Mexiko
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Endava
Test Manager – Salesforce
Mexiko
Monterrey, Nuevo León, Mexiko
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Unternehmensbeschreibung
Technologie ist unser Weg. Und Menschen sind unser Warum. Seit über zwei Jahrzehnten nutzen wir Technologie, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
Durch die Kombination von erstklassigem Engineering, Branchenexpertise und einer menschenzentrierten Denkweise beraten und unterstützen wir führende Marken aus verschiedenen Branchen bei der Entwicklung dynamischer Plattformen und intelligenter digitaler Erlebnisse, die Innovationen vorantreiben und Unternehmen transformieren.
Vom Prototyp bis zur Wirkung in der Praxis – seien Sie Teil eines globalen Wandels, indem Sie Arbeit leisten, die zählt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Salesforce Test Manager zur Unterstützung komplexer Salesforce Transformationen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Testplanung, das Design und die Durchführung und stellen sicher, dass Salesforce Lösungen die Geschäftsanforderungen und Qualitätsstandards erfüllen.
Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, technischen Teams und Implementierungspartnern zusammen, um Testaktivitäten zu koordinieren, Fehler zu verwalten und erfolgreiche Releases zu unterstützen.
Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Salesforce Testing, exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig in einem kundenorientierten Umfeld zu arbeiten. Erfahrung mit Salesforce CPQ ist von großem Vorteil.
Was wir suchen
- Verantwortungsbewusstsein und Unabhängigkeit: Jemand, der Verantwortung für Testaktivitäten übernimmt und proaktiv Lösungen vorantreibt.
- Starke Kommunikation: Fähigkeit, effektiv mit technischen Teams, Business-Anwendern und internationalen Kunden zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte Problemlösung: Sicherer Umgang mit komplexen Situationen, Mehrdeutigkeit und sich ändernden Prioritäten.
- Hands-on-Mentalität: Bereit und fähig, direkt an Testaktivitäten teilzunehmen.
- Zusammenarbeit: Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu koordinieren und zu erfolgreichen Projektergebnissen beizutragen, ohne auf formale Managementautorität angewiesen zu sein.
Bei Endava setzen wir uns für die Schaffung eines offenen, inklusiven und respektvollen Umfelds ein, in dem sich jeder sicher, geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven – denn wir wissen, dass inklusive Teams uns helfen, intelligentere und innovativere Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Fähigkeiten, Qualifikationen und Potenzial. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung und Koordination von Testaktivitäten über Salesforce Implementierungen hinweg, unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit Geschäftsanforderungen und Projektzielen.
- Entwurf, Pflege und Durchführung umfassender funktionaler und End-to-End-Testszenarien.
- Planung und Koordination von User Acceptance Testing (UAT) in enger Zusammenarbeit mit Business-Anwendern zur Validierung von Prozessen, Einholung von Feedback und Anpassung von Testszenarien.
- Durchführung von praktischen Tests in Nicht-Produktionsumgebungen zur Identifizierung von Fehlern und Validierung von Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Salesforce Implementierungspartnern, Entwicklungsteams und Business-Stakeholdern zur Lösung von Testproblemen.
- Verwaltung der Fehlerverfolgung, Priorisierung, Behebung und Berichterstattung.
- Validierung von Salesforce Geschäftsprozessen und Integrationen mit anderen Unternehmenssystemen.
- Überwachung des Testfortschritts, Identifizierung von Risiken und proaktive Lösung von Problemen zur Einhaltung von Lieferterminen.
- Bereitstellung klarer Test-Updates, Qualitätsbewertungen und Berichte zur Release-Bereitschaft für Stakeholder.
- Eigenständiges Arbeiten, Übernahme von Herausforderungen und Vorantreiben von Lösungen mit minimaler Aufsicht.
- Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und Teilnahme an geplanten Kundenbesuchen in den Vereinigten Staaten.
Qualifikationen
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Starke Berufserfahrung im Software-Testing, einschließlich der Verantwortung oder Leitung von Testaktivitäten.
- Fundierte praktische Erfahrung im Testen von Salesforce Anwendungen und Geschäftsprozessen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionale, Integrations- und End-to-End-Testszenarien zu entwerfen und durchzuführen.
- Erfahrung in der Planung und Koordination von User Acceptance Testing (UAT) mit Business-Stakeholdern.
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden, Fehlermanagement und Software-Bereitstellungsprozessen.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, Business-Anwendern und technischen Delivery-Teams.
- Exzellente organisatorische, analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu verwalten und komplexe Probleme mit minimaler Aufsicht zu lösen.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verfügbarkeit für geplante Geschäftsreisen in die Vereinigten Staaten.
Wünschenswert
- Praktische Testerfahrung mit Salesforce CPQ, einschließlich Preisgestaltung, Angebotserstellung, Rabattierung, Genehmigungen und zugehörigen Geschäftsprozessen.
- Erfahrung mit Salesforce Sales Cloud und Service Cloud.
- Erfahrung mit Ironclad CLM, MuleSoft oder ähnlichen Unternehmensintegrationen.
- Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter Salesforce Implementierungen oder Transformationsprogramme.
- Vorherige Erfahrung in einer Rolle als Test Manager oder einer ähnlichen Test-Führungsrolle.
- Erfahrung in der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Beitrag zu umfassenderen Kundenzielen.
Zusätzliche Informationen
Entdecken Sie einige der globalen Vorteile, die unsere Mitarbeiter befähigen, die beste Version ihrer selbst zu werden:
- Finanzen: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Aktienplan, Boni für Unternehmensleistung, wertbasierte Anerkennungsprämien, Empfehlungsbonus;
- Karriereentwicklung: Karriere-Coaching, globale Karrieremöglichkeiten, nicht-lineare Karrierewege, interne Entwicklungsprogramme für Management und technische Führung;
- Lernmöglichkeiten: Komplexe Projekte, Rotationen, interne Tech-Communities, Schulungen, Zertifizierungen, Coaching, Abonnements für Online-Lernplattformen, Wissensaustausch-Sitzungen, Workshops, Konferenzen;
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm;
- Gesundheit: Globales internes Wohlbefinden-Programm, Zugang zu Wohlbefinden-Apps;
- Gemeinschaft: Globale interne Tech-Communities, Hobby-Clubs und Interessengruppen, Inklusions- und Diversitätsprogramme, Veranstaltungen und Feiern.
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