Estados Unidos
ACN COMMUNICATIONS SERVICES LLC
Natera
Gerente de Produto Sênior, ClinicalAI Real-World Data (RWD)
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SQL
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO DA POSIÇÃO
A equipe de Real-World Data (RWD) ClinicalAI da Natera transforma documentos clínicos em dados estruturados. A equipe desenvolveu uma plataforma que agora é fundamental para as principais iniciativas da Natera que utilizam RWD. Nesta função, você será responsável pela experiência das pessoas que trabalham na plataforma em suas operações diárias. Você também será responsável por fluxos de trabalho agentic de ponta a ponta: traduzindo o processo de uma equipe de stakeholders em automação confiável e repetível, decidindo onde os agentes de IA atuam e onde as pessoas interagem, e garantindo que o resultado final seja algo que a equipe possa realmente utilizar.
Esta é uma função de PM como contribuidor individual: você acompanhará os usuários, analisará os dados pessoalmente, escreverá os requisitos e impulsionará mudanças desde a ideia até a implementação, focando continuamente na eficiência e inovação para seus usuários. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de engenharia, qualidade de software e clínica que consomem os dados.
Se você gosta de simplificar fluxos de trabalho complexos e de alto volume para usuários especialistas, transformar agentes de IA em resultados nos quais as pessoas confiam e agem, e ver a melhoria refletida nos números, você apreciará esta função.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Assumir o backlog de experiência do usuário e as prioridades para a aplicação voltada ao usuário, incluindo revisão e edição de casos, navegação e evidências de documentos, filas de trabalho e revisão administrativa, em alinhamento com o roadmap geral da plataforma.
- Aumentar a eficiência sem comprometer a precisão: acompanhar os usuários finais, medir onde o tempo é gasto e validar problemas antes que se tornem compromissos de backlog.
- Transformar fluxos de trabalho de revisão complexos e de várias etapas em interfaces claras e intuitivas.
- Assumir como as novas capacidades de IA aparecem para os usuários finais; definir a experiência, realizar pilotos com líderes e implementar sem interromper o trabalho de produção ao vivo.
- Assumir fluxos de trabalho agentic de ponta a ponta, desde a descoberta até o lançamento, validação e iteração: traduzir as necessidades de uma equipe de stakeholders em um fluxo de trabalho faseado, decidir onde os agentes de IA atuam e onde as pessoas permanecem no loop, e garantir que o resultado seja preciso, auditável e eficiente em escala.
- Entregar resultados utilizáveis para equipes de stakeholders em toda a empresa: concordar sobre como é um resultado finalizado e como o sucesso é medido, confirmar se é usado em seu trabalho e fechar o ciclo quando não for.
- Trabalhar em parceria com os cientistas e engenheiros de IA para levar protótipos de agentes à produção: avaliar os resultados para o impacto no usuário e no stakeholder, decidir quanta autonomia um fluxo de trabalho está pronto para ter e assumir o piloto, a implementação e a métrica de sucesso.
- Assumir o playbook de integração para novos grupos de usuários, incluindo equipes internas e parceiros fornecedores: acesso e funções, casos de treinamento no ambiente de teste, configuração de líderes de equipe e materiais de suporte.
- Planejar lançamentos voltados ao usuário para que as mudanças sejam testadas, comunicadas e adotadas, com documentação e treinamento criados em conjunto com os líderes clínicos.
- Substituir o trabalho manual por autoatendimento: assumir a experiência do usuário e a implementação de fluxos de trabalho na plataforma e impulsionar a adoção da configuração de projetos de autoatendimento pelas equipes de entrega.
- Definir e rastrear KPIs; usar essas métricas para orientar as prioridades.
- Assumir o que acontece após o lançamento: medir a adoção, iterar e aposentar soluções alternativas e processos manuais assim que o produto os substituir.
QUALIFICAÇÕES
- Bacharelado ou experiência prática equivalente, além de 5+ anos de experiência em gestão de produtos, incluindo o lançamento de dois ou mais produtos de software voltados ao usuário ou grandes lançamentos.
- Experiência em assumir softwares de fluxo de trabalho nos quais usuários especialistas confiam o dia todo, como abstração ou curadoria de dados, ferramentas de anotação ou rotulagem, operações clínicas ou gestão de casos, onde a produtividade do usuário e a qualidade dos dados são as principais métricas.
- Experiência sólida e prática com IA agentic: você definiu e entregou produtos construídos sobre agentes baseados em LLM ou fluxos de trabalho agentic, e entende avaliação, guardrails e design human-in-the-loop o suficiente para fazer concessões com engenheiros e cientistas de IA.
- Estilo de trabalho nativo em IA: você usa ferramentas de IA todos os dias para acelerar a descoberta de produtos, sintetizar pesquisas de usuários, analisar dados, redigir requisitos, prototipar fluxos de trabalho e testar ideias sob pressão.
- Um histórico de levar fluxos de trabalho de IA do protótipo à produção, não apenas provas de conceito, e entregá-los de ponta a ponta para um stakeholder de negócios com critérios de aceitação claros e adoção medida.
- Uma sensibilidade aguçada para UX e um alto padrão para o trabalho de produto: você moldou fluxos de trabalho complexos e de várias etapas em interfaces intuitivas, trabalhando em estreita colaboração com designers e engenheiros.
- Pesquisa de usuário prática e curiosidade por melhoria contínua do produto: você acompanha usuários, realiza testes de usabilidade, pergunta por que os usuários contornam o produto e transforma observações em mudanças priorizadas.
- Experiência em colocar ordem em fluxos de solicitações de alto volume e implementar mudanças para grupos de usuários grandes ou distribuídos, incluindo equipes de fornecedores, com regras de severidade, metas de resposta, treinamento e gestão de mudanças.
- Prática com dados: confortável em escrever SQL ou usar ferramentas equivalentes para verificar status, investigar problemas e medir resultados.
- Propriedade de backlog em uma equipe Agile: escrever histórias de usuário e critérios de aceitação no Jira e trabalhar no planejamento de sprint com engenharia e QA.
- Comunicação escrita e verbal clara com usuários finais, engenheiros e líderes de operações, incluindo documentação e material de treinamento que as pessoas realmente usam.
PREFERENCIAL
- Experiência com dados do mundo real, abstração de prontuários clínicos ou programas de qualidade de dados human-in-the-loop.
- Fluência em oncologia ou conceitos clínicos, como diagnósticos, linhas de terapia, biomarcadores e estadiamento, ou a capacidade de aprender rapidamente ao lado de parceiros clínicos.
- Experiência na entrega de fluxos de trabalho assistidos por IA onde as pessoas revisam a saída do modelo, como valores pré-preenchidos, dicas de confiança ou recomendações.
- Experiência em saúde regulamentada, incluindo HIPAA e manuseio de PHI.
A faixa salarial está listada e os pacotes de remuneração reais são baseados em uma ampla gama de fatores exclusivos para cada candidato, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, anos e profundidade de experiência, certificações e localização específica do escritório. Isso pode diferir em outros locais devido a considerações de custo de mão de obra.
Remoto EUA
$165,800—$207,300 USD
Para mais informações, visite natera.com.
A Natera tem orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, e damos as boas-vindas a pessoas de diferentes origens, experiências, habilidades e perspectivas. A colaboração inclusiva beneficia nossos funcionários, nossa comunidade e nossos pacientes, e é fundamental para nossa missão de mudar o gerenciamento de doenças em todo o mundo.
Todos os candidatos qualificados são incentivados a se inscrever e serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, idade, status de veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido. Também consideramos candidatos qualificados independentemente de antecedentes criminais, de acordo com as leis aplicáveis.
Se você reside na Califórnia, incentivamos você a ler estas informações importantes para residentes da Califórnia.
Link: natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Esteja ciente de que a Natera entrará em contato com os candidatos APENAS com um domínio de e-mail @natera.com. Comunicações por e-mail de todos os outros nomes de domínio não são da Natera ou de seus funcionários e são fraudulentas. A Natera não solicita entrevistas via mensagens de texto e não pede informações pessoais até que um candidato tenha se engajado com a empresa e tenha falado com um recrutador e a equipe de contratação. A Natera leva crimes cibernéticos a sério e colaborará com as autoridades policiais para processar quaisquer crimes cibernéticos relacionados.
Para mais informações:
- Anúncio do BBB sobre golpes de emprego
- Página de recursos de Crimes Cibernéticos do FBI
NOSSA OPORTUNIDADE
A Natera™ é líder global em testes de DNA livre de células (cfDNA), dedicada à oncologia, saúde da mulher e saúde de órgãos. Nosso objetivo é tornar os testes genéticos personalizados e o diagnóstico parte do padrão de atendimento para proteger a saúde e permitir intervenções mais precoces e direcionadas que levem a vidas mais longas e saudáveis.
A equipe da Natera consiste em estatísticos, geneticistas, médicos, cientistas laboratoriais, profissionais de negócios, engenheiros de software altamente dedicados e muitos outros profissionais de instituições de classe mundial, que se importam profundamente com nosso trabalho e uns com os outros. Ao ingressar na Natera, você trabalhará muito e crescerá rapidamente. Trabalhando ao lado da elite do setor, você será desafiado e sentirá orgulho de fazer parte de uma empresa que está mudando o cenário do gerenciamento de doenças genéticas.
O QUE OFERECEMOS
Benefícios Competitivos - Os benefícios para funcionários incluem planos abrangentes de saúde, odontológico, visão, vida e invalidez para funcionários elegíveis e seus dependentes. Além disso, os funcionários da Natera e suas famílias imediatas recebem testes gratuitos, além de benefícios de cuidados de fertilidade. Outros benefícios incluem licença maternidade e paternidade, benefícios 401k, benefícios de transporte e muito mais. Também oferecemos um generoso programa de indicação de funcionários!
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