Aller au contenu

Robinhood

Développeur d'applications, Workday

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Rejoignez-nous pour construire l'avenir de la finance.

Notre mission est de démocratiser la finance pour tous. On estime que 124 billions de dollars d'actifs seront hérités par les jeunes générations au cours des deux prochaines décennies. Il s'agit du plus grand transfert de richesse de l'histoire de l'humanité. Si vous êtes prêt à être au cœur de ce changement culturel et financier historique, poursuivez votre lecture.

À propos de l'équipe et du poste

Nous constituons une équipe d'élite, appliquant des technologies de pointe aux plus grands problèmes financiers mondiaux. Nous recherchons des esprits audacieux. Des résolveurs de problèmes perspicaces. Des bâtisseurs déterminés à avoir un impact. Robinhood n'est pas un lieu pour la complaisance, c'est là que les personnes ambitieuses accomplissent le meilleur travail de leur carrière. Nous sommes une équipe performante et dynamique, plaçant l'éthique au centre de tout ce que nous faisons. Les attentes sont élevées, tout comme les récompenses.

L'équipe People Systems développe et maintient une technologie RH sécurisée et évolutive qui soutient les employés à travers l'entreprise. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les départements People Operations, Compensation, Payroll, Finance et Enterprise Technology pour fournir des systèmes fiables et améliorer l'expérience des employés avec les outils internes. L'accent est mis sur l'amélioration des performances des systèmes, l'activation de nouvelles fonctionnalités et le soutien à la croissance de l'entreprise grâce à une conception réfléchie des systèmes. Cette équipe joue un rôle clé dans le soutien aux acquisitions et l'expansion des opérations mondiales de main-d'œuvre.

En tant que Développeur d'applications, Workday, vous aiderez à configurer, maintenir et améliorer les solutions Workday pour les fonctions RH clés, en vous concentrant sur la paie (Payroll), les absences (Absence), le suivi du temps (Time tracking), les avantages sociaux (Benefits) et le cœur du système HCM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour comprendre leurs besoins, traduire les exigences en configurations système et créer des solutions qui simplifient les processus et améliorent l'expérience des employés. Vous serez l'expert métier dans ce domaine et aiderez à identifier les opportunités où l'automatisation et l'IA peuvent contribuer à améliorer les processus.

Chez Robinhood, nous croyons au pouvoir du travail en présentiel pour accélérer les progrès, stimuler l'innovation et renforcer la communauté. Notre expérience au bureau est intentionnelle, énergisante et conçue pour soutenir pleinement les équipes performantes.

Ce poste est basé dans nos bureaux de Toronto, au Canada, avec une présence sur site attendue au moins 3 jours par semaine.

Le salaire de base pour le candidat retenu dépendra de divers facteurs liés au poste, qui peuvent inclure l'éducation, la formation, l'expérience, le lieu, les besoins de l'entreprise ou les demandes du marché. La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est basée sur le lieu où le travail sera effectué.

Fourchette de salaire de base

Toronto, ON 93,500—110,000 CAD

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos récompenses totales, qui varient selon la région et l'entité.

Si notre mission vous motive et que vous êtes prêt à construire l'avenir de la finance, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Divulgation sur l'utilisation de l'IA : Robinhood utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement. Ces outils améliorent l'efficacité et la cohérence de notre processus d'embauche ; cependant, toutes les décisions d'embauche sont prises par nos équipes de recrutement.

Robinhood offre l'égalité des chances à tous les candidats, propose des aménagements raisonnables sur demande et se conforme aux lois applicables en matière d'égalité des chances et de confidentialité. L'inclusion est intégrée dans notre façon d'embaucher et de travailler, en accueillant des parcours, des perspectives et des expériences différents afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. Veuillez consulter la Politique de confidentialité pour votre pays de candidature.

Vos missions

  1. Configurer, maintenir et améliorer les modules Workday, y compris Payroll, Absence, Time Tracking, Benefits et HCM, en garantissant la fiabilité et l'évolutivité des systèmes.
  1. Collaborer avec les équipes People Operations, Compensation, Payroll et d'autres équipes métier pour recueillir les besoins et traduire les exigences métier en solutions Workday efficaces.
  1. Créer et maintenir les configurations Workday à travers ces modules, les processus métier, les rapports personnalisés et les paramètres de sécurité pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise.
  1. Travailler aux côtés de l'équipe Payroll pour piloter la configuration de la paie aux États-Unis et à l'international, aider à résoudre les erreurs de paie et soutenir le traitement continu de la paie.
  1. Collaborer avec l'équipe Benefits pour prendre en charge et faire évoluer la configuration Workday des plans d'avantages sociaux, des événements d'inscription, de la préparation à l'inscription ouverte (Open Enrollment) et des mises à jour d'intégration.
  1. Soutenir les initiatives de croissance de l'entreprise, y compris les acquisitions, l'expansion mondiale et le déploiement de nouvelles fonctionnalités Workday.
  1. Gérer le cycle de publication de Workday pour ces modules : examiner les nouveautés, effectuer des tests de régression sur les processus métier critiques et la configuration, et décider des nouvelles fonctionnalités à adopter et à déployer.

Votre profil

  1. 3+ années d'expérience pratique dans l'administration et la configuration de Workday, avec une connaissance approfondie des domaines PATT, Benefits et HCM.
  1. Expérience dans la configuration des processus métier Workday, la création de rapports personnalisés, la configuration de la sécurité et la maintenance des fonctionnalités du système.
  1. Solide compréhension des processus RH et de la manière dont Workday soutient les opérations People Operations, Payroll, Compensation et les fonctions métier connexes.
  1. Capacité à recueillir les besoins métier, à résoudre les problèmes et à fournir de manière autonome des solutions système pratiques.
  1. Solides compétences en communication et en collaboration, avec une expérience de travail en partenariat avec des parties prenantes techniques et non techniques.
  1. Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide et à forte croissance.
  1. Une familiarité avec les intégrations Workday (y compris PECI, RaaS, EIBs), les flux de données, les APIs et des outils tels que Workday Studio est un plus.
  1. Intérêt pour l'exploitation de l'automatisation et des outils d'IA modernes afin d'améliorer les flux de travail et de stimuler l'efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons

  • Un travail stimulant et à fort impact pour faire progresser votre carrière.
  • Une rémunération axée sur la performance avec des multiplicateurs pour un impact exceptionnel, des programmes de bonus, une participation au capital et un abondement 401(k).
  • Des avantages sociaux de premier ordre pour soutenir votre travail, incluant une assurance santé payée à 100% pour les employés avec une couverture à 90% pour les personnes à charge.
  • Accès au fonds pour les employés de Robinhood qui donne aux employés éligibles aux États-Unis l'opportunité d'investir dans un fonds privé pour les employés offrant une exposition aux fonds de Robinhood Ventures.
  • Accès aux meilleurs outils d'IA du marché et développement continu des compétences en IA pour chaque employé, technique ou non.
  • Portefeuille Lifestyle - un compte de dépenses d'avantages sociaux très flexible pour le bien-être, l'apprentissage, et plus encore.
  • Assurance vie et invalidité payée par l'employeur, avantages liés à la fertilité et avantages en matière de santé mentale.
  • Congés pour vous ressourcer, incluant les jours fériés de l'entreprise, des congés payés, des congés maladie, un congé parental, et plus encore !
  • Une expérience de bureau exceptionnelle avec des repas fournis, des événements et des espaces de travail confortables.

En plus de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessous, ce poste est également éligible à des opportunités de bonus + participation au capital + avantages sociaux.

Plus d’opportunités avec un seul profil

Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.

Créer mon profil

Vagas Dev est maintenu gratuitement par l’équipe NortJobs.

Votre prochain emploiest peut-être sur NortJobs.

Vagas Dev

Des emplois pour développeurs et programmeurs. Le Brésil en priorité. Votre prochaine opportunité.

NortJobs · soutien du projetInstagramLinkedInTwitter
Mentions légalesÀ propos du projetConfidentialitéVagas Dev © 2026