Brasil
C6 Bank
Experian
Coordinador de Desarrollo de Software
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brasil
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la Empresa
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y empresas en todo el mundo. Operamos en diversos mercados, como servicios financieros, salud, automoción, agronegocios, seguros, entre otros. Experian invierte en personas y en nuevas tecnologías avanzadas para liberar el poder de los datos. Contamos con un equipo increíble de 25.200 colaboradores en 32 países.
Nuestra singularidad es valorar la tuya. La cultura de Experian, centrada en las personas, inclusiva y orientada por propósito, es reconocida por diversos premios — incluyendo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global de Fortune) y Great Place To Work™ en 26 países, entre otros. Consulta Experian Life en las redes sociales o explora nuestro sitio de carreras para entender por qué. Experian también se enorgullece de ser una empleadora que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.
Descripción del Puesto
- Liderar y desarrollar el equipo a través de 1:1s, feedback, evaluación de desempeño y planes de desarrollo;
- Identificar oportunidades y brechas de desempeño, conduciendo acciones para la evolución individual y colectiva;
- Desarrollar nuevas referencias y liderazgos dentro de los equipos;
- Garantizar el seguimiento de la ejecución, resultados y principales indicadores de desempeño;
- Transformar problemas e indicadores en planes de acción, conduciendo las soluciones de punta a punta;
- Actuar con autonomía en las decisiones relacionadas con los equipos, escalando temas estratégicos o de mayor impacto cuando sea necesario;
- Garantizar el equilibrio entre velocidad, calidad, disponibilidad, previsibilidad y sostenibilidad de las entregas;
- Trabajar en colaboración con Producto, Ingeniería, Datos, Infraestructura, Arquitectura y otras áreas relacionadas;
- Construir relaciones sólidas con los equipos consumidores de las plataformas, influyendo en prioridades y eliminando barreras para la adopción;
- Promover una visión de plataforma como producto, entendiendo las necesidades de los consumidores y contribuyendo a aumentar su valor percibido;
- Mantener conocimiento técnico suficiente para comprender, cuestionar y acompañar decisiones relevantes, sin necesidad de actuación directa en código;
- Participar en decisiones de contratación, composición y evolución de los equipos.
Criterios claros de éxito
- Evolución consistente del desempeño, autonomía y madurez del equipo;
- Relación de confianza y cercanía con las personas lideradas;
- Desarrollo activo de talentos y nuevas referencias;
- Mayor autonomía de los equipos y menor necesidad de escalamiento a la gerencia;
- Mejor previsibilidad, calidad y consistencia de las entregas;
- Uso efectivo de indicadores para la identificación y resolución de problemas;
- Excelente relación con áreas socias y equipos consumidores;
- Evolución de la adopción, confianza y percepción de valor de las plataformas.
Cualificaciones
- Experiencia en liderazgo de equipos de tecnología, coordinación, liderazgo técnico o posiciones equivalentes;
- Experiencia con gestión y desarrollo de personas;
- Experiencia con equipos de desarrollo de software;
- Capacidad analítica y experiencia en el uso de indicadores para la toma de decisiones;
- Autonomía para la resolución de problemas y conducción de acciones dentro del alcance del equipo;
- Buena capacidad de comunicación, influencia y negociación;
- Capacidad para construir relaciones con diferentes áreas y niveles de la organización;
- Conocimiento técnico suficiente para comprender escenarios, riesgos y decisiones de ingeniería;
- Visión sistémica y orientación a resultados.
Información Adicional
Serasa Experian es mucho más de lo que imaginas. Con el propósito de crear un futuro mejor, ampliando oportunidades para personas y empresas, en Brasil somos más de 4 mil personas que actúan en diversos equipos y especialidades. Aquí, cada conocimiento y diversidad se complementa y puedes trabajar en lo que más amas, estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva y un ambiente en el que las personas puedan equilibrar la carrera con sus compromisos e intereses personales, prestando atención al bienestar.
Nos dedicamos mucho a ser una de las mejores e más innovadoras empresas para trabajar del país, posibilitando experiencias y carreras increíbles para nuestras personas. Nuestro fuerte enfoque en las personas primero es reconocido externamente a través de diversas certificaciones de mercado: fuimos premiados por Great Place To Work™ en 24 países y por la certificación internacional Top Employers, además de ser reconocidos como una de las mejores empresas para jóvenes profesionales y contar con una evaluación de 4,6 en Glassdoor. Cada reconocimiento nos indica que estamos en el camino correcto, proporcionando un ambiente de trabajo cada vez mejor para nuestros talentos.
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Estado del Empleado: Regular
Tipo de Puesto: Híbrido
Departamento: Tecnología
Horario: Tiempo Completo
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