Brasilien
C6 Bank
Experian
Softwareentwicklungs-Koordinator
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
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Unternehmensbeschreibung
Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das weltweit Chancen für Menschen und Unternehmen schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Agrarwirtschaft, Versicherungen und andere. Experian investiert in Menschen und fortschrittliche neue Technologien, um die Kraft von Daten freizusetzen. Wir beschäftigen eine unglaubliche Belegschaft von 25.200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Unsere Einzigartigkeit besteht darin, Ihre zu schätzen. Die menschenzentrierte, inklusive und zweckorientierte Kultur von Experian ist durch zahlreiche Auszeichnungen anerkannt – darunter World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global von Fortune) und Great Place To Work™ in 26 Ländern, unter anderem. Werfen Sie einen Blick auf Experian Life in den sozialen Medien oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu erfahren, warum. Experian ist zudem stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert.
Stellenbeschreibung
- Führung und Entwicklung des Teams durch 1:1-Gespräche, Feedback, Leistungsbeurteilungen und Entwicklungspläne;
- Identifizierung von Leistungsmöglichkeiten und -lücken, Durchführung von Maßnahmen zur individuellen und kollektiven Weiterentwicklung;
- Entwicklung neuer Referenzpersonen und Führungskräfte innerhalb der Teams;
- Sicherstellung der Überwachung der Ausführung, Ergebnisse und wichtigsten Leistungskennzahlen;
- Umwandlung von Problemen und Kennzahlen in Aktionspläne, Durchführung von End-to-End-Lösungen;
- Autonome Entscheidungsfindung in Bezug auf die Teams, Eskalation strategischer oder wirkungsvoller Themen bei Bedarf;
- Sicherstellung des Gleichgewichts zwischen Geschwindigkeit, Qualität, Verfügbarkeit, Vorhersagbarkeit und Nachhaltigkeit der Lieferungen;
- Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Daten, Infrastruktur, Architektur und anderen verwandten Bereichen;
- Aufbau solider Beziehungen zu den Teams, die die Plattformen nutzen, Beeinflussung von Prioritäten und Beseitigung von Hindernissen für die Akzeptanz;
- Förderung einer Vision von Plattform als Produkt, Verständnis der Bedürfnisse der Nutzer und Beitrag zur Steigerung ihres wahrgenommenen Wertes;
- Aufrechterhaltung ausreichender technischer Kenntnisse, um relevante Entscheidungen zu verstehen, zu hinterfragen und zu begleiten, ohne direkt am Code arbeiten zu müssen;
- Teilnahme an Einstellungsentscheidungen, Zusammensetzung und Weiterentwicklung der Teams.
Klare Erfolgskriterien
- Konsequente Weiterentwicklung der Teamleistung, Autonomie und Reife;
- Vertrauensvolle und enge Beziehung zu den geführten Personen;
- Aktive Entwicklung von Talenten und neuen Referenzpersonen;
- Größere Autonomie der Teams und geringerer Eskalationsbedarf an das Management;
- Bessere Vorhersagbarkeit, Qualität und Konsistenz der Lieferungen;
- Effektive Nutzung von Kennzahlen zur Identifizierung und Lösung von Problemen;
- Exzellente Beziehungen zu Partnerbereichen und Nutzerteams;
- Weiterentwicklung der Akzeptanz, des Vertrauens und der Wertwahrnehmung der Plattformen.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Führung von Technologie-Teams, Koordination, technischer Führung oder gleichwertigen Positionen;
- Erfahrung im Management und der Entwicklung von Mitarbeitern;
- Erfahrung mit Softwareentwicklungsteams;
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur Entscheidungsfindung;
- Autonomie bei der Problemlösung und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Teamumfangs;
- Gute Kommunikations-, Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten;
- Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Bereichen und Ebenen der Organisation aufzubauen;
- Ausreichende technische Kenntnisse, um Szenarien, Risiken und Engineering-Entscheidungen zu verstehen;
- Systemisches Denken und Ergebnisorientierung.
Zusätzliche Informationen
Serasa Experian ist viel mehr, als Sie sich vorstellen können. Mit dem Ziel, eine bessere Zukunft zu schaffen und Chancen für Menschen und Unternehmen zu erweitern, sind wir in Brasilien mehr als 4 Tausend Menschen, die in verschiedenen Teams und Fachbereichen tätig sind. Hier ergänzen sich Wissen und Vielfalt, und Sie können das tun, was Sie lieben. Wir engagieren uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur und eines Umfelds, in dem Menschen ihre Karriere mit ihren persönlichen Verpflichtungen und Interessen in Einklang bringen können, wobei das Wohlbefinden im Vordergrund steht.
Wir bemühen uns sehr, eines der besten und innovativsten Unternehmen des Landes zu sein, das unglaubliche Erfahrungen und Karrieren für unsere Mitarbeiter ermöglicht. Unser starker Fokus auf 'People First' wird extern durch verschiedene Marktzertifizierungen anerkannt: Wir wurden von Great Place To Work™ in 24 Ländern ausgezeichnet und erhielten die internationale Zertifizierung Top Employers. Darüber hinaus wurden wir als eines der besten Unternehmen für junge Berufstätige anerkannt und haben eine Bewertung von 4,6 auf Glassdoor. Jede Anerkennung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ein immer besseres Arbeitsumfeld für unsere Talente schaffen.
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Erfahren Sie hier, wie es ist, für Experian zu arbeiten
Beschäftigungsstatus: Regulär
Art der Rolle: Hybrid
Abteilung: Technologie
Arbeitszeit: Vollzeit
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