlin, Golang, Python, C#).
- Expertise in der Datenmigration von hierarchischen/flachen Formaten zu relationalen oder NoSQL-Speichern.
- Praktische Kenntnisse des Mainframe-Ökosystems (JCL, CICS, VSAM, DB2, Packed-Decimal).
- Erfahrung mit testgetriebener Validierung, automatisierten Paritäts- und parallelen Tests.
- Fähigkeit, monolithische Batch-/Transaktions-Workflows auf ereignisgesteuerte Architekturen abzubilden.
- Domain-Driven Design (DDD) & Monolithen-Zerlegung.
- Moderne CI/CD-Pipelines.
- Risikomanagement & Denkweise der defensiven Modernisierung.
- Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die für Bewerber in ganz Kanada ausgeschrieben ist, ist, sofern in der Stelle nicht anders angegeben, Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden, Beratern oder Mitarbeitern in ganz Kanada erforderlich.
- Erfahrung mit GCP und/oder Microsoft Azure für die Modernisierung wäre von Vorteil.
- Erfahrung im Versicherungs- oder Investmentbereich wäre von Vorteil.
MEHR ALS NUR DAS GEHALT
Für unbefristete Vollzeitstellen bietet Empire Life ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Wettbewerbsfähige Gehälter mit jährlichen Gehaltserhöhungen
- Jährliches Bonusprogramm, das sowohl eine starke Unternehmensleistung als auch individuelle Beiträge anerkennt, für Nicht-Vertriebspositionen
- Wettbewerbsfähige ungedeckelte Provisionen für Vertriebspositionen
- Ein umfassendes, vom Arbeitgeber finanziertes Leistungspaket ab dem ersten Beschäftigungstag, das Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Kranken- und Zahnversicherung sowie ein großzügiges Gesundheitskonto umfasst
- Flexible Arbeitsregelungen und ein jährliches Kontingent an persönlichen Gesundheitstagen.
- Vier Wochen Jahresurlaub ab dem Einstellungsdatum
- Ein Defined Contribution Pensionsplan mit großzügiger Arbeitgeberbeteiligung
- Aufstockungsprogramme für Elternzeit und unbezahlten Urlaub aus familiären Gründen
- Vom Arbeitgeber gesponserte Wellness- und Anerkennungsprogramme
- Ein Bargeld-Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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