Brasil
C6 Bank
Experian
Coordenador de Desenvolvimento de Software
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brasil
Company Description
A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
Job Description
- Liderar e desenvolver o time por meio de 1:1s, feedbacks, avaliação de performance e planos de desenvolvimento;
- Identificar oportunidades e gaps de performance, conduzindo ações para evolução individual e coletiva;
- Desenvolver novas referências e lideranças dentro dos times;
- Garantir acompanhamento da execução, resultados e principais indicadores de performance;
- Transformar problemas e indicadores em planos de ação, conduzindo as soluções de ponta a ponta;
- Atuar com autonomia nas decisões relacionadas aos times, escalando temas estratégicos ou de maior impacto quando necessário;
- Garantir equilíbrio entre velocidade, qualidade, disponibilidade, previsibilidade e sustentabilidade das entregas;
- Trabalhar em parceria com Produto, Engenharia, Dados, Infraestrutura, Arquitetura e demais áreas relacionadas;
- Construir relacionamentos sólidos com os times consumidores das plataformas, influenciando prioridades e removendo barreiras para adoção;
- Promover uma visão de plataforma como produto, entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido;
- Manter conhecimento técnico suficiente para compreender, questionar e acompanhar decisões relevantes, sem necessidade de atuação direta em código;
- Participar de decisões de contratação, composição e evolução dos times.
Critérios claros de sucesso
- Evolução consistente da performance, autonomia e maturidade do time;
- Relação de confiança e proximidade com as pessoas lideradas;
- Desenvolvimento ativo de talentos e novas referências;
- Maior autonomia dos times e menor necessidade de escalonamento para a gerência;
- Melhor previsibilidade, qualidade e consistência das entregas;
- Uso efetivo de indicadores para identificação e resolução de problemas;
- Excelente relacionamento com áreas parceiras e times consumidores;
- Evolução da adoção, confiança e percepção de valor das plataformas.
Qualifications
- Experiência em liderança de times de tecnologia, coordenação, liderança técnica ou posições equivalentes;
- Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Vivência com times de desenvolvimento de software;
- Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão;
- Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time;
- Boa capacidade de comunicação, influência e negociação;
- Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização;
- Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia;
- Visão sistêmica e orientação a resultados.
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
#LI-HYBRID
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Employee Status: Regular
Role Type: Hybrid
Department: Technology
Schedule: Full Time
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