États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Century Distribution Systems, Inc
Développeur d'Intégration d'Entreprise II
États-Unis
Glen Allen, Virginia, États-Unis
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
FONCTIONS ET TÂCHES ESSENTIELLES
DÉVELOPPEMENT D'INTERFACES
- Développer, tester, documenter et maintenir les interfaces de données entrantes et sortantes.
- Créer et modifier des packages et processus SSIS (SQL Server Integration Services) dans le système Managed File Transfer (GoAnywhere/Cleo) et les applications d'intégration d'entreprise (Cleo Clarify/Azure).
- Travailler avec les Analystes et les Utilisateurs Métier pour traduire les spécifications fonctionnelles en conceptions techniques pour la mise en œuvre et le déploiement.
- Tester minutieusement tout le travail avant de mettre le code en production en développant et en exécutant des plans et scénarios de test, y compris la conception des données, la conception des outils et l'extraction/transformation des données.
- Commencer à participer à des travaux de développement orientés client pour les intégrations sous la direction de développeurs seniors.
DÉVELOPPEMENT T-SQL
- Comprendre les concepts de base de données ainsi que les implications des différentes conceptions de bases de données.
- Développer des objets de base de données réutilisables bien conçus avec l'aide nécessaire, y compris les tables, les procédures stockées, les vues, les déclencheurs et les index.
- Examiner et améliorer continuellement les performances des procédures stockées et des requêtes SQL.
- Participer aux revues par les pairs des modifications de base de données et d'intégration pour s'assurer que les méthodologies cohérentes sont suivies.
SUPPORT
- Surveiller les environnements de traitement des interfaces, y compris le reporting/l'alerte sommaire, pour les événements exceptionnels et mettre en œuvre des changements pour éviter leur récurrence.
- Responsable de la mise à jour et de la clôture des tâches/tickets d'assistance assignés dans Jira et de la maintenance de la documentation d'intégration d'entreprise.
- Évaluer les problèmes de données clients et mettre en œuvre des solutions pour éviter leur récurrence ; participer à la rotation de garde 24/7 pour toutes les interfaces assignées.
- Communiquer efficacement avec les clients pour identifier leurs besoins et évaluer des solutions commerciales alternatives avec la gestion de projet.
Exigences
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Éducation et Expérience
- Baccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- 2-4 années d'expérience dans le développement d'interfaces/intégrations, le développement de bases de données ou le support technique connexe.
- Connaissance pratique de la conception de bases de données relationnelles et des concepts d'interface/intégration de données.
Compétences requises
- Maîtrise de T-SQL, y compris les tables, les procédures stockées, les vues, les déclencheurs et les index.
- Connaissance pratique du développement de packages SSIS et des plateformes Managed File Transfer ou d'intégration d'entreprise (GoAnywhere/Cleo, Azure).
- Capacité à traduire les spécifications fonctionnelles en conceptions techniques solides.
- Solides compétences analytiques et de dépannage pour les problèmes d'interface et de données.
- Compétences de communication efficaces pour les interactions techniques et celles avec les clients.
EXIGENCES PHYSIQUES ESSENTIELLES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Exigences physiques : Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que doit satisfaire un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Pendant l'exécution des tâches de cet emploi, l'employé est fréquemment tenu de parler ou d'entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout ; de marcher ; d'utiliser ses mains pour pincer, manipuler ou sentir ; et d'atteindre avec ses mains et ses bras.
L'employé est régulièrement tenu de s'asseoir pendant de longues périodes ; il peut occasionnellement avoir besoin de grimper ou de s'équilibrer ; et de s'accroupir ou de s'agenouiller. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres. Les capacités de vision spécifiques requises pour cet emploi comprennent la vision de près ; la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.
Environnement de travail : Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Le niveau de bruit dans l'environnement de travail et sur les sites d'emploi est généralement faible, comparable à celui d'un bureau d'affaires.
C-TPAT
Century s'engage dans le programme Partenariat Douanes-Commerce contre le Terrorisme (C-TPAT). Century prendra toutes les mesures nécessaires pour mettre en œuvre et renforcer la sécurité tout au long de notre chaîne d'approvisionnement mondiale. Tous les employés sont tenus de signaler immédiatement toute anomalie aux contacts C-TPAT de Century USA et d'Asie.
Ce qui précède est une description des fonctions, tâches et responsabilités essentielles actuelles de votre poste. Ce document n'indique ni n'implique en aucun cas qu'il s'agisse des seules tâches à accomplir par l'employé occupant ce poste. À la discrétion de l'entreprise, ces fonctions, tâches et responsabilités essentielles peuvent être modifiées à l'avenir pour répondre aux besoins commerciaux de l'entreprise.
Ce document ne crée pas de contrat de travail, implicite ou autre, autre qu'une relation d'emploi « à volonté ».
PM22
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