Brésil
Capgemini
JPMorgan Chase & Co.
Responsable Technologie Paiements - Directeur Exécutif
Brésil
São Paulo, Brésil
JavaSQLKubernetes
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À propos du poste
Diriger la technologie des paiements pour le Brésil en pilotant la transformation et la modernisation de l'empreinte technologique, conformément à la stratégie de technologie des paiements de JPMorgan, afin de continuer à soutenir la croissance de l'entreprise.
En tant que leader senior en ingénierie logicielle chez JPMorgan Chase, au sein de la banque commerciale et d'investissement, vous faites partie intégrante d'une équipe technologique mondiale qui repousse constamment les limites pour améliorer, construire et livrer des produits technologiques de premier ordre, et livrer des produits technologiques de premier plan de manière sécurisée, stable et évolutive.
Grâce à votre pensée critique, vos capacités et vos contributions, vous générez un impact commercial significatif et appliquez une expertise technique approfondie et des méthodologies de résolution de problèmes pour relever une diversité de défis couvrant de multiples technologies et applications.
Responsabilités du poste
- Gestion de la technologie des paiements de bout en bout pour soutenir l'activité locale par le biais du support des équipes technologiques locales et mondiales
- Gérer la demande locale et la relation avec la direction et les parties prenantes locales de l'entreprise
- Fournir régulièrement des conseils et une orientation techniques pour soutenir l'entreprise et ses équipes techniques, ses contractuels et ses fournisseurs
- Traiter l'agenda réglementaire du pays nécessitant des changements dans les applications existantes
- Diriger la modernisation de la plateforme principale et l'adoption des plateformes mondiales
- Servir de propriétaire technologique des plateformes locales par le biais des équipes technologiques locales
- Travailler avec et influencer les équipes technologiques mondiales qui soutiennent la franchise locale
- Gérer les activités BAU et les initiatives locales affectant les plateformes locales, y compris les connecteurs de compensation de dernier kilomètre
- Interagir avec les fournisseurs de technologie tiers, y compris les fournisseurs de Software as a Service, si nécessaire
- Piloter l'adoption et l'utilisation des modèles et outils d'IA
Qualifications, capacités et compétences requises
- Savoir-faire technologique, connaissance du marché local, compétences en influence auprès des équipes locales et mondiales, compétences en communication, sens de l'urgence, excellence opérationnelle, focalisation sur l'exécution.
- 15 ans d'expérience en tant que leader technologique travaillant dans le secteur bancaire.
- 15 ans d'expérience pratique dans l'utilisation de méthodologies agiles.
- 5+ ans d'expérience en tant qu'ingénieur en fiabilité de site (Site Reliability Engineer).
- 5+ ans d'expérience dans la construction d'applications distribuées utilisant des technologies modernes (Cloud, Microservices, Web Services, APIgee, Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, Gemfire, Spring, Oracle, SQL Server, Linux, Java, Grafana, Prometheus, Dynatrace).
- Connaissance des composants d'infrastructure, y compris les pare-feu réseau, les commutateurs, les routeurs, les paires de reprise après sinistre (DR).
- Exposition à la planification de la reprise après sinistre et à l'exécution des tests.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- L'expérience du support de systèmes critiques dans le secteur des services financiers, en particulier dans la technologie des paiements, est un grand plus.
J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, fournissant des conseils stratégiques et des produits aux entreprises les plus prestigieuses, aux gouvernements, aux particuliers fortunés et aux investisseurs institutionnels du monde entier. Notre approche de service client « first-class business in a first-class way » guide tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de construire des partenariats de confiance à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
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