Canadá
TMS LLC
Okta
Staff Product Manager - Developer Productivity
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá · Dublin, Leinster, Canadá
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Traducción automática. Consulta el original.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Secure Every Identity, from AI to Human
La identidad es la clave para desbloquear el potencial de la IA. Okta asegura la IA construyendo la infraestructura neutral y confiable que permite a las organizaciones adoptar de forma segura esta nueva era. Este trabajo requiere un impulso implacable para resolver desafíos complejos con implicaciones en el mundo real. Buscamos constructores y propietarios que operen con velocidad y urgencia y ejecuten con excelencia.
Esta es una oportunidad para hacer un trabajo que defina tu carrera. Estamos totalmente comprometidos con esta misión. Si tú también lo estás, hablemos.
La IA está cambiando rápidamente la forma en que se diseña, construye, prueba, revisa, implementa y opera el software, y el manual de la industria se está reescribiendo mensualmente. Los equipos de Productividad de Desarrolladores y de Ingeniería de Habilitación de IA de Okta son responsables de construir y operar las capacidades que hacen que nuestros ingenieros sean rápidos en los bucles de desarrollo internos y externos. Este puesto es el contraparte de producto, integrado a tiempo completo en esa organización, que hace que estas inversiones se multipliquen al descubrir y priorizar fricciones, traer el exterior hacia adentro, impulsar decisiones de estandarizar vs. federar, difundir lo que funciona entre los equipos, financiar y despejar el camino para las mejores herramientas, y demostrar el valor.
Buscamos un Gerente de Producto Staff para ser responsable de la productividad del desarrollador como producto en todo el ciclo de vida de desarrollo de Okta — tanto en herramientas nativas de IA como tradicionales. Comenzarás de abajo hacia arriba: entrevistando a ingenieros, gerentes, líderes técnicos y arquitectos; mapeando las herramientas actuales del bucle interno y externo y las fricciones; y estableciendo métricas de referencia del ciclo de desarrollo. A partir de ahí, serás responsable de la hoja de ruta con el liderazgo de ingeniería; comparar cómo las mejores organizaciones de ingeniería construyen con IA; definir requisitos de herramientas y/o ejecutar las evaluaciones de herramientas que la ingeniería necesita en un panorama que cambia mensualmente; encontrar los equipos dentro de Okta que obtienen resultados excepcionales y convertir sus patrones en manuales; liderar decisiones de construir, comprar, integrar y estandarizar, incluida la visión para reducir la diversidad de implementación en Okta y Auth0; despejar los caminos de seguridad, legales, de adquisición y de presupuesto que ralentizan la adopción; y ser responsable de la medición que conecta la inversión con los resultados de ingeniería — evidencia que los líderes de ingeniería pueden llevar a cualquier sala.
Este es un puesto interno de plataforma altamente técnico que crea valor para Okta a través de una capa inter-equipos, inter-industrias y multifuncional que convierte las victorias individuales en capacidad organizacional.
POR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE
El desarrollo asistido por IA se está convirtiendo tanto en una de las mayores palancas de la velocidad de ingeniería como en uno de los mayores costos variables nuevos en I+D. El manual cambia mensualmente, y las organizaciones que ganan son las que aprenden más rápido del exterior, difunden lo que funciona internamente y miden honestamente. Esa capa de aprendizaje y apalancamiento no se construye sola — los equipos de ingeniería que optimizan localmente, por muy bien que lo hagan, aún dejan valor organizacional sin capturar y acumulan implementaciones divergentes que ralentizan a todos.
Este puesto existe para capturarlo: liderazgo de producto dedicado que aporta a la ingeniería la inteligencia externa, las herramientas financiadas, los caminos despejados, los patrones compartidos y la evidencia defendible para construir con IA más rápido de lo que cualquier equipo podría hacerlo solo — al tiempo que profundiza la credibilidad de primera mano de Okta como la empresa que asegura la empresa impulsada por IA para sus clientes.
La Experiencia Okta
Somos intencionales acerca de la conexión. Nuestra comunidad global, que abarca más de 20 oficinas en todo el mundo, está unida por un impulso por innovar. Tu viaje comienza con una experiencia de incorporación inmersiva y presencial diseñada para acelerar tu impacto y conectarte con nuestra misión y equipo desde el primer día.
Okta es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, edad, discapacidad física o mental, o estado como veterano protegido. También consideramos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas, de acuerdo con las leyes aplicables.
QUÉ HARÁS
- Estrategia y Descubrimiento de Producto: Ser responsable de la visión, los PRD y el backlog priorizado para las herramientas internas de productividad de desarrolladores e IA de Okta. Trata a los ingenieros como tus clientes: comienza con un descubrimiento profundo y de abajo hacia arriba (docenas de entrevistas a ingenieros, EMs, líderes técnicos y arquitectos), establece métricas de referencia del ciclo de desarrollo y asegura presupuestos de herramientas con casos de negocio rigurosos y basados en ROI.
- Validación del Ecosistema (Construir vs. Comprar): Impulsa decisiones definitivas de "adoptar, construir o pasar". Realiza evaluaciones prácticas y estructuradas de herramientas de bucle interno y externo — desde agentes de codificación y MCPs hasta sistemas de compilación, CI/CD y revisión de código — contra estrictos criterios de seguridad y TCO para garantizar que las inversiones internas amplifiquen las capacidades de los proveedores.
- Ejecución Práctica: Intégrate a tiempo completo con Ingeniería de Productividad de Desarrolladores y sé responsable de la hoja de ruta conjuntamente con sus líderes de ingeniería. Define alcances de MVP, gestiona sprints y envía flujos de trabajo de forma incremental. Tú eres responsable de la estrategia y los requisitos (el qué y el por qué); Ingeniería es responsable de la ejecución técnica (el cómo).
- Adopción y Resultados: Sé responsable de la adopción a nivel de toda la organización, despejando obstáculos de seguridad, legales y de privacidad en el camino. Mide el éxito conectando el uso de herramientas directamente con resultados de ingeniería concretos (tiempo de ciclo, calidad, reducción de trabajo repetitivo).
- Estandarización y Faro: Coordina la visión para reducir la diversidad de implementación en la ingeniería de Okta y Auth0. Estudia equipos de alto rendimiento para ver quién está obteniendo resultados excepcionales, y convierte esos patrones en manuales escalables que cambien la organización en general de un uso pasivo de IA a flujos de trabajo agénticos.
QUÉ BUSCAMOS
- 5+ años de experiencia en gestión de productos con plataformas de desarrolladores, herramientas de desarrolladores, infraestructura en la nube o productos de IA.
- Experiencia en la gestión de productos internos o de plataforma donde los usuarios tienen alternativas — adopción impulsada por la calidad del producto en lugar de por mandato.
- Fuerte comprensión de los flujos de trabajo modernos de desarrollo de software — control de código fuente, IDEs, CI/CD, pruebas, revisión de código, observabilidad, operaciones de producción — a través de los bucles internos y externos de desarrollo.
- Fluidez práctica y actual con el desarrollo de software asistido por IA — agentes de codificación, gestión de contexto, MCP, marcos de evaluación — y opiniones informadas sobre dónde estas herramientas crean apalancamiento y dónde introducen riesgo.
- Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar evaluaciones tecnológicas y experimentos controlados, y para definir sistemas de medición para la productividad del desarrollador con criterio sobre sus modos de fallo.
- Capacidad para participar de manera creíble en discusiones técnicas y arquitectónicas con ingenieros senior, manteniendo límites claros entre los resultados del producto y la implementación de ingeniería.
- Fuerte liderazgo interfuncional y la capacidad de influir en stakeholders senior en ingeniería, seguridad, arquitectura y finanzas sin autoridad directa.
- Excelente comunicación escrita en una cultura que prioriza la documentación; puedes producir planes de acción sólidos a partir de entradas incompletas, contradictorias o ambiguas.
** Debe asistir a la orientación en persona el primer martes de empleo. Si está en Toronto, la orientación es en Toronto. Si está en Dublín, la orientación es en Dublín.
** Debe ir a la oficina local 2 días a la semana.
** Debe trabajar en horario norteamericano.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Experiencia en la implementación o escalado de herramientas para desarrolladores en una organización de ingeniería grande y multi-organización — incluida la consolidación de pilas divergentes y la gestión del cambio que conlleva.
- Familiaridad práctica con herramientas de IA para desarrolladores, harnesses, APIs, MCPs y marcos de orquestación de agentes.
- Familiaridad con la investigación de productividad de desarrolladores (DORA, SPACE, DX Core 4) y sus modos de fallo.
- Experiencia en el establecimiento de gobernanza, marcos de evaluación o gestión de gastos para tecnologías de rápida evolución y con precios por consumo.
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A continuación, se presenta el rango salarial anual para candidatos ubicados en Canadá. Su salario real dependerá de factores como sus habilidades, cualificaciones y experiencia. Además, Okta ofrece acciones (cuando corresponda), bonificaciones y beneficios, que incluyen seguro médico, dental y de visión, RRSP con contrapartida, gastos médicos, telemedicina y licencia remunerada (incluido PTO y licencia parental) de acuerdo con nuestros planes y políticas aplicables. Para obtener más información sobre nuestro programa de Compensación Total, visite: rewards.okta.com/can. El rango salarial base anual para este puesto para candidatos ubicados en Canadá es entre:
$173,000—$237,600 CAD
A continuación, se presenta el rango salarial anual para candidatos ubicados en Irlanda. Su salario real dependerá de factores como sus habilidades, cualificaciones y experiencia. Además, Okta ofrece acciones (cuando corresponda), bonificaciones y una cobertura médica integral y beneficios financieros que incluyen tiempo libre remunerado y licencia parental de acuerdo con nuestros planes y políticas aplicables. Para obtener más información sobre nuestro programa de Compensación Total, visite: rewards.okta.com/irl. El rango salarial base anual para este puesto para candidatos ubicados en Irlanda es entre:
€130.000—€156.000 EUR
Si se necesita una adaptación razonable para completar cualquier parte de la solicitud de empleo, el proceso de entrevista o la incorporación, utilice este Formulario docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit para solicitar una adaptación.
Aviso para Solicitantes y Empleados de la Ciudad de Nueva York: Okta puede utilizar Herramientas Automatizadas de Decisión de Empleo (AEDT), según lo define la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, que utilizan inteligencia artificial, machine learning u otros procesos automatizados para ayudar en nuestro proceso de reclutamiento y contratación. De acuerdo con la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, si usted es un solicitante o empleado que reside en la Ciudad de Nueva York, haga clic aquí talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html para ver nuestro Aviso completo de AEDT de la Ciudad de Nueva York.
- Apoyando tu Bienestar rewards.okta.com
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