Product Owner (Squad Automações) Pleno - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, Brasilianer und beliebt zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, das Heute zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Gastfreundschaft und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unser wichtigstes Kapital sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Als Unternehmer handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Gelegenheit zu geben, sondern allen die Möglichkeit dazu zu geben. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier als Eigentümer, weil Sie bereits einer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Daher macht es nur Sinn, hier unternehmerisch tätig zu sein, wenn Sie sich sehr damit identifizieren. Wenn Sie eine ergebnisorientierte Person sind, die Komfortzonen meidet, ständig nach Wissen sucht, direkte Dinge bevorzugt und von Menschen umgeben sein möchte, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Produktteam

Verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden mit der Strategie der Bank verbinden. Arbeitet über den gesamten Lebenszyklus der Produkte hinweg, einschließlich Krediten, Girokonten, Investitionen, Zahlungsmethoden und Kanälen. Durch die Kombination von Technologie, Daten und Geschäftsverständnis liefert es vollständige, einfache und sichere Journeys. In dieser Direktion festigt sich die Gegenwart und die finanzielle Zukunft der Kunden nimmt Gestalt an.

Wir suchen einen Product Owner, der unser Automatisierungs-Squad leitet. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, operative Probleme in technologische Lösungen zu übersetzen. Sie werden der Hüter der Datenkonsistenz sein und Geschäftsregeln in technologische Lösungen umwandeln, die automatisieren, Nacharbeit für Teams reduzieren und sicherstellen, dass unsere Buchführung für jede Prüfung oder regulatorische Verpflichtung bereit ist.

Ich bin Eigentümer-Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derjenigen, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Eigentümern des Unternehmens werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer also Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Eigentümerkultur auf. Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Präsenz • Campinas/SP

Ausgezeichnet

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Ihre Herausforderungen für Wachstum auf der Reise

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenlose psychologische und ärztliche Teleberatung, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungsbeihilfe;

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Essens- und Verpflegungsgutscheine während des Urlaubs;

• Private Altersvorsorge;

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln;

• Fahrkostenzuschuss;

• Hin- und Rückfahrt mit dem Shuttlebus für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit von Sitzplätzen und Route reserviert werden. Für Autofahrer gibt es kostenlose Parkplätze;

• Freier Tag im Monat Ihres Geburtstags;

• Bildungspartnerschaften: exklusive Rabatte auf Bachelor-, Master- und Weiterbildungskurse, Sprachkurse und berufliche Schulungen, mit der Möglichkeit, den Vorteil auf Angehörige auszudehnen;

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den Gesamtbetrag der Kartenabrechnung, der als Gutschrift auf der nächsten Abrechnung gutgeschrieben wird;

• CDB-Investition mit differenzierter Rendite: bis zu 105% des CDI;

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation;

• Arbeitnehmerkredit: differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für die Beantragung ab 6 Monaten im Unternehmen;

• Vorzeitige Auszahlung des FGTS-Geburtstag-Abhebungsplans;

• Dr. Pet: Möglichkeit, einen Krankenversicherungsplan für Haustiere mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.