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JPMorgan Chase & Co.

Lead Software Engineer - Python/Java, AI/ML - Equity Derivatives

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À propos du poste

Rejoignez-nous et faites progresser votre carrière en ingénierie logicielle. Vous concevrez des produits technologiques leaders sur le marché qui stimulent l'innovation dans les services financiers. Chez JPMorganChase, vous collaborerez avec des équipes talentueuses, développerez vos compétences et aurez un impact réel. Nous valorisons votre expertise et offrons un environnement dynamique où vos idées font avancer les choses. Faites partie d'une équipe qui soutient votre développement et célèbre votre succès.

En tant que Lead Software Engineer au sein de l'équipe Markets Technology, vous concevrez et livrerez des solutions technologiques sécurisées, stables et évolutives qui soutiennent nos objectifs commerciaux. Vous travaillerez au sein d'une équipe agile, en collaborant entre les fonctions pour créer des produits de confiance. Vous contribuerez à façonner l'architecture et le développement d'applications complexes, en garantissant des normes élevées et une amélioration continue. Vos contributions auront un impact direct sur nos clients et le succès de notre entreprise.

Responsabilités du poste

  1. Assumer la responsabilité des résultats de production pour les flux de travail critiques des Equity Derivatives, y compris la surveillance, le triage des incidents, la communication avec les parties prenantes, l'atténuation et le suivi des causes profondes.
  1. Exécuter des solutions logicielles à travers la conception, le développement, les tests, la mise en production et le dépannage technique.
  1. Créer du code de production sécurisé et de haute qualité, et maintenir les services et les intégrations avec les systèmes critiques.
  1. Produire des artefacts d'architecture et de conception pour des applications complexes, en garantissant l'alignement avec les contraintes de conception et les exigences opérationnelles.
  1. Collaborer avec les équipes front office, opérations et technologie pour recueillir les exigences, définir les critères d'acceptation et s'aligner sur les spécifications du produit.
  1. Piloter la planification et l'exécution des tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les changements impactant la tarification, la réservation et le risque, y compris la stratégie de test, le triage des défauts, la collecte de preuves et les approbations.
  1. Encourager l'adoption par l'équipe des pratiques d'ingénierie assistées par l'IA autorisées par l'entreprise pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels, tout en établissant des normes de validation cohérentes et en promouvant la réutilisation des modèles efficaces.
  1. Appliquer les connaissances de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris le développement assisté par l'IA et les capacités d'automatisation, pour maximiser la valeur de l'automatisation.
  1. Maintenir une discipline de mise en production rigoureuse, y compris l'évaluation de la régression, la planification du rollback/fallback, la vérification post-déploiement et les améliorations de l'observabilité.
  1. Collecter et synthétiser les données et la télémétrie pour développer des rapports et des métriques qui améliorent la stabilité, la qualité et la prévisibilité de la livraison.
  1. Identifier les schémas de défaillance cachés en production et piloter des améliorations dans l'hygiène du codage, l'architecture système et la préparation opérationnelle.

Qualifications, Capacités et Compétences Requises

  1. Diplôme de Bachelor en Informatique, Ingénierie, ou expérience pratique équivalente.
  1. Solides fondamentaux en ingénierie logicielle avec une expérience pratique du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception de systèmes, le développement, les tests, la mise en production et le support de production.
  1. Maîtrise de Python, Java, et JavaScript ou TypeScript.
  1. Expérience dans la construction et le support de systèmes de qualité production.
  1. Expérience dans des environnements d'entreprise à grande échelle, développement, débogage et maintenance de code et d'intégrations de données à l'aide de langages de programmation modernes et de requêtes de base de données.
  1. Connaissance des frameworks et outils d'ingénierie tels que JUnit, Maven, Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Batch et Hibernate.
  1. Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par l'IA approuvés, avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties de l'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
  1. Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées et sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme dans les pratiques de livraison.
  1. Solides compétences en pensée analytique, en résolution structurée de problèmes et en débogage.
  1. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  1. Expérience de livraison dans un environnement Agile, gestion de multiples priorités et projets, et production de documentation claire.

Qualifications, Capacités et Compétences Souhaitées

  1. Formation formelle ou certification en concepts d'ingénierie logicielle.
  1. Expérience en React.

J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, fournissant des conseils stratégiques et des produits aux entreprises les plus prestigieuses, aux gouvernements, aux particuliers fortunés et aux investisseurs institutionnels du monde entier. Notre approche de service client de premier ordre, dans un environnement de premier ordre, guide tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de construire des partenariats de confiance à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

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