Canadá
TMS LLC
THE EMPIRE LIFE INS. CO
Desarrollador de Software
Canadá
Canadá
PythonJavaGCPC#Go
Traducción automática. Consulta el original.
¿Por qué buscar esta oportunidad?
DESARROLLADOR DE SOFTWARE
Estamos construyendo un equipo dedicado de desarrollo de modernización para transformar nuestros sistemas operativos principales de la lógica heredada de mainframe COBOL y Easytrieve a una arquitectura moderna nativa de la nube utilizando patrones de estrategia de modernización incremental.
- Trabajo impactante: obtenga la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tengan un impacto positivo en nuestros clientes, nuestra empresa y la sociedad en general.
- Juegue un papel integral: esta es una oportunidad que le permite crecer sus habilidades, al tiempo que contribuye directamente a la unidad de negocio de la que forma parte.
- La oportunidad: colabore con equipos multifuncionales y trabaje en una variedad de proyectos que lo mantendrán comprometido y en aprendizaje continuo.
- Diversidad, equidad e inclusión: estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo y damos la bienvenida a los candidatos que comparten este compromiso.
CONÓCENOS
Empire Life se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad, estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y damos la bienvenida a todos a participar en nuestro proceso de solicitud. Alentamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse, incluso si no cree que cumple con cada calificación única descrita. Los solicitantes recibirán igual consideración sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.
Empire Life da la bienvenida a solicitudes de personas con discapacidades y personas con discapacidad. Se ofrecen adaptaciones a pedido para los candidatos que participan en todos los aspectos del proceso de selección y evaluación. Si necesita esta oferta de trabajo en un formato alternativo o tiene alguna pregunta sobre accesibilidad, póngase en contacto con recruitment@empire.ca [recruitment@empire.ca].
Ubicación: Remoto - Cualquier lugar de Canadá
Tenga en cuenta que el salario base se determinará en función de la educación, las habilidades y la experiencia del candidato seleccionado. El rango salarial indicado sirve como una guía general de pago para el nivel salarial de este puesto.
Nuestro proceso de contratación incluye una evaluación de IA para palabras clave y cualificaciones mínimas. Los reclutadores revisan todos los resultados.
La compensación total objetivo (TTC), que incluye el salario y la bonificación objetivo, es $91,080 - $141,080. Este rango de TTC es aplicable solo a puestos permanentes. El salario base ofrecido dentro de este rango se determinará en función de las habilidades y la experiencia del candidato seleccionado, así como de la equidad interna.
Para obtener más información sobre cómo trabajar en Empire Life, visite empire.ca/workatempire.
¡Empire Life está buscando contratar a un Desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Back Office! Estamos buscando activamente candidatos para cubrir un puesto actual y vacante.
¿En qué trabajarás?
- Descubrimiento técnico y análisis de código: Lectura de programas COBOL, scripts de informes Easytrieve y flujos JCL para realizar ingeniería inversa de las reglas de negocio principales y los pipelines de datos.
- Arquitectura objetivo y desarrollo de servicios: Escritura de microservicios escalables y limpios/APIs en lenguajes objetivo modernos (por ejemplo, Java/Kotlin, C#, Python, o Go) y desacoplamiento de flujos de trabajo por lotes en flujos de eventos (Kafka).
- Pruebas de paridad e intercepción: Configuración de gateways de enrutamiento API, flags de funcionalidad y pruebas paralelas para validar que los nuevos servicios coincidan con la salida heredada hasta el último céntimo/byte antes de la transición.
- Implementación y limpieza: Cambio de interruptores de transacciones en vivo y desmantelamiento seguro de funciones y capacidades del sistema heredado.
QUÉ BUSCAMOS QUE TENGAS
- 1+ años de experiencia laboral en desarrollo de software de back office.
- Conocimiento práctico y experiencia en modernización de aplicaciones.
- Finalización de un título universitario, diploma de colegio, formación técnica y/o experiencia equivalente.
- Ingeniería inversa y análisis de lógica heredada (COBOL/Easytrieve).
- Comprensión de los patrones de modernización incremental.
- Experiencia práctica en lenguajes y frameworks objetivo modernos (Java/Kotlin, Golang, Python, C#).
- Experiencia en migración de capas de datos de formatos jerárquicos/planos a almacenes relacionales o NoSQL.
- Conocimiento práctico del ecosistema mainframe (JCL, CICS, VSAM, DB2, packed-decimal).
- Experiencia con validación impulsada por pruebas, pruebas automáticas de paridad y paralelas.
- Capacidad para mapear flujos de trabajo monolíticos por lotes/transaccionales a arquitecturas basadas en eventos.
- Diseño impulsado por el dominio (DDD) y descomposición de monolitos.
- Pipelines modernos de CI/CD.
- Gestión de riesgos y mentalidad de modernización defensiva.
- Si está solicitando un puesto que está abierto a solicitantes de toda Canadá, a menos que se indique lo contrario en el puesto, se requiere fluidez en inglés para comunicarse con clientes, asesores o empleados en toda Canadá.
- Experiencia en GCP y/o Microsoft Azure para la modernización sería una ventaja.
- Experiencia en seguros o inversiones sería una ventaja.
MÁS ALLÁ DEL SALARIO
Para puestos permanentes a tiempo completo, Empire Life ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye:
- Salarios competitivos con aumentos salariales anuales
- Programa de bonificación anual, que reconoce tanto el sólido desempeño de la empresa como las contribuciones individuales, para puestos no de ventas
- Comisión competitiva sin límite, para puestos de ventas
- Un paquete integral de beneficios financiados por el empleador desde el primer día de empleo, que incluye seguro de vida, discapacidad, salud y dental, y una generosa cuenta de salud.
- Arreglos de trabajo flexibles y una asignación anual de días de salud personal.
- Cuatro semanas de vacaciones anuales desde la fecha de contratación
- Un plan de pensiones de contribución definida con una generosa contrapartida del empleador.
- Programas de complemento para licencia parental y licencia compasiva.
- Programas de bienestar y reconocimiento patrocinados por el empleador.
- Un programa de referencia de empleados en efectivo.
Más oportunidades con un solo perfil
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