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Careers at Tide
Staff Software Engineer, Agentic Platform
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ÜBER TIDE
Bei Tide helfen wir KMUs, Zeit und Geld bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und zugehörige Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Palette hochgradig nutzbarer und vernetzter administrativer Lösungen, von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung.
Tide verändert den Markt für Kleinunternehmer-Banking und unterstützt derzeit über 2 Millionen Mitglieder weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich.
Mithilfe fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen auf KMUs zugeschnitten. Mit schneller Onboarding, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen treiben wir datengesteuerte Entscheidungen voran, um unsere Mission zu erfüllen: KMUs Zeit und Geld sparen zu helfen, damit sie sich wieder dem widmen können, was sie lieben.
Tide Fakten
- Tide ist für britische, indische, deutsche und französische KMUs verfügbar
- Über 2 Millionen Mitglieder in Großbritannien und Indien
- Über $300 Millionen an Finanzierung eingeworben
- Über 2.800 Tideans weltweit
- Dreimal in Folge als Great Place to Work zertifiziert und 2026 unter den Top 50 der besten Arbeitgeber in Indien in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen
- Wir haben Büros in Central London, ein Mitgliederbetreuungs- und Technologiezentrum in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram, Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg
ÜBER DIE ROLLE
Seien Sie an der Spitze der KI-Revolution und arbeiten Sie an Spitzenprojekten, die die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestalten. Sie werden einem leidenschaftlichen Team beitreten, das sich auf den Aufbau hochwertiger, skalierbarer Produkte mit realer Wirkung konzentriert.
Wir suchen einen Staff-Level Backend Engineer (KI), um robuste Backend-Systeme mit Generative AI zu verbinden. Sie entwerfen die Frameworks, Standards und Plattformen, die es KI-Funktionen ermöglichen, sicher, zuverlässig und effizient im gesamten Unternehmen zu skalieren, und gehen über die reine Feature-Bereitstellung hinaus, um die langfristige technische Ausrichtung zu beeinflussen.
ALS STAFF ENGINEER WERDEN SIE
- Kern-Services für Tides Agentic Platform entwickeln, einschließlich APIs, Workflow-Orchestrierung und Tool-Integration
- Gekaufte Komponenten integrieren, wo sie die Bereitstellung beschleunigen, und bauen, wo Kontrolle, Vertrauen und Wiederverwendung am wichtigsten sind
- Mit Produkt-, Daten-, Plattform- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, um gemeinsame KI-Funktionen produktionsreif zu machen
- Services entwerfen, die zuverlässig, sicher, beobachtbar und für andere Teams einfach zu übernehmen sind
- Helfen, wiederverwendbare Engineering-Muster für KI-gestützte Workflows zu gestalten
- Entwerfen und Erstellen von automatisierten Auswertungs-Pipelines zur Messung der Genauigkeit der Agentenargumentation und der Sicherheitsverläufe
WAS WIR SUCHEN
- Starke Backend- oder Plattform-Engineering-Erfahrung in Produktionsumgebungen.
- Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf APIs, verteilte Systeme, Cloud-Infrastruktur und Service-Design.
- Erfahrung in der Integration interner und externer Plattformen.
- Komfort bei der Arbeit in unklaren Situationen und Umwandlung aufkommender Bedürfnisse in robuste Plattformkomponenten.
- Starker Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit für Entwickler.
- Erfahrung mit KI-Infrastruktur oder -Orchestrierung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung in stark regulierten Branchen (Fintech, Healthtech usw.), in denen Sicherheit und Compliance Kernbestandteile des Produkts sind, ist wertvoll, aber nicht zwingend erforderlich.
UNSER TECH STACK
- Java, Spring Boot und JOOQ zum Erstellen der RESTful APIs unserer Microservices (aber wir begrüßen Leute, die mit jeder stark typisierten Allzweck-Programmiersprache vertraut sind!)
- Ereignisgesteuerte Architektur mit Nachrichten über SNS+SQS und Kafka, um sie zuverlässig zu machen
- Primäre Datenspeicher sind MySQL und PostgreSQL über RDS oder Aurora (wir sind intensive AWS-Nutzer)
- Docker, Terraform, EKS werden vom Cloud-Team zur Ausführung der Plattform verwendet
- DataDog und Rollbar, um den Betrieb aufrechtzuerhalten
- GitHub mit Sonarcloud, Semgrep und soliden Tests zur Stromversorgung der CI/CD-Pipelines – neue Mitarbeiter werden ermutigt, innerhalb ihrer ersten 2 Wochen etwas in die Produktion zu deployen
- Angular 2+ mit ngrx im Web, Flutter für die mobile App
- Fivetran/Snowflake/Looker für die BI-Einblicke und Python/Faust/Flask/Tecton + einige ML-Bibliotheken für die automatisierte Entscheidungsfindung und das Risikomanagement
TIDEAN WAY OF WORKING
Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl Präsenz- als auch Fernarbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden.
Obwohl Fernarbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft persönlicher Interaktionen zur Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit. Unsere Büros sind als Zentren für Innovation und Teambildung konzipiert, wo wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
TIDE IST EIN ORT FÜR JEDEN
Bei Tide glauben wir, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Eckpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die auf die vielfältigen Bedürfnisse und Lebensweisen unserer Mitglieder zugeschnitten sind.
Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und integratives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.
Bei Tide leben wir Vielfalt und schätzen unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen. Wir heißen alle Personen willkommen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Unsere integrative Kultur ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und hilft uns, Produkte zu entwickeln, die den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team, das sich Transparenz verpflichtet fühlt und sicherstellt, dass jede Stimme gehört wird.
Haftungsausschluss
Es ist uns zu Ohren gekommen, dass Einzelpersonen oder Agenturen fälschlicherweise behaupten, Tide zu vertreten, und sich bezüglich Stellenangeboten an Kandidaten wenden. Bitte beachten Sie:
- Tide berechnet in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses Gebühren.
- Alle offiziellen Stellenangebote von Tide werden ausschließlich auf unserer Karriereseite tide.co/careers/ veröffentlicht und Bewerbungen sollten über diesen Kanal eingereicht werden.
- Die Kommunikation von Tide erfolgt ausschließlich von einer offiziellen @tide.co-E-Mail-Adresse.
- Tide arbeitet nicht mit Agenturen oder Personalvermittlern ohne vorherige formelle Beauftragung zusammen und wir autorisieren keine Dritten, Stellenangebote in unserem Namen zu machen.
Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der Tide falsch darstellt oder eine Zahlung verlangt, behandeln Sie dies bitte als Betrug und melden Sie es uns umgehend unter talent@tide.co [talent@tide.co]
Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Tide nutzt KI, um unser Einstellungserlebnis zu verbessern. Sie können in unserer KI-Richtlinie assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf mehr darüber erfahren, wie wir KI in unserem Rekrutierungsprozess einsetzen.
Ihre persönlichen Daten werden von Tide zu Rekrutierungszwecken und gemäß der Tide Recruitment Privacy Notice assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf verarbeitet.
WAS SIE DAFÜR BEKOMMEN
- Flexible Arbeitsoptionen
- Gruppenlebensversicherung
- Vitality Krankenversicherung mit proaktivem Fokus auf mentales und körperliches Wohlbefinden
- 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen
- 3 Tage pro Jahr für L&D oder Freiwilligenarbeit
- Wir investieren in Ihre Entwicklung mit einem professionellen L&D-Budget von 1.000 £ pro Jahr
- Zugang zu „Salary Sacrifice“-Leistungen wie dem Cycle to Work-Programm und Pensionsbeiträgen
- Geräumiges, brandneues Büro in der Nähe von Old Street mit ganztägiger Snackbar
- Erweitertes familienfreundliches Urlaubsmodell
- Sabbatical-Urlaub
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